TALENTS PLUS CONSEILS MALI : Cabinet International : Recrute pour le compte d’un Etablissement Public à caractère Administratif : UN CHARGE(E) DU SITE WEB, DE LA PLATEFORME NUMERIQUE ET DES RESEAUX SOCIAUX (COMMUNITY MANAGER) pour le compte du WOMEN BUSINESS CEnTER-WBC.
Réf : TPCM-0920R1CGSPNRS
Lieu : Bamako, Mali
Contexte :
Conformément à sa stratégie ainsi qu’à la Politique Nationale du Genre au Mali, l’Etablissement réserve une place privilégiée au rôle des femmes et des jeunes dans l’économie malienne. Or ces catégories défavorisées se retrouvent très souvent dans le secteur informel.
En effet, durant plusieurs décennies, l’effort de structuration du secteur informel, qui regroupe quatre-vingt à quatre-vingt-dix pour cent du nombre des acteurs de la vie économique, n’a pas porté fruit dans le Continent. En définitive, en harmonie avec tant les politiques nationales que les recommandations des institutions de l’OHADA, une sensibilisation s’avère nécessaire comme contribution innovante à la réalisation d’un objectif majeur pour l’identification, l’encadrement et la promotion des innombrables micro-entreprises mobilisant souvent des millions de femmes et de jeunes en milieu rural comme en milieu urbain. Ainsi, la régression du chômage et la lutte contre la pauvreté, essentielles à toute perspective d’émergence et de développement intégral en Afrique, constituent un enjeu important.
Les entreprises féminines font face à des contraintes d’ordre structurel et liés à des pesanteurs sociales, le manque de compétence, un faible accès aux NTIC qui contribuent au maintien de leurs entreprises à un stade de micro entreprise avec peu de chance de survie au-delà des deux premières années de leur création.
L’expérience montre que pour réduire efficacement les disparités entre hommes et femmes dans tous les secteurs d’activité, il convient également de s’intéresser aux problèmes suivants : (i) l’accès des femmes à une formation à la gestion technique et d’entreprise pour leur permettre d’acquérir les compétences nécessaires pour mener à bien des activités économiques rentables ; (ii) l’accès des femmes aux informations techniques et aux réseaux et aux services techniques ; (iii) la participation des femmes à la création de coopératives et d’organisations professionnelles (iiii) l’accès des femmes aux marchés porteurs et aux financements adéquats.
C’est dans cette optique que des consultations ont eu lieu entre les représentants de l’Entité des Nations Unies pour l’Egalité des Sexes et l’Autonomisation des femmes « ONU Femmes », Bureau du Mali et les représentants de l’Etablissement Ces consultations ont abouti à la décision de mettre en place une Cellule d’Appui aux Entreprises Féminines (Women Business Center-WBC) qui sera logée à l’Etablissement et qui aura les missions suivantes :
- Appuyer la formalisation et la structuration des entreprises féminines ;
- Faciliter l’accès à l’information pour les entreprises féminines ;
- Appuyer le développement des entreprises féminines à bénéficier des opportunités économiques à travers les mises en relation pour un accès accru aux marchés porteurs et aux financements ;
- Appuyer les entreprises féminines à tirer profit de l’environnement des affaires.
Le Women Business Center-WBC intègrera l’appui à toutes les activités ci-dessus conçues à l’intention des femmes dans les filières ciblées et leur fournira des appuis à travers des mises en relation pour faciliter leur accès à des opportunités pour financer leurs investissements, tout en leur offrant un espace d’accueil, information et assistance.
Plus spécifiquement, il s’agira d’informer, de former et de préparer les femmes à la vie économique à travers un accompagnement spécifique qui sera fourni par le Guichet Unique de Bamako ainsi que par les Guichets Uniques Régionaux.
C’est dans ce cadre que l’Etablissement et l’ONU-Femmes (Bureau du Mali) envisagent de recruter un(e) assistant(e) chargé(e) de la gestion de site web et réseaux sociaux qui sera chargé d’apporter un soutien effectif à la mise en œuvre de ce projet, notamment en ce qui concerne la conception et l’animation du site web (incluant la plateforme numérique) et des réseaux sociaux.
