AVIS DE VACANCE DE POSTES NO001-0821 DEV COM & ENV.
(INTERNE ET EXTERNE)
La société des mines de Loulo (SOMILO SA) et la société des mines de Gounkoto (Gounkoto SA) dans le but de faire face à l’accroissement des activités de son département en charge du développement communautaire et de l’environnement, recrutent : DEUX (2) CHARGES DE LIAISON COMMUNAUTAIRE (COMMUNITY LIAISON OFFICERS) « CLO »
Le chargé de Liaison Communautaire est placé sous la subordination directe du chargé de liaison communautaire senior (SCLO). Il n’a pas responsabilité de supervision.
- Nature du contrat : CDI ;
- Situation géographique du poste : département en charge du développement communautaire et environnement, SOMILO SA, cercle de Kéniéba, localité de Djidjan Kéniéba ;
- Modalité : recrutement par promotion interne ou recrutement directe (externe) ;
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
MISSION ET ACTIVITES ESSENTIELLES :
Le chargé de liaison communautaire assure les Relations Communautaires.
A ce titre il est doit :
- Participer à la mise en œuvre du mécanisme de règlement des griefs conformément aux principes et procédures en place ;
- Recevoir, enregistrer, enquêter et signaler les griefs des parties prenantes externes, y compris les femmes et les groupes vulnérables ;
- Travailler en étroite collaboration avec le SCLO, ou d’autres membres clés de l’entreprise pour assurer la mise en œuvre réussie du système de gestion des plaintes, demandes et requetes ;
- Assurer une sensibilisation continue sur le processus et les procédures du mécanisme de réclamation auprès des parties prenantes externes et internes ;
- Signaler les griefs hautement prioritaires et urgents au SCLO et au SES dans les délais impartis ;
- Contribuer à l’identification des mesures correctives pour la résolution des griefs ;
- Assister à toutes les réunions publiques qui pourraient affecter le projet ;
- Ensemble avec le SCLO, mettre en œuvre la stratégie d’Engagement Communautaire en rapport avec la vision de développement communautaire du complexe Loulo/Gkto ;
- Maintenir en permanence le registre de plaintes et requêtes ainsi que le DATA BASE ;
- En collaboration avec le SCLO, collecter et synthétiser la documentation à publier périodiquement dans les grandes manifestations communautaires ;
- Participer en tant que membre sympathique et accessible de la communauté, établir des relations constructives avec les dirigeants communautaires, les membres de la communauté, les organisations communautaires, les services gouvernementaux, les organisations non gouvernementales et les entreprises ;
- Contribuer aux messages clés, y compris les messages liés aux activités minières et aux initiatives de développement durable ;
- Veiller à ce que toutes les communications, verbales, écrites et autres, se fassent d’une manière culturellement appropriée et accessible à toutes les parties prenantes ;
- S’informer des informations à jour et précises relatives au complexe ;
- Travailler en réseau ; établir et d’entretenir des partenariats productifs avec les chefs locaux, les autorités ainsi que les leaders de groupe communautaire ;
- Maintenir les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels à SES et CSM sur la gestion des réclamations ;
- Surveiller et signaler les besoins et les tendances de la communauté au SES et au CSM pour éclairer la sélection des projets et programmes de développement communautaire ;
- Exécuter, à la demande du Superintendant, toutes autres tâches entrant dans le cadre des activités du département et conforme à ses compétences ;
- Respecter et promouvoir les politiques, règles et procédures de la mine relatives aux questions de sécurité, de santé et d’environnement dans le domaine de responsabilité sociétale ;
- Identifier, le cas échéant, les projets de développement communautaire potentiels et informer le superintendant du développement communautaire (CDS) ;
- Maintenir un système de classement adéquat pour les documents financiers, support de communication sociale et autres documents clés.
COMPETENCES REQUISES :
- Avoir Intégrité et sens de responsabilité ;
- Avoir un sens de communication ;
- Etre Capable de travailler sous pression dans un environnement minier et dans une équipe multiculturelle ;
- Avoir une très bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse ;
- Etre capable de s’exprimer oralement en public ;
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement des médias, de la société civile et du secteur d’activité minière ;
- Etre Capable de faire une très bonne gestion du temps ;
- Connaître/ être capable de s’adapter et respecter les traditions et coutumes de la région hôte ;
- Etre Capable de travailler en équipe et de communiquer convenablement par écrite, oralement ;
- Etre Capable de travailler en réseau, d’établir et d’entretenir des partenariats productifs avec les chefs traditionnels locaux, les autorités ainsi que les leaders de groupe communautaire ;
- Etre pro actifs et Etre Capable de prendre des initiatives.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES :
- Etre titulaire d’un diplôme universitaire en développement, communication, sciences de l’information ou toute autre pertinente qualification ;
- Avoir une expérience professionnelle dans la liaison communautaire avec une entreprise d’exploitation minière, pétrolière ou une ONG, une familiarité dans le « reporting » est exigée ;
- Avoir une expérience dans le traitement de litiges, plaintes communautaires ou conflits ;
- Avoir une expérience dans la prévention et règlement pacifique des plaintes et doléances ;
- Avoir une expérience ou une excellente aptitude de planification et organisation d’équipe de travail.
LANGUES :
- Avoir une excellente maitrise de la langue française est exigé ;
- Avoir une bonne maitrise de l’anglais écrit et parlé est un atout ;
- Maitriser le Bambara est exigé ;
- Maitriser un dialecte de la région est un atout.
CONNAISSANCE EN INFORMATIQUE :
- Connaître l’environnement des réseaux sociaux et leurs exploitations rationnelles ;
- Avoir une très bonne pratique de l’outil informatique (Word, Power point, bases de données, MS Project, MS Excel, MS Accès, ISOMETRIX).
DEPOT DE CANDIDATURE :
Le dossier de candidature doit comporter (dans l’ordre de classement) :
- Une demande d’embauche et une lettre de motivation adressées à monsieur le Directeur Général du complexe minier Loulo-Gounkoto ;
- Un curriculum vitae à jour ;
- Le/les copies de diplômes, attestations, ou tout autre pièce pertinente attestant d’une expérience professionnelle ;
- Une pièce d’identité nationale en cours de validité.
Le dossier de candidature peut être déposer au siège de la SOMILO SA à l’adresse indiquée en entête. Dans cette condition, le dossier doit être mis dans une enveloppe de format A4 avec la mention suivante au verso de l’enveloppe (destinataire) : « Candidature au poste de … » suivi de la dénomination du poste à pourvoir.
Le dossier de candidature peut également être déposé à l’adresse électronique suivante : Loulo-Gounkoto_Recruitment@barrick.com (NB : le tiret est celui du « 8 » sur le clavier AZERTY). Dans cette condition, les pièces du dossier doivent être scannées en mode PDF et jointes au message dans l’ordre sus indiqué. L’objet du message électronique doit être : « Candidature au poste de … » suivi de la dénomination du poste à pourvoir.
La date limite du dépôt des dossiers de candidature est fixée au 15 septembre 2021.
Seuls candidats présélectionnés seront invités à l’entretien.