SOS Village d’Enfants recherche un comptable, Niamey, Niger
| Poste | : COMPTABLE |
| Unité de Gestion | : Direction Nationale |
| Lieu d’Affectation | : Niamey |
| Nature du Contrat | : Contrat à Durée Déterminée |
| Superviseur Direct Superviseur Technique | : Comptable sénior : Manager département Finance contrôle |
| Date de clôture | : 03/12/2021 à 23h30mn |
Résumé du poste :
Sous la supervision directe du Comptable sénior et sous la supervision technique du Manager Finance contrôle, le Comptable assure la gestion courante de la comptabilité.
Tâches et Responsabilités Principales :
| Description |
| Elaborer le projet de budget annuel de la Direction Nationale sous la supervision du Manager Finances et Contrôle et le soumettre à l’approbation du Directeur National |
| Suivre l’exécution des budgets des programmes et la Direction Nationale |
| Tenir les journaux de banque association construction, association virements extérieurs, association recettes locale, Direction Nationale, Cadeaux des Enfants Parrainage, NB |
| Chaque fin de mois, transmettre les soldes des comptes banque au MDFC pour le ravitaillement en fonds en vue du fonctionnement de la Direction Nationale |
| Effectuer les transferts de fonds pour fonctionnement des programmes |
| Effectuer les états de rapprochement bancaires |
| S’assurer de l’authenticité et la régularité des pièces comptables |
| Veiller au respect des procédures d’achat, d’approvisionnement de caisse et de décaissements |
| S’assurer de la bonne tenue du journal de caisse de la Direction Nationale et du NB |
| S’assurer de l’imputation régulière des dépenses aux comptes appropriés |
| Faire les contrôles des caisses opinés et inopinés de la Direction Nationale et du NB |
| Assurer la supervision technique de la secrétaire caissière de la Direction Nationale et du NB |
| Saisir dans NAVISION la comptabilité de la Direction et du NB |
| Faire le suivi et le contrôle (traitement de la comptabilités) des programmes SOS Niger |
| Enregistrement des acquisitions des immobilisations dans NAVISION |
| Veiller à la mise à jour du fichier des immobilisations de la Direction Nationale |
| Veiller à l’enregistrement des entrées et des sorties des stocks à la Direction Nationale |
| Veiller à l’établissement des situations de stock mensuel de la Direction Nationale |
| Préparer les divers états de paiement des salaires par virements bancaires |
| Faire le suivi des recettes scolaires et des centres médiaux |
| Elaboration des états financiers et le soumettre au Manager Finance et Contrôle |
| Veiller au respect des échéances programmées |
| Assurer la bonne conservation des documents et pièces comptables |
| Procéder au paiement de l’ITS et assurer les reversements des cotisations sociales de la Direction Nationale et du NB dans les délais |
| Elaborer les déclarations CNSS et la DAR et les déposer dans les délais |
| Protéger les enfants et servir leur intérêt supérieur |
| Apporterai les appuis nécessaires à l’équipe de protection de l’enfant |
| Adopter une conduite qui mettra les enfants et les jeunes à l’abri de toute forme de discrimination, d’abus, de mauvais traitements et de négligence |
| Défendre avec force les valeurs et la vision selon laquelle « chaque enfant a sa place dans une famille, il est entouré d’affection et est respecté et protégé » |
| Encourager le développement des enfants |
| Signaler (conformément au système de signalement et de réaction) toute inquiétude concernant l’abus ou le mauvais traitement potentiel ou avéré d’un enfant ou toute violation de la Politique de Protection de l’Enfant et du code de conduite de SOS Villages d’Enfants Niger. |
| Exécuter toute tâche demandée par la hiérarchie en lien avec ses compétences |
Profil et Compétences :
- Etre titulaire au minimum, d’une licence BAC+3 ou tout autre diplôme reconnu équivalent dans le domaine de la comptabilité et finance ;
- Expérience de 3 à 5 ans en Comptabilité de préférence dans une organisation à but non lucratif ;
- Esprit d’initiative, capacité à innover, sens des réalités et capacité à travailler en équipe ;
- Bonne moralité, Loyauté, Discrétion ;
- Disponibilité pour suivre un horaire et une programmation du travail compatible avec les exigences des activités des Villages d’Enfants SOS ;
- Disponibilité vis-à-vis des collaborateurs ;
- Avoir une très bonne maîtrise des logiciels (Word, Excel, etc………) ;
- Diligence, flexibilité, attention aux détails et sens de l’organisation et de la planification ;
- Adhésion aux objectifs et motivation à les atteindre en qualité et en quantité ;
- Expérience dans la gestion d’une équipe ;
- Solides capacités organisationnelles ;
- Capacité à résister au stress ;
- Capacité d’anticipation et aptitude à résoudre des problèmes de façon autonome et spontanée sans supervision directe ;
- Attention particulière aux détails, capacité de suivi des procédures, de respecter des délais et de travail de façon autonome ;
- L’expérience dans la protection de l’enfance est un atout ;
- S’engager à œuvre pour la protection des enfants ;
- Disposer de la carte d’Inscription de l’ANPE ;
- Disposer d’un bulletin de casier judiciaire vierge.
Comment postuler ?
Merci de bien vouloir enregistrer votre candidature en ligne en utilisant le lien suivant :
Seules les candidatures ayant renseigné leurs candidatures en utilisant le lien ci-dessus indiqué seront considérées.
Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection de l’enfant, tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.
SOS Villages d’Enfants est engagé pour la méritocratie et l’intégration et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial, du handicap, de l’appartenance politique et de la religion et des croyances.
CE QUE NOUS REPRESENTONS :
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.
SOS Villages d’Enfants est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans plus de 133 pays à travers le monde dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les intérêts et les droits des orphelins et des enfants vulnérables. SOS Villages d’Enfants est implanté au Niger depuis 1993. ?
