Contexte du recrutement et définition de poste

Notre client évolue dans le secteur agro-agricole dans le domaine du palmier à huile et de l’hévéa.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un dynamique Directeur Général de plantation pour une exploitation agricole de palmier à huile et d’hévéa couvrant une superficie de plus de 10000 hectares pour l’un de nos clients évoluant dans l’agro-business. Les plantations sont situées dans le nord de la République Démocratique du Congo (RDC).

MISSION ET RESPONSABILITÉS

Le Directeur Général de plantation aura pour missions :

• La gestion et le développement de plantations de palmier à huile et d’hévéa
• L’organisation et le suivi de l’entretien des champs
• L’élaboration du budget
• La planification gestion de la production
• L’application des mesures et normes (procédures)
• La supervision de la gestion administrative de la plantation

o Service administratif, gestion et contrôle des stocks, des commandes intrants

o Gestion parc roulant et outils agricoles

• La planification du recrutement
• La gestion du personnel agronomique
• La formation du personnel
• La gestion des relations avec l’environnement

L’animation du comité de direction (CODir)

Profil recherché

•  · Titulaire d’un diplôme d’Ingénierie (BAC+5) en Agronomie ou en Techniques agricoles
• Vous justifiez d’une solide expérience réussie de plus de 10 années dans la création et la gestion de plantations industrielles de palmier à huile et/ou d’hévéa
• Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel et vous savez allier le sens de l’analyse et de la synthèse, rigueur et méthode et d’une bonne culture du digital
• Vous disposez d’un fort esprit d’équipe et d’une capacité à diriger avérée
• Vous démontrez d’un esprit analytique avec des compétences de résolution de difficultés

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

• Maîtrise de l’hévéaculture
• Maitrise de la culture du palmier à huile
• Maitrise des outils informatiques
• Maitrise des techniques de communication
• Maitrise des outils de gestion
• Sens élevé du relationnel
• Sens de la gestion des priorités
• Flexibilité et forte capacité d’adaptation
• Polyvalence, autonomie et rigueur
• Bon niveau d’anglais (oral et écrit) serait un atout

CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Le dossier sera composé de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais ;
• 3 contacts de personnes de références, (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles à contacter pour attester).
• Date limite : 07/05/2025
• Lieu de travail : République Démocratique du Congo (RDC)

Infoline : recrutement.rci@servtec-international.com

 Seuls(es) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

POSTULEZ ICI