Save the Children recrute un coordonnateur du projet de réponse humanitaire (H/F), Mae Sot, Thaïlande

 

 

 

 

TYPE DE CONTRAT : National

ÉQUIPE/PROGRAMME : Mise en œuvre du programme

LIEU : Mae Sot, Thaïlande (avec des déplacements fréquents dans les zones frontalières)

DURÉE DU CONTRAT : 1 an avec prolongation possible

 

 

OBJECTIF DU RÔLE :

Le coordonnateur de la réponse humanitaire dirigera et gérera la réponse d’urgence face à l’afflux de personnes déplacées du Myanmar vers les frontières occidentales de la Thaïlande et à d’autres situations d’urgence sur le terrain chez Save the Children Thaïlande. Il/elle sera basé au bureau extérieur de Mae Sot. Il/elle a la responsabilité globale d’assurer un leadership qui permet une mise en œuvre et un développement/conception efficaces des programmes d’intervention d’urgence. Le coordonnateur de la réponse est chargé d’identifier les besoins et les ressources et d’élaborer des recommandations/partenariats de programme pour la réponse d’urgence, en particulier pour le projet d’éducation en situation d’urgence qui est financé par l’UNICEF ainsi que la représentation du bureau de pays au sein du gouvernement et d’autres réunions de coordination.

PORTÉE DU RÔLE :

Relève de : Coordonnateur principal de terrain de Mae Sot et ligne pointillée du responsable humanitaire

Personnel relevant de ce poste : 2 (Assistant à la protection de l’enfance en cas d’urgence)

Responsabilités budgétaires : UNICEF et Fonds humanitaire SCT

Dimensions du rôle : Le coordinateur humanitaire travaille avec l’équipe humanitaire dans toutes les fonctions en Thaïlande et au Myanmar. Le poste travaillera en étroite collaboration avec l’équipe SPQI, en particulier l’expert technique en protection de l’enfance et l’expert technique en éducation, ainsi qu’avec le groupe de travail intersectoriel sur l’éducation, les organisations communautaires et les organisations de la société civile.

 

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

Mise en œuvre de projets et gestion de réponses humanitaires catégorisées:

  • Gestion globale et coordination des projets d’urgence dans le cadre du fonds humanitaire de l’UNICEF et du SCT.
  • Diriger l’identification et la coordination avec les partenaires CBO, élaborer et surveiller le plan de mise en œuvre, gérer et mobiliser les ressources, et fournir des conseils opérationnels et techniques à l’équipe de Mae Sot et aux partenaires pour fournir une assistance en temps opportun aux populations déplacées le long des frontières.
  • Diriger la cartographie, la cadrage et la sélection des partenaires locaux afin d’identifier les partenaires humanitaires potentiels.
  • Travailler en étroite collaboration avec le responsable principal de l’administration et de la chaîne d’approvisionnement (base de Mae Sot) pour assurer un soutien adéquat à la chaîne d’approvisionnement afin de fournir efficacement des programmes de haute qualité.
  • Être responsable de la gestion budgétaire des projets d’urgence financés par l’UNCEF et le HF, y compris le suivi du budget par rapport aux dépenses.
  • Se conformer à toutes les politiques et procédures pertinentes de Save the Children en matière de droits et de protection de l’enfant, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques pertinentes.

Planification et mise en œuvre des interventions d’urgence :

  • Soutenir le responsable humanitaire dans la mise à jour et la révision de la stratégie de réponse d’urgence et du plan de préparation aux situations d’urgence du SCT.
  • Soutenir le responsable humanitaire dans le renforcement des capacités du personnel des partenaires et du personnel SCT pour la réponse d’urgence. Identifier les besoins en personnel et demander le soutien nécessaire au bureau de pays et au bureau régional.
  • Maintenir le prépositionnement de stocks de secours d’urgence appropriés et plaider pour l’accès aux pipelines de clusters communs.
  • Soutenir les coordonnées humanitaires dans le développement des contributions de Save the Children au plan et à l’appel de réponse humanitaire interinstitutions. Coordonne avec NBD pour garantir la qualité des propositions du bureau national thaïlandais et des initiatives transfrontalières, le cas échéant.
    • Participer activement aux évaluations intégrées multisectorielles d’urgence rapides

Qualité du programme et REPAS:

