Entrée en fonction : Au plus vite

Durée : 1 mois

Taux d’activité : 100%

Lieu de travail : Ouahigouya, Burkina Faso

Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.

Tdh :

Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans plus de 45 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de trois millions d’enfants et leurs proches, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

Contexte :

Active depuis plus de 30 ans au Burkina Faso, la fondation Terre des hommes intervient tant dans le domaine de la santé materno-infantile que dans celui de la protection de l’enfance. Via des projets portant sur des thématiques très variées (enfants en migration, lutte contre l’exploitation et la violence, accès à une justice protectrice, soutien psychosocial, cohésion sociale, santé maternelle et infantile, santé sexuelle et reproductrice des jeunes et adolescents, état civil…), nous venons en aide à de nombreuses familles et enfants dans plus de la moitié des provinces du pays.

Le/la spécialiste logistique sera en charge d’appuyer les opérations et de renforcer les compétences de l’équipe logistique en charge des projets d’assistance humanitaire multisectorielles déployés par la fondation Terre des hommes dans la région Nord. Il/elle sera responsable de la supervision des équipes de mise en œuvre de ces projets, et sera l’interlocuteur principal du bureau national de Ouagadougou. Il/elle est garant(e), dans la limite de ses prérogatives, de la qualité des activités et du respect des standards opérationnels de Tdh.

Responsabilités :

Approvisionnement :

• Assurer l’évaluation de l’approvisionnement à l’échelle locale et nationale afin d’appuyer les gestionnaires de programme dans la définition stratégique de leurs programmes et d’appuyer la définition d’une stratégie d’approvisionnement pour les projets au niveau de la mission ;
• Assurer la coordination avec les fournisseurs et former les logisticiens opérationnels au suivi des fournisseurs en termes de respect du contrat et d’adaptation aux modifications des projets.

Gestion des stocks :

• Assurer le respect des procédures de gestion des stocks, et renforcer les compétences de l’équipe logistique dans ce domaine ;
• S’assurer de la tenue d’un inventaire régulier des différents articles stockés dans les entrepôts.

Gestion et entretien véhicules :

• Assurer le respect des procédures de gestion des véhicules (internes et bailleurs) et renforcer les compétences de l’équipe logistique dans ce domaine ;
• Superviser le suivi général des véhicules de la zone (contrôles de consommation, planification des déplacements, etc.) ;
• Assurer un entretien régulier sur les différents véhicules de la zone (suivi de flotte, contrat de maintenance avec les fournisseurs) ;
• Faire respecter les règles de bon fonctionnement et d’utilisation des véhicules (règles de conduite, règles de sécurité, utilisation et vérification hebdomadaire des logs books, procédures radio…).

Gestion des équipes :

• Soutenir et conseiller son équipe dans la mise en œuvre de son plan d’action individuel ;
• Assurer une bonne communication – coordination – niveau d’information de chaque membre de son équipe par des réunions de coordination régulières (ou autres si nécessaire) ;
• Proposer les adaptations nécessaires à l’organigramme de la mission et contribuer à sa mise en œuvre (descriptions de poste, etc.), en collaboration avec les interlocuteurs pertinents de la délégation.

Renforcement des capacités : Concevoir, initier et mettre en œuvre un plan de formation pour le personnel logistique de la zone d’intervention, avec un accent particulier sur les éléments suivants : gestion des stocks de médicaments (approvisionnement, gestion des stocks pharmaceutiques)), chaîne d’approvisionnement, gestion de stocks, gestion de véhicules, gestion de la visibilité, etc. en vue d’une une autonomisation progressive

Profil :

• Formation : Master ou formation/expérience jugées équivalentes en logistique ;
• Langues : Français
• Expériences souhaitées : Au moins 5 ans d’expérience e 2 ans dans un poste similaire sur le terrain avec des réfugiés/IDP ;
• Expertise éprouvée en logistique humanitaire, sur des activités de santé ;
• Expérience solide en renforcement des capacités, accompagnement et formations ;
• Connaissance approfondie de l’intervention humanitaire et du système cluster, connaissances des mécanismes de financement (UE, ECHO, USAID, etc.), un plus
• Capacité à diriger et motiver une équipe pluridisciplinaire multiculturelle ;
• Expérience de travail dans un environnement hautement collaboratif avec un minimum de supervision directe dans un environnement complexe ;
• Expérience de travail dans des contextes volatiles, expérience dans la région du Sahel un plus ;
• Le contexte au Burkina Faso est en dégradation continue depuis 2016. Terre des hommes intervient dans des régions où l’insécurité est présente, en prenant les précautions nécessaires pour assurer la sécurité de nos équipes. Nous recherchons donc une personne capable de se déplacer dans ces régions, capable de sang-froid et qui respectera les mesures de sécurité mises en place au sein de la délégation.

Salaire :

Contrat expatrié de droit suisse, salaire net mensuel 2’950 CHF (~2’550 €) < > 4’300 CHF (~3’700 €) selon expérience x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Logement et transport local.

Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :

• S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés ;
• S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles ;
• S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons.

Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d’une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ? 

Procédure :

Merci de postuler directement en ligne : ici

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures reçues, il nous est difficile de répondre personnellement à chaque candidat. Merci pour votre compréhension.

Pour toute question, veuillez svp vous référer à la FAQ en dessous des annonces.

Qu’est-ce que Terre des hommes : https://vimeo.com/253387850