Important :
Mentionner le titre du poste dans l’objet. Tous dossiers non conformes seront rejetés. Seuls les candidats retenus seront contactés.
Principales missions du poste :
- Missions spécifiques du poste :
- Redaction ou révision du règlement et des politiques des RH et de l’administration ;
- Supervision et mise en œuvre de la réglementation, des politiques et des workflows relatifs aux ressources humaines de la branche malienne ;
- Organiser et vérifier les travaux de ses subordonnés et apporter son aide ou ses suggestions ;
- . Prendre en charge la gestion de la formation et organiser celle-ci en fonction des besoins et du plan de formation ;
- Prendre en charge la gestion de la performance ;
- Fournir un soutien RH et un service aux autres départements ;
- Traiter avec les plaintes des RH et communiquer avec le syndicat ;
- Identifier les problèmes de personnel et élaborer des recommandations pour améliorer la situation ;
- .Préparer et suivre les budgets du personnel ;
- Rédaction du rapport mensuel des RH au siège social de MD et des RH ;
- Autres tâches assignées par le médecin et les ressources humaines au siège :
- Communication interne et externe ;
- autres dépts. et le personne ;
- Cour, syndicat et agences etc ;
- Environment Environnement de travail ;
- Travailler au bureau, avoir parfois un bref voyage d’affaires ;
- Bonne communication, relation humaine et capacité de gestion.
Profil du candidat :
Expériences :
plus de 5 ans d’expérience en ressources humaines et 2 ans d’expérience de gestion de même envergure.
Diplômes/ Formation :
Master en GRH.
Langue :
Maitrise parfaite du Français. Anglais courant oral et excellent anglais écrit.
Informatique :
Bon dans Excel, Word, PowerPoint et OA.
Les dossiers de candidatures CV + lettre de motivation sont à envoyer à : recrutement@umo-mali.com Postuler ici