Teranga Gold recrute un formateur engins miniers

Responsabilités_du_titulaire_du_poste :

  • Examiner et élaborer des modules de formation et des évaluations pour tout l’équipement de Mining ;
  • L’exploitation, l’inspection et l’identification des défaillances des équipements ;
  • Fonctionnement des véhicules légers ;
  • Démontrer une compréhension approfondie de l’utilisation correcte et sécuritaire des équipements miniers ;
  • Améliorer continuellement les programmes de formation des opérateurs pour assurer le développement continu du personnel ;
  • Veiller à ce que les données sur la formation soient suivies, disponibles et compilées correctement selon les exigences en matière de rapports, y compris les besoins internes ;
  • Coordonner des ateliers d’évaluation et effectuer des vérifications continues des capacités des opérateurs ;
  • Elaborer et encourager une approche d’équipe avec des objectifs communs au sein de l’équipe d’exploitation de la production minière, de l’entretien des engins, ainsi qu’avec les principaux entrepreneurs ;
  • Donner des conseils d’expert lors des réunions d’équipe sur les questions de formation soulevées ;
  • Identifier, examiner et mettre en œuvre les améliorations à apporter au rendement opérationnel de l’équipe ;
  • Veiller à ce que toute la formation soit dispensée d’une manière sûre et efficace et conformément aux normes de formation du site et aux obligations légales pertinentes ;
  • Recommander des améliorations aux procédés MDS qui pourraient mener à des opérations plus sécuritaires et plus productives avec une production optimale ;
  • Promouvoir et favoriser le développement de comportements qui font de la sécurité une partie intégrante de toutes les activités professionnelles ;
  • S’assurer que des plans de formation et de perfectionnement sont en place pour le personnel, conformément aux modèles de compétences, aux matrices de formation et aux plans de perfectionnement individuel ;
  • Exécuter toute autre tâche liée à la formation assignée par le surintendant des mines du point de vue opérationnel et du point de vue de la formation et du perfectionnement.

Qualifications_expériences_et_compétences_requises :

  • Posséder une qualification reconnue de formateur/évaluateur, idéalement au niveau Certificat 4 de l’AQF ;
  • Avoir au minimum de dix (10) ans d’expérience dans un environnement d’exploitation minière à ciel ouvert en roche dure, dans des postes à responsabilités ;
  • Avoir Cinq (5) ans d’expérience minimum en tant qu’évaluateur ou formateur d’instructeurs d’exercices ;
  • Posséder d’excellente connaissance des opérations d’exploitation ;
  • Avoir l’expérience de l’utilisation d’équipement minier à ciel ouvert ;
  • Avoir la capacité de respecter les échéances, de travailler avec un minimum de supervision et d’avoir une connaissance pratique des opérations d’exploitation à ciel ouvert ;
  • Posséder d’excellentes aptitudes à la communication, capacité de parler, de lire et d’écrire en anglais.

Dossier_De_candidature :

  • Un CV détaillé du candidat avec les coordonnées de trois (3) personnes de références professionnelles ;
  • Une copie légalisée des diplômes ;
  • Une copie des certificats de formations, attestations ou certificats de travail pour justifier son expérience.

Les candidatures venant des zones de banfora et bobo-dioulasso sont fortement recommandées.

Lieu_et_date_limite_de_dépôt_des_dossiers_de_candidatures :

Les candidats(es) intéressés(es) par ces postes et répondant aux critères ci-dessus, sont invités(es) à envoyer leur candidature à : wgojobs@terangagold.com

La date limite de dépôt est fixée au 05 Février 2020.

 

NB : Veuillez noter qu’aucun frais ne sera demandé par WGO, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, traitement, entretien, etc…).

 

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