Terre des hommes  recrute un chef adjoint de la délégation (Programmes) (H/F), Nigeria

Date de début du poste : 1er octobre 2024

Durée : 12 mois avec prolongation possible

Lieu : Maiduguri, Nigéria

Statut : Non accompagné

Terre des hommes ne fixe pas de date de clôture pour ce poste ; le recrutement se poursuit jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Les candidats intéressés sont néanmoins encouragés à postuler le plus tôt possible.

Tdh :

La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et un bureau à Zurich, est la principale organisation suisse de défense des droits de l’enfant. En 2022, nous avons soutenu 2,6 millions d’enfants et membres de leurs communautés dans le monde. Nous avons formé des personnes qui, à leur tour, ont soutenu 4,5 millions d’enfants supplémentaires et des membres de leurs communautés.

Contexte :

Le Nigeria est un pays diversifié avec des contrastes saisissants entre les régions prospères du sud et les régions du nord en proie à des conflits, particulièrement touchées par plus d’une décennie d’insurrection violente. Cette situation a donné lieu à d’immenses besoins humanitaires pour des millions de personnes, exacerbant les disparités socio-économiques pour une partie importante de la population. Dans le nord-est, notamment à Borno, Adamawa et Yobe (États de BAY), le conflit déclenché par des groupes armés non étatiques persiste sans relâche, entraînant des déplacements massifs, des destructions agricoles, des interruptions de services et une crise de protection. Dans les régions du Nord-Ouest et du Centre, les catastrophes provoquées par l’homme ont contraint les populations locales à abandonner leurs maisons, cherchant refuge dans des zones dépourvues des commodités de base. Cela représente une grave urgence humanitaire. En 2023, environ 2 millions d’enfants de moins de cinq ans dans ces États risquent de souffrir de malnutrition, dont 700 000 sont confrontés à une malnutrition aiguë sévère et environ 4,3 millions ont besoin d’une aide alimentaire.

Tdh au Nigéria:

Tdh a été créée à Abeokuta en 2008, en se concentrant sur la migration. Les activités dans le sud du Nigeria ont cessé en 2020. Pour faire face à la crise du bassin du lac Tchad, Tdh a mis en place un bureau de coordination pays à Maiduguri, dans l’État de Borno, mi-2017. Tdh contribue à la réponse à la crise à travers la santé, la nutrition, la protection de l’enfance (CP), l’éducation d’urgence (EiE), WASH et la santé mentale et le soutien psychosocial (MHPSS). À partir de 2022, Tdh a réduit sa présence dans l’État de Borno et a concentré ses efforts à Maiduguri à travers un projet intégré (CP/EiE/PSS/WASH) ciblant les déplacés internes et les communautés d’accueil. D’ici 2024, Tdh a élargi sa portée dans et au-delà du nord-est du Nigeria pour aider les communautés vulnérables et renforcer le système de protection de l’enfance. Tdh cherche à réaliser des projets dans les États de Borno, Ondo, Cross River, Zamfara, Sokoto et Benue au Nigeria.

Responsabilités :

Sous la supervision du Chef de Délégation, le Chef de Délégation Adjoint assure la supervision des programmes au niveau national. Il/Elle voit à la bonne mise en œuvre des Programmes dans le respect de la Planification Stratégique (SP) des opérations de la délégation dans le respect du cadre général de référence et de l’approche programme. Il/elle est chargé de diriger le développement de la stratégie du programme au Nigeria conformément à la stratégie institutionnelle et de superviser sa mise en œuvre.

Il/Elle assure la mise en œuvre des systèmes de suivi et d’évaluation dans les projets et suit l’avancement des activités selon des indicateurs préétablis. Il/Elle informe le Chef de Délégation s’il est nécessaire de mettre en œuvre des mesures correctives. Il/Elle supervise les équipes du programme. Il/Elle se sent responsable envers les bénéficiaires, les collaborateurs et les donateurs. En collaboration avec Africa Portfolio, l’équipe d’expertise du programme et le chef de la délégation, il/elle sera un membre clé des initiatives de développement commercial au sein de la délégation, notamment en étant responsable de la rédaction des propositions de projets et du renforcement des capacités des équipes de programme en matière de développement commercial.

Il/Elle contribue à ce que les équipes et partenaires soient informés des politiques de sécurité et du code de conduite général et s’y conforment à tout moment.

Par délégation du Chef de Délégation, Il/Elle contribue à gérer et à assumer la responsabilité ultime de tous les risques et aspects d’accès de la mission.

Il/elle représentera Tdh auprès des donateurs du gouvernement (État de Borno, gouvernement fédéral) et d’autres parties prenantes clés en l’absence ou en tant que délégué par le HOD.

La description complète du poste sera partagée avec les candidats sélectionnés pour démarrer le processus de recrutement.

Profil :

Éducation :

Master en sciences sociales pertinentes ou en gestion de projet

Expérience & Compétences :

• Au moins huit années d’expérience en matière de haute direction et de développement dans un environnement d’ONG, y compris une expérience dans la direction et la mise en œuvre de programmes destinés aux enfants.
• Solide expérience de la gestion du cycle de programme, y compris en cas d’urgence.
• Expérience et connaissance substantielles du contrôle financier et budgétaire efficace et de la gestion des subventions des principaux donateurs institutionnels.
• Expérience dans plusieurs secteurs thématiques de Tdh : protection de l’enfance, santé et nutrition, accès à la justice, migration, WASH en contexte d’urgence.
• Expérience de la gestion d’équipes pour la mobilisation des ressources et de la soumission de propositions, y compris de grandes propositions dans un large éventail de domaines thématiques.
• Expérience de travail avec des agences gouvernementales et des universitaires de haut niveau sur des questions liées aux enfants.
• Expérience avérée dans le développement de nouvelles affaires, la conception de projets et la conception de propositions de donateurs auprès d’entreprises, de fondations et de donateurs institutionnels.
• Expérience avérée dans le développement et la gestion de systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.

Langues :

Anglais. Le français serait un atout.

IL :

Haute maîtrise de la suite Microsoft Office

Conditions :

• Contrat suisse
• Salaire mensuel brut entre CHF 5’200.- et CHF 5’400.- selon expérience – x13,36 mois
• Assurances : maladie, accident, rapatriement
• Congés annuels : 25 jours/an
• Vols vers le lieu d’affectation et retour

Code de conduite mondial de Tdh et politiques de gestion des risques :

• Se conforme pleinement au Code de conduite mondial de Tdh et signale systématiquement toute violation du Code par la procédure d’alerte : sensibilise au sein de la Fondation aux abus et violences et aux droits qui en découlent, dans le respect des droits et de la dignité des enfants, des membres des communautés et de nos propre personnel
• S’engage à respecter les politiques de gestion des risques, notamment : les politiques de sauvegarde (Politique de protection de l’enfance, Politique de protection contre l’exploitation sexuelle et Directive sur les fautes professionnelles du personnel sur le lieu de travail), la politique de sûreté et de sécurité et la politique de lutte contre la fraude/corruption et la prévention du financement des activités criminelles. Politiques des activités
• S’engage à réduire les risques d’abus et de préjudices en développant une culture de leadership ouvert et informé au sein de l’organisation et dans notre travail avec les enfants et les communautés dans lesquelles nous intervenons.

Nous offrons un travail passionnant et varié, utile et significatif, au sein d’une équipe qui souhaite faire une différence pour les enfants vulnérables.

Es tu intéressé? Voulez-vous relever ce défi?