TALENTS PLUS CONSEILS Cabinet International Recrute pour le compte de Total Mali (01) « Young Graduate Contrôle de gestion » Réf : TPCM-1119R1YGCG

Présentation du programme :

Total renforce ses acquis et souhaite relever d’autres défis à venir à travers son programme de recrutement des jeunes stagiaires intitulé « Young Graduate program » :

• La première phase se tiendra localement et s’étendra sur une durée de six mois ;
• La deuxième phase s’effectuera au niveau international avec une durée de douze mois ; celle-ci ne sera possible que si la première a été satisfaisante.

Activités :

• Anime et pilote le processus budgétaire et la performance globale de la filiale ;
• Participe à l’élaboration du budget (annuel) avec l’Assistance du Directeur Financier ;
• Suit les budgets avec analyse des écarts ;
• Elabore mensuellement le flash (prévisionnel) ;
• Elabore mensuellement le reporting résultat (définitif), investissement, BFR, etc.… ;
• Veille au respect des délais en matière de production des documents pour le Siège ;
• Vérifie la cohérence des résultats des comptes généraux et analytiques ;
• Produit trimestriellement les états statistiques ST1- ST2 et RV1 (reporting des ventes)
• Assiste le Directeur Financier trimestriellement pour l’élaboration de la consolidation ;
• Veille au respect de l’application des procédures en matière de comptabilité analytique (Norme Groupe et Direction Générale) ;
• Participe aux clôtures mensuelles en collaboration avec les équipes comptables, analyser les écarts et proposer des actions correctrices ;
• Elabore les documents nécessaires pour la réunion du comité de suivi des frais et assure le secrétariat ;
• Assure la mise en œuvre des recommandations d’audit en matière de comptabilité analytique ;
• Assure en collaboration avec le Chef de Département Comptabilité, l’analyse trimestrielle (ou mensuelle) des comptes généraux par les Comptables ;
• Assiste le Directeur Financier dans la procédure de mise en œuvre de formalisation et de contrôle de l’efficacité des procédures comptables ;
• Assure l’intérim de la Trésorière pendant ses absences ;
• Est un réel support des opérationnels dans la gestion de leur activités (suivi des comptes d’exploitation, budget, indicateurs…) pour les aider dans le pilotage ;
• Participer à l’harmonisation et à l’optimisation des outils et des procédures de gestion et de contrôle de façon à alerter et à éclairer les responsables dans la prise de décision ;
• Assiste le Directeur Financier pour les différents contrôles nécessaires ;
• Participer avec la Comptabilité au paramétrage des correspondances comptables dans les différentes applications ;
• Crée et suit les AFE pour les immobilisations (y compris la création des numéros d’ordres dans SAP) ;
• Paramètre et contrôle des conditions commerciales de tarifs et des structures de prix de ventes dans SAP.

Contexte et justification :

Dans un environnement concurrentiel global, la vision, la stratégie, l’innovation, la qualité et la rentabilité représentent les conditions essentielles pour la survie des entreprises : besoin de reporting interne et externe de plus en plus fort ; besoin d’analyses des activités de façon proactive et pertinente ; besoin d’un système d’information fluide.

Finalités :

• Assure la tenue d’une comptabilité en relation avec le Chef Comptable pour permettre l’élaboration avec le Directeur Financier, des documents sociaux ;
• Effectuer le contrôle budgétaire et veiller au respect du budget annuel de la société ;
• Permettre aux Directeurs/Chefs de Départements d’assurer que les ressources de la Filiale sont efficacement utilisées pour atteindre les objectifs définis dans le cadre de la stratégie, en leur communiquant les indicateurs nécessaires à leur gestion ;
• Contribuer au bon fonctionnement de la filiale en mettant en place un outil de suivi et d’information sur les résultats et les performances adaptées à ses besoins, de manière systématique et dans les délais ;
• Assurer la fiabilité des données transmises à la Direction, en recoupant toutes les informations entre elles et avec d’autres sources.

Conditions :

Conformément aux principes qui régissent le programme, les « Young Graduate » sont affectés dans les filiales pour répondre à des besoins précis et ne sont pas recrutés pour pourvoir à des postes vacants.

La mission des « Young Graduate » ne peut en aucun cas être considérée comme des missions de remplacement et ne leur donne aucun droit à la titularisation. Celle-ci ne pourrait être éventuellement envisagée qu’à I ‘expiration du programme, sur une base très sélective et dans la limite des postes vacants.

Les pré-requis pour intégrer le Young Graduate Program sont les suivants :

1. Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+5, profils technique, commerce ou finance ;
2. Être jeune diplômé avec moins d’un an d’expérience professionnelle post diplôme ;
3. Postuler pour une offre dans le pays de sa nationalité (indépendamment du pays d’obtention du diplôme) ;
4. Être mobile géographiquement.

Dossiers de candidature :

• Un CV détaillé ;
• Une copie du diplôme ;
• Une lettre de motivation adressée à monsieur le Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali en n’oubliant pas de préciser le titre du poste dans l’objet;
• Un certificat de nationalité ;
• Un extrait de naissance.

Lieu de dépôt des dossiers :

Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à tpcmalirecrutement219@gmail.com

Date limite de dépôt : 2 Décembre 2019 à 15h00

N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.

Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d’envoyer par e-mail à : tpcmalirecrutement219@gmail.com   ou appelez au (+223) 20-72-52-58/61 32 32 36/71 32 32 36 ou visiter notre site web : www.talentsplusafrique.com