Important:

Mentionner le titre du poste dans l’objet. Tous dossiers non conformes seront rejetés. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Principales missions du poste!

Missions spécifiques du poste:

• Suivi et contrôle des assistant(e) RH et admin;
• Mise en place de la politique RH, formation, de la grille salariale et du suivi des carrières;

• Suivi et contrôle de tous les des contrats de travail :
  • Déclarations des contrats à l’inspection;
  • Rapport avec la INPS  en cas d’accident et pour le suivi des immatriculations;
  • Suivi des entrée et des sorties du personnel;
  • Rapport hebdomadaire et mensuel à effectuer (clients et direction;Suivi des contrats (expirations, avenants,…);
• Validation et vérification de la paie;
• Suivi juridique des fins de missions et des conflits sociaux;
• Prévention des conflits sociaux;
• Recrutement des cadres et assimilés;
• Formation des entrants;
• Formaliser les procédures juridique et sociales;
• Veille juridique et sociales.

Profil du candidat:

Expériences:

Au minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire.

Diplômes/formation:

Master en spécialisée en RH, droit social, administration du personnel.

Compétences requises:

• Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps et des outils SIRH;
• Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel;
• Connaissance de l’organisation de l’entreprise, de sa culture, de ses métiers et des usages établis;
• Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données;
• Pratique des statistiques.

Langue:

Maitrise parfaite du Français. Anglais professionnel.

Les dossiers de candidatures CV + lettre de motivation sont à envoyer à : recrutement@umo-mali.com