UMO recherche un responsable RH, paie, juridique et administratif

 

Principales missions du poste :

Missions spécifiques du poste :

  • Suivi et contrôle des assistant(e) RH et admin ;
  • Mise en place de la politique RH, formation, de la grille salariale et du suivi des carrières ;
  • Suivi et contrôle de tous les des contrats de travail :
    • Déclarations des contrats à l’inspection ;
    • Rapport avec la INPS  en cas d’accident et pour le suivi des immatriculations ;
    • Suivi des entrée et des sorties du personnel ;
    • Rapport hebdomadaire et mensuel à effectuer (clients et direction ;
    • Suivi des contrats (expirations, avenants,…).
  • Validation et vérification de la paie ;
  • Suivi juridique des fins de missions et des conflits sociaux ;
  • Prévention des conflits sociaux ;
  • Recrutement des cadres et assimilés ;
  • Formation des entrants ;
  • Formaliser les procédures juridique et sociales ;
  • Veille juridique et sociales.

Profil du candidat :

Diplômes/Formation : Master en spécialisée en RH, droit social, administration du personnel.

Expériences : Au minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire

Compétences requises :

  • Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps et des outils SIRH ;
  • Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel ;
  • Connaissance de l’organisation de l’entreprise, de sa culture, de ses métiers et des usages établis ;
  • Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données ;
  • Pratique des statistiques.

Informatique : Maitrise parfaite du Français. Anglais professionnel.

 

Candidature :

  • Les dossiers de candidatures CV + lettre de motivation sont à envoyer à : recrutement@umo-mali.com
  • Important : Mentionner le titre du poste dans l’objet. Tous dossiers non conformes seront rejetés. Seuls les candidats retenus seront contactés.

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