Save the Children recrute un responsable de commune EUTF à Tillabéri au Niger

Présentation de l’Organisation :

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire ;
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que ;
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée.

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Au Niger, pour le développement de ses services en faveur des enfants, Save the Children International travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les régions de Maradi, Zinder, Diffa et Niamey. Nos programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.

Titre du poste : Responsable de Commune EUTF

Lieu : Tillabery

Objectif du poste :

En tant que Responsable de commune au sein du Bureau Pays du Niger, Save the Children s’attend à ce que vous appuyiez et guidiez nos partenaires dans la mise en œuvre des programmes de résilience des jeunes dans les régions du Sahel précisement dans les communes d’Ayorou, Tera, Bankilaré & Kokorou. Vous interviendrez dans le cadre du du Projet « Résilience et cohésion sociale des communautés transfrontalières du Liptako-Gourma » Niger RECO-LG.

Protection de l’enfant :

Niveau 3 : Le titulaire du poste aura des contacts avec les enfants et/ou les jeunes fréquemment et de manière intensive parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du programme de résilience des enfants et des jeunes dans sa zone d’intervention. Il veillera à respecter et à faire respecter par les partenaires les normes et standards de SCI en matière de sauvegarde des enfants.

Type de contrat :  CDD

Principales responsabilités :

• Maîtriser parfaitement tous les aspects et techniques des programmes de résilience des jeunes ;
• Maîtriser les techniques de facilitation et d’animation ;
• Avoir une capacité pour un appui pratique et un coaching du personnel du projet des ONGs partenaires ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres référents et le Chef de projets pour préparer et superviser les partenaires pour la mise en œuvre adéquate de tous les volets du programme de renforcement de résilience des jeunes ;
• Co-animer les sessions de renforcement des capacités avec les staffs et/ou partenaires dans le cadre du coaching ;
• Réaliser de manière systématique des séances de feedback constructif avec les facilitateurs / animateurs et suivre les progrès des plans individuels d’amélioration des facilitateurs / animateurs ;
• Veiller au reporting et à la capitalisation des actions de renforcement des programmes de de résilience des jeunes ;
• Assurer la mise en œuvre en temps opportun d’actions de qualité axées sur le genre et l’équité, pour que ces actions puissent s’adresser aux enfants ;
• Aider les partenaires à assurer une participation efficace des enfants qui respecte les exigences de base de Save the Children (SCI requirements for child participation) ;
• Identifier et suggérer les domaines d’action dont la prise en compte peut contribuer à l’atteinte des objectifs du projet ;
• Assurer le suivi des rapports d’activités de terrain produits et / ou collectées par les relais communautaires ;
• Produire les rapports périodiques et assurer leur transmission régulière et à temps à la hiérarchie ;
• Informer le supérieur hiérarchique de tout évènement ou situation pouvant avoir un impact quelconque sur la mise en œuvre des projets ;
• Participer aux évaluations périodiques des activités du projet ;
• Veiller en collaboration avec le MEAL de la bonne utilisation par l’ensemble des staffs du projet des outils de suivi et évaluation des activités ;
• Mettre en place l’approche CAC au niveau de la zone d’intervention du projet.

Valeurs SCI en pratique :

Responsabilité :

• Se veut responsable de la prise de décision, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de la modélisation des valeurs de Save the Children ;
• Responsabilise l’équipe et les partenaires pour qu’ils s’acquittent de leurs responsabilités – en leur laissant la liberté de livrer de la manière qui leur convient le mieux, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition :

• Se fixe des objectifs ambitieux et ambitieux pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur développement personnel et encourage leur équipe à faire de même ;
• Partage largement sa vision personnelle pour Save the Children, engage et motive les autres ;
• Orienté vers l’avenir, pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.

Collaboration :

• Établit et entretient des relations efficaces avec leur équipe, leurs collègues, les membres et les partenaires et supporters externes ;
• Valorise la diversité, y voit une source de force concurrentielle ;
• Accessible, bon auditeur, facile à parler.

La créativité : 

• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes ;
• Disposé à prendre des risques disciplinés.

Intégrité : Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité.

Qualifications, expériences et aptitudes :

• Etre titulaire d’une Licence en sciences sociales, travail social, finance rurale et autre discipline pertinente ; développement ou expérience de terrain pertinente,
• Avoir une expérience avérée dans le travail avec les partenaires de la société civile.
• Avoir une expérience dans la mise en œuvre de programmes de résilience des jeunes
• Avoir une expérience en matière d’interventions communautaires ;
• Capacité d’opérationnaliser les systèmes de suivi et d’évaluation dans les grands programmes complexes ;
• Aptitude démontrée à atteindre les objectifs fixés, dans les délais et dans les limites du budget ;
• Capacité éprouvée à écrire des évaluations claires et bien argumentées et des rapports de projet ;
• Etre politiquement et culturellement sensible et faire preuve de patience, de tact et de diplomatie ;
• Avoir d’excellentes compétences en communication interpersonnelle (écrite et orale) ;
• Maîtriser le français écrit et oral ; connaitre les langues locales est souhaitable
• Etre en mesure de gérer le stress, être flexible et s’adapter aux conditions de travail parfois difficiles ;
• Capacité à maintenir des normes élevées de comportement professionnel et de réussite lorsque vous travaillez de façon autonome et en équipe ;
• Avoir une expérience préalable avec Save the Children sera un atout considérable
• S’engager à comprendre et à respecter les objectifs, les valeurs et les principes de Save the Children, y compris les approches fondées sur les droits.

Candidature :

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Les candidats intéressés doivent exclusivement postuler,à travers le lien : Postuler ici au plus tard  le 16 Décembre 2019 à 18H00  (GMT+1)..

Aucune candidature physique ne sera acceptée.

NB : « Save the Children International dispose d’une politique de défense de l’enfant, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à tolérance « Zero » face à tout cas d’abus sur les enfants ». Save the Children encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.

FR : Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

EN : Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.