Save the Children recrute un coordinateur meal à Tillabéri au Niger

Présentation de l’Organisation :

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire ;
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que ;
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée.

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Au Niger, pour le développement de ses services en faveur des enfants, Save the Children International travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les régions de Maradi, Zinder, Diffa et Niamey. Nos programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.

Titre du poste : Coordinateur MEAL

Lieu : Tillabéri

Objectif du poste :

L’agent fera partie de l’équipe de Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning ou MEAL en anglais) de Save the Children au Niger, en soutenant le programme de pays dans l’amélioration du suivi des programme, l’évaluation et l’apprentissage comme une organisation basée sur les droits de l’enfant. Ce poste travaillera en étroite collaboration avec tous les programmes actuels et éventuels de SC à Tillabéri : la santé, la nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, protection de l’enfance, l’éducation, l’hygiène et l’assainissement, et faciliter l’intégration du suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage dans tous les aspects de la mise en œuvre du programme.

 Les principales responsabilités incluent :

• Développer un bon système de suivi, évaluation, redevabilité, et apprentissage et des outils pour les projets et programmes de Tillabéri ;
• S’assurer que les KPI programme sont bien mise en place et respecter ;
• Superviser l’utilisation des outils des suivi évaluation dans la zone d’intervention ;
• Veiller à ce que les données soient rapportées honnêtement, avec précision et régulièrement par les programmes et les soutenir dans l’analyse des tendances ;
• Développer les capacités du staff dans le domaine du suivi évaluation entre le personnel du programme et les partenaires ;
• Partager les résultats avec les parties prenantes de manière transparente et constructive.

Structure des rapports :

Le coordinateur suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage en ligne sera géré par le gestionnaire sur le terrain (Field Manager) avec une ligne pointillée technique avec les Head Of MEAL et les Senior MEAL au niveau de la coordination de Niamey. Le coordinateur travaillera en étroite collaboration avec les équipes projets, les conseillers techniques de programme,

Protection de l’enfant : Niveau 3 : les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste ait de contact ou d’accès aux enfants ou aux jeunes.

Type de contrat :  CDD

Principales responsabilités :

Suivi :

• Assurer le développement et la maintenance d’un bon systèmes Suivi & Evaluation dans les programmes ;
• S’assurer que des approches similaires sont utilisés comme dans tous les programmes de SC en Tillabéri ;
• Soutenir des programmes dans le développement des indicateurs de suivi pertinents dans la conception du programme, en ligne avec les initiatives mondiales (c.-à-d. Initiative protection de l’enfance, Initiative sur la gouvernance Droits de l’Enfant, du nouveau-né et de l’Initiative survie de l’enfant) ;
• Soutenir la planification des enquêtes, y compris des enquêtes CAP (connaissances, les attitudes et les pratiques) ;
• Soutenir les équipes techniques dans la collecte, la gestion et l’analyse des données dans les programmes, y compris des données de référence et le suivi continue à travers l’amélioration de leurs outils et processus ;
• Assurer la mise en place des IPTT /Output tracker et leurs mises à jour régulière pour chaque projet ;
• Organiser des réunions de revues projets avec le PM et le staff projet ;
• Soutenir le développement d’outils de haute qualité pour évaluer l’efficacité des activités de Save the Children et de leur impact dans la zone d’intervention ;
• Veiller à ce que les rapports permettent de suivre le nombre des bénéficiaires totales touchés tout au long du programme de Tillabéri et que les données sont disponibles en temps opportun de façon désagrégées ;
• Développer et piloter des méthodologies S&E créatives et participatives parmi les membres de la communauté qui sont analphabètes ;
• Veiller à ce que les données recueillies soient aussi précises que possible et soient mises à jour dans la base de données d’information ;
• Respecter et soutenir le personnel du programme dans le domaine de S & E et fournir une rétroaction liée à la précision et la pertinence des données recueillies ainsi que les méthodes utilisées.

Évaluation :

• Soutenir la planification et la mise en œuvre des évaluations, en assurant que le programme de Tillabéri respecte les normes minimums du SC ;
• Veiller à la qualité des données collectées lors des évaluations et s’assurer que les résultats de toutes les évaluations sont restitués au niveau communautaire ;
• Soutenir le staff technique dans l’analyse des rapports d’évaluation et les conclusions pour améliorer encore les systèmes de suivi ;
• Assurer que les rapports d’évaluation sont finalisés, traduits, et diffusés largement.

Redevabilité :

• Servir comme le point focal pour la redevabilité pour le programme de Tillabéri ;
• Soutenir le développement et la mise en œuvre de mécanismes de redevabilité (mécanismes de plaintes/feedback) appropriées dans le cadre du système global ;
• Soutenir le renforcement des capacités du personnel et des partenaires dans le domaine de la redevabilité ;
• Une fois mis en place, gérer la base des données du mécanisme des plaintes mise en place pour le programme de Tillabéri.

