Save the Children recrute un Responsable de la sûreté et de la sécurité, Zinder, Niger

NIVEAU DE CONTACTS AVEC LES ENFANTS : POST TYPE Niveau 3. Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste soit en contact régulier avec ou avoir accès aux enfants ou aux jeunes.

INTRODUCTION : 

Save the Children est une ONG internationale qui lutte pour les droits des enfants dans le monde entier et apporte une amélioration immédiate et durable dans leurs conditions de vie. Installée depuis août 2005 au Niger, Save the Children exécute un programme de récupération nutritionnelle, un programme de prise en charge intégrée de la mère et de l’enfant et un programme de sécurité alimentaire et de moyens d’existence dans les régions de Zinder, de Maradi et de Diffa.

Save the Children s’inspire de la Convention relative aux droits de l’enfant des Nations Unies et s’efforce de faire des droits des enfants une réalité.

OBJECTIF DU POSTE :  Sous la co-responsabilité du DCOP/FM, le titulaire du poste assure que les politiques et procédures de sécurité et de sureté de Save the Children International Niger (SCI) sont respectées. Cela implique, évaluer les menaces et les risques qui y sont connexes, prodiguer des conseils dans la gestion de ces risques, proposer des guides sécuritaires et assurer que les pratiques sont conformes aux politiques et aux procédures et que le staff est bien informé, formé et respecte lesdites politiques et procédures.

• Le rôle du Security Officer est d’assurer la sécurité du staff de la base, des biens et des opérations de Save the Children Zinder en se basant sur les évaluations des grandes tendances du moment tout tenant compte du contexte. Pour cela, il travaille étroitement avec les gestionnaires de la sécurité de SCI notamment l’Equipe Sécurité Pays et le Head of Safety and Security. Il agit aussi comme point focal pour les informations sécuritaires et assure aussi la communication de ces informations aux personnes clefs de SCI.

DIMENSION DU POSTE: 

Supervisé par: Deputy chief of party/Field Manager 

Dimension du programme au pays: Save the Children exécute à Zinder des programmes dans les domaines de la résilience, de la sécurité alimentaire, des actions en lien avec le changement climatique, de prise en charge intégrée de la mère et de l’enfant et de moyens d’existence.

Positions directement rattachées à ce poste : Aucune

ROLES ET RESPONSABILITES CLES :

• Récolter des informations sécuritaires
• Analyser les informations relatives à la sécurité à partir de diverses sources tant locales que des médias internationaux
• Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur la sécurité
• Appuyer le Field Manager et le DCOP dans le développement, la mise à jour et la mise en œuvre des plans de contingence, politiques et procédures de sécurité et sureté et en faire un standard sur pour la base de Zinder
• En rapport avec le HRO, coordonner l’orientation sur la sécurité/sureté pour assurer que tout nouveau staff, visiteur est proprement briefé sur la sécurité dans les 24 heures qui suivront son arrivée dans le pays
• Documenter et rapporter les incidents sécuritaires
• Former le personnel SCI en matière de sécurité.

TACHES SPECIFIQUES :

Application et mise à jour des mécanismes de sécurité :

• Evaluer les mécanismes et pratiques existants
• Avec l’appui du  Head of Safety and Security, le SO doit développer et adapter les outils standardisés de sécurité (SOP, BCP, Situation analysis, IMT,)
• En collaboration avec l’équipe logistique, assurer  que les standards minimums en équipements de communication sont en place
• Disséminer les procédures et régulations de sécurité parmi le personnel de SCI
• Avec l’appui de Filed Manager et du DCOP, assurer que les standards minimaux en équipement de communication sont suivis
• Assister le Field Manager et le DCOP (points focaux sécurité) pour que la sécurité des mouvements sur terrain soit assurée et suivie

Développement des plans de sécurité :

• Développer et mettre à jour des plans de sécurité et de contingence pour toutes les bases (Zindre, DTK, Mazamni et Guidimouni)
• Développer, diversifier des contacts et des listes de contacts de tous les points focaux en charge de la sécurité dans le pays

Collecte et analyse des informations  sécuritaires:

• Nouer des relations et collecter des informations auprès des acteurs tels qu’OCHA, UNDSS, ONGs, Agences UN, gouvernement.
• Avec le support du DCOP/FM et du HoSS, analyser les informations et risques sécuritaires et faire la mise à jour des niveaux sécuritaires de la base
• Documenter, enregistrer et visualiser les incidents sécuritaires avec une analyse des tendances
• Produire des rapports hebdomadaires, mensuels et circonstanciés de sécurité au Field Manager, au DCOP et au HOSS
• Evaluer la situation sécuritaire dans les nouvelles zones opérationnelles de SCI et faire des recommandations au FM et au DCOP pour appuyer leur prise de décision

