Ultim Mines Opérations recrute un Assistant Chargé du Développement RH, Mali
Secteur Ressources Humaines
Ville Bamako
Date limite de dépôt 27 Septembre 2018
Email recrutement@umo-mali.com
Important:
Mentionner le titre du poste dans l’objet. Tous dossiers non conformes seront rejetés. Seuls les candidats retenus seront contactés.
Ultim Mines Opérations recrute :
Intitulé du Poste
Assistant Chargé du Développement RH
Rattachement hiérarchique
Responsable du Développement RH
Principales missions du poste
Missions spécifiques du poste
- Piloter la politique de recrutement
- Mettre en œuvre la politique et les outils de Sourcing (recherche de candidatures, partenariat avec les écoles et consolidation de la base des données « CVthèqhe ») ;
- Veiller à la bonne exécution du plan de recrutement (offre d’emploi, fiche de poste et intégration du nouvel employé)) ;
- Élaborer les contrats suivant les termes définis sur la fiche d’approbation et de suivre la procédure de validation ;
- Procéder à l’entretien de sortie pour toutes démissions.
- Piloter la politique de formation
- Participer au développement des outils de gestion de la formation ;
- Participer à l’élaboration du plan de formation et suivre son exécution ;
- Elaborer les bons de commandes relatives à la formation et assurer leur suivi dans le circuit de validation ;
- Veiller à l’organisation matérielle et au suivi des sessions de formations : préparation des salles, diffusion du calendrier aux participants, accueil des consultants, préparer les pauses café ;
- Mettre régulièrement à jour le plan de formation et les dossiers individuels des agents dans le cadre de la formation
- Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation : évaluation qualitative formateur et du collaborateur (à chaud et/ou en différé), éventuellement par des tests ;
- Identifier les axes de développement, élaborer les plans de progression pour optimiser l’impact des actions de formation ;
- Monter et suivre les dossiers pour le financement du FAFPA ;
- Suivre les Projets RH
- Suivre les projets RH transversaux en cours ;
- Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués ;
- Mesurer les résultats et les comparer aux objectifs fixés ;
- Faire le Reporting (hebdomadaire, mensuel et annuel) sur l’avancement de ces projets ;
- Analyser les obstacles rencontrés et faire des recommandations.
Profil du candidat
Expériences
Avoir une expérience d’au moins 3 ans en GRH dans une entreprise.
Diplômes/ Formation
Avoir au minimum un BAC+4 en gestion des ressources humaines, droit ou tout autre diplôme équivalent
Connaissances requises
- Bonne culture juridique : pour mieux appréhender et suivre facilement le cadre légal qui entoure la formation ;
- Culture économique et financière, capacité à prendre en main et appliquer les concepts de rentabilité ;
- Forte culture ressources humaines ;
- Conduite de projets transversaux et management fonctionnel.
- -Sens de l’organisation ;
- -Capacité à conceptualiser et développer des projets RH;
- -Aptitudes à innover et à faire émerger des idées ;
- -Qualités de négociation dans la sélection des prestataires de la formation ;
- -Pragmatisme et pertinence dans l’analyse des actions de formation pour réaliser le bon équilibre entre l’intérêt de l’entreprise et le développement du salarié ;
- -Démarche prospective pour appréhender l’évolution des métiers et des compétences futures nécessaires à l’entreprise.
Langue:
Français
Les dossiers de candidatures CV + lettre de motivation sont à envoyer à : recrutement@umo-mali.com
