Sous l’autorité du responsable désigné par la société et de la juridiction qui lui est confiée, il incombe à l’agent commercial d’appliquer les directives et les politiques de la société en termes d’achat, fourniture et prospection de marche. IL est responsable des négociations, des achats locaux ou autres, du suivi des commandes et d’informer les personnes et ou sociétés concernées.
Situation de l’organigramme :
L’Agent Commercial est sous la supervision du Gérant de SOGEMI Sarl.
Périmètre du poste :
Interlocuteur interne :
- Gérant .
Interlocuteurs externes :
- Les clients ;
- Fournisseurs ;
- Mines ;
- Administration Publique .
Responsabilités :
- Faire la prospection du marché en vue d’identifier d’éventuels grossistes ;
- Procéder à la demande de propositions émanant d’une demande de matériel ou de l’exécution de marché ;
- Faire la sélection des fournisseurs répondant aux normes en termes de qualité / prix ; et proposer des substitutions aux clients en cas de besoin ;
- Faire l’analyse des demandes afin de proposer aux demandeurs ce qui convient le mieux à leur besoin ;
- Exécuter les commandes en s’assurant qu’elles respectent les normes établies et les attentes en matière de qualité, de délai de livraison et de prix ;
- Faire les achats et sélectionner les agents d’expédition et de transport ;
- Assurer le suivi des demandes et / ou des commandes à l’aide d’un rapport informatisé et le tenir à jour ;
- Faire les démarches auprès des entreprises privées et étatiques pour l’obtention de marchés ;
- Générer les rapports pour mener à bien ses taches ;
- Servir d’interface entre les fournisseurs et les demandeurs en matière de :
- La réception ;
- L’échange ou retour de marchandise ;
- Variation de prix ;
- Annulation ou tout autre cas liés ;
- Fermer les commandes satisfaites dans la base de données informatiques ;
- Négocier avec les fournisseurs des conditions plus avantageuses dans le cadre des approvisionnements ;
- Savoir utiliser et interpréter les sites de catalogues informatisés aussi bien que les codes bar ;
- Contribue à l’élaboration des règlements et procédures de la société en matière d’achat et de prospection de marché ;
- Être disponibles pour toute autre tâche à la demande du gérant ;
- Se conformer aux règles et règlements intérieurs de la société .
Compétences requises :
- Sens du contact / aptitude relationnelle ;
- Force de persuasion ;
- Rigueur ;
- Excellente présentation ;
- Sens du challenge ;
- Connaissance générale des techniques de gestion commerciale ;
- Expérience dans passation de marche et la gestion des stocks ;
- Proposer des améliorations pour faciliter le fonctionnement du service ;
- Bonnes connaissances des logiciels bureautiques de base et d’Internet (courrier électronique, consultation de sites Web) ;
- Compréhension et expression écrite et orale en anglais .
Formation :
- Diplôme : License en Gestion Commerciale ou équivalent
- Permis de conduire
Les dossiers de candidature devront impérativement inclure : CV, lettre de motivation, copie des diplômes, certificats de travail, pièce d’identité, nom et contact de trois personnes de référence professionnelle. Ils peuvent être envoyés avant le 23 août 2019 à l’adresse suivante : sogemi.sarl2019@gmail.com