Gestion de connaissance /apprentissage :

• S’assurer que l’apprentissage est intégré dans toutes les activités du programme y compris les partenariats ;
• S’assurer que les résultats et les leçons apprises par le système de suivi, évaluation, et redévabilité sont partagés avec les enfants et les intervenants d’une manière significative et appropriée ;
• Identifier les besoins de formation dans ces domaines pour le personnel du programme et des partenaires dans le programme de Tillabéri ;
• Faire des recommandations des changements dans les activités du programme ou de la gestion basée sur les résultats et de l’analyse des tendances ;
• Partager les bonnes pratiques au sein de toutes les équipes du programme ;
• Former le personnel de programme sur l’utilisation des outils et fournir un appui technique sur le terrain et au bureau, et de s’assurer que des copies dures et des outils sont facilement disponibles ;
• Soutenir le développement d’indicateurs de processus pour des partenariats pour promouvoir l’apprentissage ;
• S’assurer que les produits MEAL sont archiver sur le SharePoint de Save the Children.

Supervision de(s) Chargés MEAL et redevabilité au niveau de la base : Supervise le travail des chargés avec la planification de leur travail pour atteindre les objectifs du département MEAL, revue régulière de leur performance, et le renforcement de capacité continue (coaching).

Autres :

• Informer le Field Manager et le Head Of MEAL des obstacles ou problèmes rencontrés dans le cadre de son travail ;
• Rédiger des rapports mensuels sur les activités et faire des recommandations pour des améliorations futures, selon le modèle donné ;
• Se conformer à toutes les politiques de Save the Children et des procédures à l’égard de la protection des enfants, la sécurité, l’égalité des chances et d’autres politiques pertinentes ;
• Intégrer des approches sensibles au genre et inclusive dans tous les programmes, et s’assurer que les activités de promotion et la participation des filles d’une manière qui ne les met pas en danger et que les enfants handicapés sont inclus de manière appropriée

Valeurs SCI en pratique :

Redevabilité : Tient compte de l’auto responsabilisation en termes de prise de décision pour gérer efficacement les ressources, réaliser les objectifs de modélisation des valeurs des enfants.

Ambition : Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même.

Collaboration : 

• Approchable, attentif, ouverture d’esprit ; construit et entretient des relations efficaces avec les collègues, les membres et les partenaires extérieurs ;
• Valorise la diversité et les différentes perspectives des autres, capable de travailler dans un environnement multiculturel.

Créativité : Initie et encourage des nouvelles idées et innovations dans le travail ;

Intégrité : Honnête, encourage la transparence, renforce la confiance et la confidence

Qualifications, expériences et aptitudes :

Essentielles :

• Avoir un diplôme Universitaire dans un domaine pertinent ;
• Avoir une compétence et d’expérience avérée dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme – Conception et développement, mise en œuvre et le suivi et l’évaluation ;
• Excellente capacité d’organisation et de planification ;
• Très bonnes connaissances des contextes humanitaires d’urgences ;
• Bonne compréhension de droits des approches fondées sur les droits des enfants dans la   programmation pour le développement et les approches participatives dans différents contextes ;
• Compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique ;
• Bonne expérience dans la formation / facilitation pour une variété de groupes ;
• Excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites, y compris une bonne capacité dans l’écriture des rapport (évaluation /bailleurs /capitalisation etc.) ;
• Connaissance des logiciels plus avancés de S & E.

Souhaitable :

• Bonne compréhension et expérience de travail dans (au moins un) secteurs de programmes thématiques de Save the Children au Niger (santé, nutrition, sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, la protection des enfants, l’éducation) ;
• Connaissance sur les normes humanitaires fondamentale (CHS), normes sphères, et le contexte humanitaire et sécuritaire du Niger ;
• Compétences en anglais un plus.

Candidature :

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Les candidats intéressés doivent exclusivement envoyer, une seule fois, leurs dossiers (CV et lettre de motivation) par courrier électronique en faisant mention du poste “Coordinateur MEAL” en objet du mail à notre adresse : Postuler ici  au plus tard  1er Décembre 2019 à 18H00  (GMT+1)..

Aucune candidature physique ne sera acceptée.

NB : « Save the Children International dispose d’une politique de défense de l’enfant, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à tolérance « Zero » face à tout cas d’abus sur les enfants ». Save the Children encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.

FR : Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

EN : Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.

Contacter : Bureau Save the Children

Courriel : Sciniger.Recruitment@savethechildren.org