Gestion des risques et des incidents :

• Informer verbalement dans les meilleurs délais et faire suivre d’un rapport écrit dans les 24 heures le DCOP, le FM et le Head of Safety and Security lorsqu’il y a imminence ou survenance  de nouveaux risques sécuritaires
• Assurer que des incidents sécuritaires sont rapportés, suivis et communiqués au DCOP et FM, au FM et au Head of Sefety and Security
• Développer des procédures et systèmes de communication pour réagir rapidement à des incidents majeurs
• Etre membre du « comité de crise SCI Zinder » en cas d’un incident de sécurité majeur
• Collaborer avec tous les services de SCI. Notamment   RH/Administration, Logistique, Finances pour donner des conseils et lignes directrices concernant la sécurité des opérations spécifiques de ces départements.
• Canaliser les informations, communications en matière de gestion de la sécurité auprès de l’arbre de sécurité et assurer que les mécanismes de communication sont bien compris et respectés

Formation du staff :

• Assurer l’induction en sécurité des nouveaux employés et des visiteurs
• Mettre  en œuvre des plans de formations pratiques spécialisées pour les points focaux de sécurité, les chauffeurs, les gardiens et les opérateurs radio.
• Organiser des séances de recyclage du personnel en matière de procédures et principes de sécurité
• Collaborer avec le responsable de la société de gardiennage pour assurer que tous les gardiens sont formés et familiers avec le S.O.P du gardiennage chez SCI

Autres responsabilités :

Assumer d’autres tâches déléguées par le Filed Manager et le DCOP, dans le cadre de l’apprentissage et du développement personnel du titulaire du poste en vue de lui permettre d’évoluer dans sa carrière professionnelle.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

Redevabilité 

• Assumer la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.
• Crée un environnement de gestion à travers le programme pour mener, favoriser et maintenir notre culture de protection de l’enfant, l’obtention de résultats avec les enfants dans le respect des valeurs de Save the Children.

Ambition:

• Fixer des objectifs ambitieux et exigeant pour soi-même et l’équipe, prend la responsabilité pour le développement personnel, et encourage l’équipe à faire de même;
• S’engager et motiver les autres en partageant largement votre vision personnelle de Save the Children;
• Regarder vers le futur de façon stratégique et appréhender les choses de façon globales

Collaboration: 

• Établit et entretenir des relations efficaces avec l’équipe, collègues, membres, donateurs et partenaires ;
• Valoriser la diversité comme un avantage compétitif;
• Etre accessible, diplomatique et prêt à appuyer les collègues, avec des compétences d’écoute bien développées.

Créativité:

• Développer et rester ouverts aux nouvelles idées et au changement et prendre des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.

Intégrité 

• Agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté, d’ouverture d’esprit et de transparence ;
• Avoir un engagement fort pour la vision de Save the Children d’un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation

APTITUDES, COMPTETENCES, CONNAISSANCES ET EXPERIENCES :

Essentielles :

• Avoir un diplôme ou un certificat en gestion de sûreté et sécurité ; avoir au Minimum3 ans d’expérience pratique éprouvée sur le terrain en gestion de la sécurité dans des environnements difficiles ou précaires, avec une bonne connaissance des questions des menaces / risques d’évaluation, de gestion de la sécurité et de la sensibilisation à l’adhésion de mesures sécuritaires ;
• Avoir une Capacité d’évaluation, d’analyse de situation sécuritaire et de développement de plan d’évacuation
• Avoir des capacités rédactionnelles en Français et compétences interpersonnelles
• Être capable de construire et entretenir de bonnes relations de travail avec les collègues et les partenaires
• Être capable de faire du réseautage
• Avoir une expérience en formation des équipes mixtes en sécurité
• Avoir la compétence technique et l’expérience de formation dans le domaine des systèmes de communication (HF, VHF et Thuraya)
• Etre capable d’innover et de proposer des solutions de rechange
• Etre disponible de travailler et effectuer des visites de terrain dans des zones à haut risque sécuritaire
• Etre flexibilité et capable de travailler sous pression même en dehors des heures de travail lorsque nécessaire
• Avoir une bonne écoute et discret.
• Adhérer aux valeurs de Save the Children (protection de l’enfant, code de bonne conduite, etc.)

Désirables:

Avoir une bonne connaissance de la situation sécuritaire du pays et faire partie d’un réseau de gestion de sécurité.

Etre intègre

Etre honnête et transparent dans la collaboration
 • avoir une expérience dans la gestion de la sécurité dans les interventions d’urgence.

POSTULER ICI