  • Travailler avec les spécialistes techniques/conseiller technique (TA) concernés pour identifier les opportunités de financement et mobiliser des ressources pour des réponses humanitaires catégorisées.
  • Veiller à ce que les objectifs et les activités du programme soient convenus dans le contexte des valeurs, buts et objectifs de Save the Children.
  • Assurer l’intégration des interventions humanitaires pour maximiser les impacts des interventions sur la vie des enfants
  • Assurer la production de rapports de haute qualité pour les donateurs, de rapports narratifs internes, ainsi que la collecte, l’analyse et la diffusion d’informations et de données pertinentes pour la réponse.
  • Travailler avec le coordonnateur de la communication pour assurer la soumission en temps opportun du rapport de situation pour la réponse humanitaire.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEAL pour élaborer le plan MEAL pour la réponse et assurer sa mise en œuvre
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEAL pour garantir qu’un mécanisme de réponse aux plaintes est en place et bien entretenu.
  • Travailler en étroite collaboration avec MEAL et les spécialistes techniques pour documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises afin de promouvoir l’apprentissage sur les interventions humanitaires afin d’éclairer les réponses futures.

Direction:

  • Établir des objectifs clairs et convaincants avec les équipes et les individus et suivre les progrès et les performances
  • Adopter un style de leadership flexible et positif, s’adaptant à une situation donnée ou aux besoins de l’équipe.
  • Gérer et soutenir l’équipe sous sa responsabilité et évaluer les performances du personnel sous sa supervision directe conformément aux processus de gestion des performances de SCT.
  • Veiller au respect des règles de sécurité par le personnel sous sa supervision
  • Identifier les besoins en renforcement des capacités (management, langue, etc.) et en collaboration avec les RH, élaborer un plan de développement personnel de chaque membre du personnel.

Coordination et représentation:

  • Maintenir des communications régulières avec le responsable humanitaire en ce qui concerne la réponse humanitaire en cours, les imprévus et la préparation aux situations d’urgence.
  • Établir, maintenir et améliorer des relations de travail actives et régulières et jouer un rôle de premier plan dans la représentation des principes et du travail du SC auprès des représentants d’autres organisations – ONU, ONG, OING, homologues, donateurs, CCSDPT et autres autorités gouvernementales, etc.

 

COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)

Responsabilité:

  • se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et du modèle des valeurs de Save the Children
  • tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de s’acquitter de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

  • se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même
  • partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
  • orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.

Collaboration:

  • construit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes
  • valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
  • accessible, bon auditeur, facile à parler.

La créativité:

  • développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
  • prêt à prendre des risques disciplinés.

Intégrité:

  • honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve des plus hauts niveaux d’intégrité

 

QUALIFICATIONS:

  • Nationalité thaïlandaise
  • Diplôme universitaire dans l’une des disciplines pertinentes aux domaines suivants : gestion des urgences, santé publique, services de secours en cas de catastrophe, relations internationales, éducation, sciences sociales, ou un ou plusieurs domaines pertinents à l’aide humanitaire et au développement international.
  • Compétences et expérience dans un ou plusieurs des secteurs suivants, sécurité alimentaire, moyens de subsistance, éducation en situation d’urgence et protection de l’enfance, mise en œuvre, suivi, examen et évaluation de projets/programmes, de préférence à partir d’une approche des droits de l’enfant conformément à la CIDE et aux normes internationales en matière de droits humanitaires. .

 

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES:

  • Au moins 3 ans/expérience substantielle dans un poste de direction au sein d’une organisation humanitaire dans un environnement d’urgence.
  • Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe ainsi que de manière indépendante si nécessaire.
  • Expérience substantielle en gestion de personnes et de programmes avec de bonnes compétences interpersonnelles et une capacité à communiquer à tous les niveaux.
  • Preuve de production de rapports de qualité.
  • Flexible pour voyager dans des zones reculées touchées par des catastrophes dans un court délai.
  • Être agile pour travailler selon des horaires irréguliers, en particulier au début d’une urgence.
  • Compétences en matière de représentation, de sensibilisation politique et de plaidoyer.
  • Travailler de manière indépendante avec une supervision limitée du supérieur hiérarchique.
  • Maîtrise de l’anglais écrit et parlé et maîtrise de l’informatique.
  • Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes de Save the Children

 

Souhaitable:

  • Expérience précédente de Save the Children
  • Capacité à parler karen et/ou birman

Responsabilités professionnelles supplémentaires:

Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la limite du raisonnable compte tenu de son niveau de compétences et d’expérience.

Opportunités égales:

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de Save the Children en matière d’égalité des chances et de diversité.

Protection des enfants:

Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Protéger notre personnel:

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de Save the Children.

Santé et sécurité:

Le titulaire du rôle est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de Save the Children en matière de santé et de sécurité.

 

Candidature:

  • Les candidats intéressés doivent postuler et soumettre une lettre de motivation, un CV complet, le salaire attendu et les détails d’au moins 3 références via le lien suivant : APPLIQUER ICI
  • En raison du volume de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
  • « Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus. »

Date de clôture:1 juillet 2024

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