Etendue des travaux :
L’assistant(e) chargé(e) de la gestion de site web et réseaux sociaux, de la plateforme numérique et réseaux sociaux du WBC aura les tâches principales suivantes :
- Travailler, sous la supervision du Responsable du Guichet Unique de l’Etablissement, avec l’appui de l’ONU-Femmes (Bureau du Mali), de celui des autres départements de l’Agence notamment ceux en charge du Marketing et de la Communication et de la Promotion des Investissements ainsi qu’avec celui des structures partenaires ;
- Participer à la définition des enjeux de la communication numérique relative au WBC ;
- Créer et Gérer les réseaux et animer une base de données des femmes entrepreneures ou potentiellement entrepreneures (secteur informel, détentrices de business plans…) ;
- Concevoir le plan de communication web ;
- Déterminer les supports digitaux les mieux adaptés afin de relayer l’information et définir un modèle de bulletin d’information électronique en collaboration avec le Département de la Promotion des Investissements de l’Etablissement et le chargé de communication de ONU-Femmes (Bureau du Mali) ;
- Assurer un appui complémentaire et aider à une large animation des réseaux sociaux pour la promotion du WBC forum en direction des femmes résidant au Mali et de celles de la diaspora ;
- Créer et animer une centrale d’achat numérique (base de données de fournisseurs de produits et services avec des prix préférentiels négociés) ;
- Créer des liens entre les sites de l’Etablissement, de l’ONU-Femmes et de tous les partenaires ;
- Effectuer une veille commerciale et économique pour le bénéfice des entreprises féminines et alimenter la plateforme numérique ;
- Effectuer toutes autres tâches confiées par les responsables en relation avec le projet.
3. Resultats attendus :
Qualifications :
- Maîtrise ou équivalent en communication/ gestion de site web ou un domaine connexe ;
- Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de contenus web ;
- Maîtrise du processus d’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi d’un plan de communication numérique ;
- Maîtrise des enjeux et bonne connaissance des réseaux sociaux ;
- Capacité à détecter et faire remonter les risques et dérives concernant un projet. ;
- Capacité à assurer la veille sur les réseaux sociaux ;
- Maîtrise des techniques multimédia notamment les outils de manipulation des supports DVD et CD, les flux RSS, le streaming … ;
- Maîtrise des outils de monitoring et de reporting du web (outils statistiques, moteurs d’actualités, outils de gestion des réseaux sociaux, …) ;
- Très bonne connaissance des différents outils de communication numérique ;
- Bonne connaissance des principes du référencement ;
- Capacité à développer un réseau avec des membres clés et les médias ;
- Être parfaitement bilingue (Français-Anglais).
Qualités Requises :
- Solides aptitudes interpersonnelles et aptitude à travailler dans un environnement diversifié, esprit d’équipe ;
- Qualité relationnelle ;
- Sens de l’écoute ;
- Bonne autonomie ;
- Intégrité, probité et capacités de bonne gouvernance ;Excellentes qualités rédactionnelles.
Rapports :
L’Expert en gestion de site web et de réseaux sociaux rendra conjointement compte au Responsable Stratégie et Partenariat de l’Etablissement et à la Coordonnatrice du Programme Entreprenariat de l’ONU-Femmes (Bureau du Mali).
Candidature :
- CV détaillé et actualisé ;
- Lettre de motivation adressée au Directeur Technique du cabinet en précisant le titre du poste dans l’objet ;
- Copies légalisées des diplômes (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables) ;
- Copies des certificats et ou attestations de travail.
Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à tpcmalirecrutement0920@gmail.com
Date limite de dépôt : 16 Octobre 2020 à 12h00
N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.
Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d’envoyer par e-mail à : tpcmalirecrutement219@gmail.com ou appelez au (+223) 20-72-52-58/61 32 32 36/71 32 32 36 ou visiter notre site web : www.talentsplusafrique.com