Terre des hommes Lausanne recherche un agent de mobilisation communautaire santé maternelle néonatale infantile, Ségou, Mali

Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

Dans le cadre de nos activités au Mali, nous recherchons pour 03 mois : 01 Agent de mobilisation communautaire Santé Maternelle Néonatale Infantile basé.e à Ségou. 

Etes-vous une personne passionnée des questions de santé ? Le droit à la santé ? Vous êtes engagée à agir contre les inégalités ? Vous aimez l’action ? Alors, saisissez cette occasion pour rejoindre notre organisation.

 

Responsabilités Générales :

Dans le cadre du programme de santé maternelle, néonatale et infantile de la délégation Mali de l’ONG Terre des hommes Lausanne (Tdh), et plus spécifiquement du projet Santé Périnatale (SPN) et de l’extension du volet de formation SIMSONE « Simulation des Soins Obstétricaux Néonataux Essentiels »  mis en œuvre par Tdh dans la Région de Ségou, l’agent de mobilisation communautaire est chargé de la mobilisation communautaire pour le changement social de comportement et pour  l’amélioration de l’accès et l’utilisation des services de santé.

 

Responsabilités Spécifiques :

• Assure les activités de CCSC (communication pour le changement social de comportement) à travers les dialogues communautaires au sein de la communauté et d’IEC auprès des ménages, des groupes d’hommes, de femmes en âge de procréer, de grand-mères, de jeunes, des tradithérapeutes/ATRS etc. pour accroître  ;
• leurs connaissances, leurs attitudes et leurs pratiques autour des signes de dangers chez les femmes enceintes, les parturientes, les femmes en post partum et les nouveau-nés ;
• la fréquentation des structures sanitaires pour les soins de santé (soins pré, per et post nataux, santé infantile, nutrition, etc) ;
• la participation des femmes à la prise de décision pour le recours rapide aux structures de santé ;
• la participation des accoucheuses traditionnelles (AT) ou autre acteurs communautaires traditionnels (tradithérapeutes, etc) dans l’orientation et référencement des femmes enceintes, nouvelles accouchées et nouveau-nés vers les centres de santé et à être autonome pour assurer les activités de changement social de comportement ;
• la dynamique communautaire, autours d’activités de Santé maternelle, néonatale et infantile ;
• Applique les politiques, normes et les procédures en vigueur au Mali en matière de communication pour le changement de comportement dans le cadre de la Santé Sexuelle et Reproductive et de la Santé maternelle, néonatale et infantile plus globalement ;
• Appuie la planification, l’organisation et la coordination des interventions du niveau communautaire en collaboration avec les acteurs communautaires et les membres de l’équipe du programme santé ;
• Etablit et maintient de bonne relation et travaille en étroite collaboration avec les acteurs de la santé au niveau communautaire (ONG intervenants dans la zone, ASC, relais, accoucheuses traditionnelles recyclés, tradi-thérapeutes, OCB.) et toute partie prenante au projet (CSCom/ASACO, etc) ;
• Participe aux cadres d’échanges au niveau communautaire sur les questions de la santé maternelle, néonatale et infantile ;
• Appuie les acteurs communautaires (ASC, relais, ATRS, etc.) dans la promotion de la santé maternelle, néonatale et infantile ;
• Veille au respect des règles et normes d’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) dans ses activités ;
• Participe aux réunions périodiques du projet et des CSCom/ASACO, contribue à leur suivi ;
• Collecte, met à jour et fourni régulièrement et périodiquement les données communautaires, élabore un rapport narratif mensuel et contribue à tout reporting demandé par son supérieur hiérarchique ;
• Identifie et partage avec le/la superviseure SPN les expériences positives et innovantes, les informations, recherches, meilleures pratiques, outils pertinents etc. ;
• Communique régulièrement avec sa/son responsable sur le déroulement de ses activités et les difficultés rencontrées, propose des solutions ;
• Contribue activement à l’élaboration et/ou la révision des stratégies des projets santé, participe au développement de nouveaux outils dans son domaine d’activité.

 

Profil :

Formation /Qualifications : Niveau technicien de santé.

Diplôme en santé ou sciences sociales/développement communautaire ou tous autres diplômes équivalents.

Expérience / Compétences : Solide capacité en mobilisation communautaire et communication pour le changement de comportement (CCC), avec au moins 3 ans d’expériences dans la gestion des aspects communautaires.

Autour des activités suivantes sont des atouts :

• Adhésion aux mutuelles de santé ;
• Mise en place de la référence-évacuation village-CSCom ;
• Suivi tradipraticiens/Accoucheuses Traditionnelle Recyclées.

Auprès de groupe spécifique :

• Grande maîtrise en communication orale (surtout les techniques de communication interpersonnelles) et expérience avérée en animation de groupe ;
• Capacité de suivi correct des activités communautaires ;
• Aptitude dans le transfert de compétence chez les adultes ;
• Expérience dans une ONG sur un poste similaire est un atout ;
• Capacité à gérer et animer des activités dans un environnement de haute pression ;
• Capacité de prendre des initiatives et être force de proposition ;
• Dynamisme, diplomatie, courtoisie, esprit d’équipe ;
• Autonomie dans le travail ;
• Flexibilité et disponibilité à se déplacer quotidiennement ;
• Capacité de conduire une moto sur le terrain ;
• Bonne Connaissance de la Région de Ségou et du contexte socio-culturel un atout ;
• Connaissance en informatique, spécifiquement pack office. 

Langues : Excellente maitrise orale et écrite du français, la connaissance des langues du milieu est un atout

Connaissances IT : Maîtrise des outils informatiques Word, Excel et Power point.

 

Candidature :

Merci de nous rejoindre en nous envoyant votre dossier de candidature par mail à : mli.recrutement@tdh.ch  au plus tard le dimanche 24 juillet 2022 à 23.59 en mentionnant le poste dans le Sujet du message

Le dossier de candidature doit inclure : un CV (maximum de 2 pages), une lettre de motivation précisant la prétention salariale et deux références.

Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !