AVIS DE VACANCE DE POSTES NO001-0821 DEV COM & ENV.
(INTERNE ET EXTERNE)
La société des mines de Loulo (SOMILO SA) et la société des mines de Gounkoto (Gounkoto SA) dans le but de faire face à l’accroissement des activités de son département en charge du développement communautaire et de l’environnement, recrutent : DEUX (2) CHARGES DE DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE SENIOR (SENIOR COMMUNITY DEVELOPMENT OFFICER) « OSDC ».
Le chargé de Développement Communautaire Senior (OSDC) est placé sous la subordination directe du superintendant au Développement Communautaire (SDC). Il a des responsabilités de supervision :
- Nature du contrat : CDI ;
- Situation géographique du poste : département en charge du développement communautaire et environnement, SOMILO SA/Gounkoto SA, cercle de Kéniéba, localité de Djidjan Kéniéba ;
- Modalité : recrutement par promotion interne ou recrutement directe (externe)
MISSION ET ACTIVITES ESSENTIELLES :
Le chargé de Développement Communautaire Senior a pour mission principale de préparer la Stratégie de développement communautaire (CDS).
Son rôle est de :
- Assister le superintendant DC dans la compilation et l’examen des politiques, processus et procédures pertinents ;
- Identifier, en collaboration avec les dirigeants communautaires impactés, les comités communautaires représentatifs et les organisations de la société civile, les besoins et priorités de développement des communautés affectées, y compris les femmes et les groupes vulnérables, afin de garantir que les initiatives, programmes et projets de RC du complexe Loulo/Gounkoto sont à jour et pertinents ;
- Identifier les projets et programmes de développement communautaire potentiels, en consultation avec la communauté et d’autres parties prenantes, qui sont alignés sur les besoins et les priorités de la communauté, les objectifs de développement du gouvernement, ainsi que la stratégie de RC et les politiques et valeurs de l’entreprise ;
- Évaluer les risques commerciaux et/ou autres associés aux initiatives et projets potentiels de développement communautaire ;
- Identifier les ressources internes et externes nécessaires pour évaluer, planifier, mettre en œuvre et surveiller les projets de développement et où les ressources externes seront recherchées ;
- Préparer des propositions, y compris les calendriers, les budgets, les besoins en ressources, les indicateurs de performance clés et l’évaluation de la faisabilité des projets de développement communautaire et les soumettre au superviseur CD pour examen et approbation finale ;
- Préparer et présenter des recommandations au superintendant du DC et au Manager de Relations Communautaires et de la Durabilité (CSM) pour l’investissement dans les initiatives de développement communautaire ;
- Contribuer à l’identification, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des initiatives et projets de développement communautaire de Loulo/Gounkoto conformément à la stratégie, aux politiques, aux processus et aux procédures de RC de l’entreprise et en participation avec les parties prenantes concernées ;
- Superviser les ressources internes et externes désignées pour réaliser des projets de développement communautaire ;
- Établir et maintenir des relations constructives avec les partenaires de développement de Loulo/Gkto, y compris les communautés touchées, les bénéficiaires du projet, le gouvernement, les autorités traditionnelles, les organisations non gouvernementales, les organisations de la société civile, les donateurs et d’autres parties prenantes clés ;
- Assister et participer à toutes les réunions, ateliers, formations et autres événements, internes et externes, jugés nécessaires au bon fonctionnement des initiatives et projets de DC ;
- Collaborer avec toutes les parties prenantes concernées par les initiatives et projets de développement communautaire de l’entreprise, notamment : les autorités gouvernementales provinciales et locales ; autorités traditionnelles; les membres des communautés affectées par le projet ; organisations non gouvernementales; les organisations de la société civile ; des consultants nationaux et internationaux spécialisés ; et d’autres parties prenantes concernées ;
- Superviser les ressources internes et externes désignées pour réaliser des projets de développement communautaire ;
- Identifier de manière proactive tout problème dans la conception, la mise en œuvre et / ou le suivi du projet et en faire rapport au surintendant CD ;
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour traiter et résoudre ces problèmes dès que possible ;
- Surveiller et évaluer les impacts des projets de développement communautaire en consultant la communauté et d’autres parties prenantes et avec le soutien de ressources externes, si nécessaire ;
- Continuer à travailler avec la communauté et d’autres parties prenantes pour identifier et améliorer la mise en œuvre des projets de développement communautaire ;
- Exécuter, à la demande du Superintendant, toutes autres tâches entrant dans le cadre des activités du département et conforme à ses compétences ;
- Respecter et promouvoir les politiques, règles et procédures du complexe relatif aux questions de sécurité, de santé et d’environnement dans le domaine de responsabilité sociétale
- Maintenir un système de classement adéquat, électronique et papier, pour les documents liés à la réinstallation, les dossiers et documents financiers et les documents administratifs
COMPÉTENCES REQUISES :
- Avoir intégrité et sens de responsabilité ;
- Connaissance en gestion de projet ;
- Etre proactif et capable de prendre des initiatives ;
- Avoir une forte valeur éthique de travail ;
- Etre capable de communiquer en s’adaptant aux différents groupes ;
- Etre capable de travailler sous pression dans un environnement minier et au sein d’une équipe multiculturelle ;
- Avoir une très bonne capacité rédactionnelle et d’analyse ;
- Etre capable de faire une communication orale en public ;
- Etre Capable de comprendre les dynamiques politiques et communautaires complexes ;
- Etre Capable de conduire ou faciliter une négociation ;
- Avoir une très bonne approche de la gestion du temps ;
- Etre familier avec les normes safety.
QUALIFICATION EXPERIENCES REQUISES :
- Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire au moins dans les domaines tels que le développement, le développement durable, l’environnement, l’économie, l’agronomie, l’agroéconomie ou toute autre qualification pertinent dans le domaine des sciences sociales ;
- Avoir une expérience en matière d’évaluation, la planification, la mise en œuvre et le suivi d’initiatives et de projets de développement communautaire, en particulier dans le secteur minier ;
- Avoir une expérience dans l’évaluation des marchés dans divers secteurs pour déterminer la faisabilité d’initiatives et de projets ;
- Avoir une expérience de la collaboration avec un large éventail de parties prenantes, y compris les autorités gouvernementales et traditionnelles, les communautés et les sociétés civiles ;
- Avoir une expérience de collaboration avec différents spécialistes, organisations et services de l’entreprise ;
- Avoir une expérience du terrain ;
- Avoir une expérience dans la gestion et le suivi de projets de CD de différentes tailles et échelles.
LANGUES :
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française est exigé ;
- Avoir une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé est un atout majeur ;
- Maîtriser le Bambara est exigé ;
- Connaître un dialecte local est un atout.
CONNAISSANCES INFORMATIQUES : Avoir une très bonne pratique de l’outil informatique notamment MS Word, MS Project, MS Access, MS Excel, ISOMETRIX).
DEPOT DE CANDIDATURE :
Le dossier de candidature doit comporter (dans l’ordre de classement) :
- Une demande d’embauche et une lettre de motivation adressées à monsieur le Directeur Général du complexe minier Loulo-Gounkoto ;
- Un curriculum vitae à jour ;
- Le/les copies de diplômes, attestations, ou tout autre pièce pertinente attestant d’une expérience professionnelle ;
- Une pièce d’identité nationale en cours de validité.
Le dossier de candidature peut être déposer au siège de la SOMILO SA à l’adresse indiquée en entête. Dans cette condition, le dossier doit être mis dans une enveloppe de format A4 avec la mention suivante au verso de l’enveloppe (destinataire) : « Candidature au poste de … » suivi de la dénomination du poste à pourvoir.
Le dossier de candidature peut également être déposé à l’adresse électronique suivante : Loulo-Gounkoto_Recruitment@barrick.com (NB : le tiret est celui du « 8 » sur le clavier AZERTY). Dans cette condition, les pièces du dossier doivent être scannées en mode PDF et jointes au message dans l’ordre sus indiqué. L’objet du message électronique doit être : « Candidature au poste de … » suivi de la dénomination du poste à pourvoir.
La date limite du dépôt des dossiers de candidature est fixée au 15 septembre 2021.
Seuls candidats présélectionnés seront invités à l’entretien.