SOS Racisme est une association loi 1901, créée en 1984 après des mobilisations massives liées à la jeunesse et à l’égalité des droits ainsi que dans un contexte de montée de l’extrême-droite. Depuis sa création, l’association est engagée dans la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations raciales.
SOS Racisme est à la recherche de son/sa responsable de la presse et de la communication.
Sous l’autorité de la direction, la/le responsable met en œuvre les actions nécessaires à la bonne réalisation des missions structurées autour de deux axes : les relations presse (Mission 1) et la communication (Mission 2).
Mission 1. Relations presse :
- Rédaction, édition et envoi de communiqués de presse et de dossiers de presse ;
- Réalisation de la revue de presse mensuelle ;
- Gestion des partenariats presse et des « exclus » (témoignages, testings, activités pédagogiques de l’association, etc.) ;
- Gestion du fichier presse.
Mission 2. Communication :
- Community management: gestion des réseaux sociaux de l’association (Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, Youtube et Linkedin) ;
- Création de contenu à destination du web: prise et édition de photos, rédaction d’articles, tournage, montage et écriture de vidéos, réalisation de publications animées, etc. ;
- Webdesign: réflexion autour de la refonte du site Internet de SOS Racisme ;
- Gestion de la base de données (partenaires, militants, adhérents, etc.) ;
- Réalisation de supports de communication(affiches, tracts, flyers, etc.) ;
- Référencement SEO ;
- Appui à l’organisation de happenings militants et de mobilisations citoyennes ;
- Couverture (photo et/ou vidéo) des initiatives.
Expériences / Formation :
Compétences / Formation :
- Diplômé(e) d’une école de journalisme ou de communication ou fort(e) d’une expérience sensible dans le domaine de la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations ;
- Maitrise des outils de PAO ;
- Maitrise d’un logiciel de montage vidéo ;
- Maîtrise de la prise d’images ;
- Aisance dans l’utilisation des outils de communication modernes ;
- Capacité d’initiative, d’engagement et de dynamisme ;
- Capacité à gérer une équipe.
N.b : le salarié est susceptible d’avoir sous sa responsabilité, stagiaires et bénévoles.
- Capacité à travailler avec les salariés en charge des autres secteurs de l’association ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Sens de l’organisation et de la réactivité.
Salaire :
Salaire brut 2 450€
Prise de fonction Dès que possible.
Comment postuler :
Si ce poste t’intéresse, envoie CV, lettre de motivation ainsi que quelques réalisations (si tu en as) à l’adresse suivante : direction@sos-racisme.org