Sightsavers recrute pour le poste d’Assistant programme, Accra, Ghana
À propos du poste
Le/La Coordinateur(trice) du Réseau Entreprises et Handicap (Business and Disability Network – BDN) sera chargé(e) de coordonner et de développer le Réseau des Entreprises et du Handicap du Ghana (Ghana Business and Disability Network – GBDN), en soutenant les employeurs dans le renforcement de pratiques d’emploi inclusives envers les personnes en situation de handicap.
Ce poste consiste à mobiliser les entreprises et les partenaires, à faciliter l’apprentissage et les échanges entre pairs, et à mettre en relation les employeurs avec les OPH (Organisations de Personnes Handicapées), les prestataires de services et d’autres parties prenantes afin de promouvoir des lieux de travail inclusifs conformément aux cadres nationaux et internationaux, notamment la United Nations Convention relative aux droits des personnes handicapées (UNCRPD).
Principales missions et responsabilités
- Coordonner les opérations quotidiennes du réseau ainsi que l’engagement des membres, y compris leur intégration et la communication.
- Soutenir l’élaboration de la stratégie et le développement des adhésions avec le Comité de pilotage.
- Planifier et mettre en œuvre un programme annuel d’événements et d’activités de partage des connaissances.
- Coordonner la planification de la mise en œuvre, les budgets, la logistique, l’accessibilité et l’assurance qualité.
- Diriger ou appuyer les activités de suivi, évaluation et apprentissage (MEL) : collecte de données, rapports, production de supports d’apprentissage et valorisation des réussites.
- Soutenir la communication, le plaidoyer et la gestion des connaissances en faveur de l’inclusion des personnes handicapées.
- Fournir un appui administratif et financier de base ; contribuer à la mobilisation des ressources ainsi qu’aux relations avec les partenaires et bailleurs.
- Promouvoir la protection, la protection des données et la gestion des risques dans toutes les activités du réseau.
Qualifications et expérience requises
- Diplôme de Licence (ou expérience équivalente) dans un domaine pertinent.
- Expérience significative et pertinente dans les partenariats, la mobilisation de ressources / développement commercial, les réseaux d’adhésion ou un domaine similaire.
- Expérience démontrée dans la gestion des parties prenantes du secteur privé, du gouvernement, des ONG et des OPH.
- Bonne compréhension de l’inclusion des personnes handicapées et des cadres fondés sur les droits.
- Excellentes compétences en animation, communication, planification et coordination.
- Solides compétences en informatique et aisance dans l’utilisation des données pour le reporting.
Nous prévoyons que le processus d’évaluation comprendra une première épreuve en ligne, suivie d’un entretien en présentiel, qui se tiendra le vendredi 5 juin 2026.
Nous accueillons chaleureusement les candidatures de toutes les composantes de la communauté. Nous encourageons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés dans la société (notamment les femmes et les personnes en situation de handicap) à postuler, car nous reconnaissons et valorisons les différentes perspectives que chacun peut apporter à notre travail.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception, et nous nous réservons le droit de clôturer ce recrutement avant la date prévue.
En tant qu’employeur mondial garantissant l’égalité des chances, Sightsavers s’engage à promouvoir la diversité au sein de son personnel en créant un environnement inclusif qui reflète la diversité des cultures et des lieux où nous intervenons.
Pour ce faire, vous devrez télécharger votre CV et répondre à des questions spécifiques au poste sur le portail ci dessous
