Save The Children recrute un Chargé des infrastructures et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH), Maradi, Niger

 

 

Titre du Poste : Infrastructures and wash Officer

Nombre de poste : 1        

Lieu d’affectation : Aguié

Grade : 4

Rapporte: Head of sponsorship

Type de contrat: CDD 12 Mois

Niveau Salarial ANNUEL: 5 453 052F à 10 360 800F (l’offre sera fonction de l’expérience/ de l’équité interne et de la disponibilité financière. SCI offre un package compétitif de bénéfice en dehors du salaire.

SAUVEGARDE DE L’ENFANT:

Niveau 3 – les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire ait de contact régulier avec des enfants ou des jeunes

Employés placés sous la supervision de ce poste : N/A

BUT DU POSTE :

Être responsable de la mise en place et le suivi et la supervision des activités terrain EAH (Eau Hygiènes et Assainissement) de Save The Children dans la zone d’intervention du programme Sponsorship à Aguie, au niveau technique et opérationnel. Le poste est spécifiquement orienté vers l’intervention WASH et la construction des infrastructures pour le programme Sponsorship et une attention particulière sera faite sur l’intégration du secteur EAH dans les autres secteurs principaux de Save The Children qui sont la nutrition, la sécurité alimentaire, la sante de base, l’éducation et la protection de l’enfance.

Dimensions : Save the Children est présent au Niger depuis 2005. Nous apportons un soutien aux enfants par le biais de programmes de développement et d’aide humanitaire exécutés directement ou par l’intermédiaire de partenaires locaux. Les programmes actuels sont axés sur la protection de l’enfance, la pauvreté des enfants, l’éducation, la santé, les moyens de subsistance, la nutrition et l’action humanitaire. Save the Children Niger   a une présence opérationnelle dans 4 Régions (Diffa, Zinder, Maradi et Tillabéry). Actuellement, nous avons un effectif d’environ 340 personnes et un budget confirmé d’environ 24.000.000 millions de dollars US par an.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ

  • Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités d’Eau, Hygiène et Assainissement, de la Base, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, en lien avec les principes et normes de qualité des programmes de Save the Children International, des exigences du bailleur de fonds et des bonnes pratiques ;
  • Il/elle assurera le suivi opérationnel et technique du programme en relation avec le Project Manager ;
  • Il/elle prendra, sur base de discussion préalable et de validation du Programme Manager, les décisions d’orientations techniques liées aux activités du programme ;
  • Il/elle proposera ses idées et les idées des partenaires pour l’amélioration de la qualité du programme et des activités ;
  • Il/elle assurera les relations techniques et les représentations du projet auprès des autorités et partenaires liés ou extérieurs au programme (ONG partenaire du programme, Autorités locales et Ministère.) ;
  • En Coordination avec le Programme Manager, le/la Wash Officer est en charge de l’écriture des rapports internes et rapport bailleur concernant son projet et son secteur de travail ;
  • Veiller à la prise en compte de la dimension de genre, de protection de l’enfance, de l’environnement et autres questions transversales importantes pour la conception, la mise en œuvre et l’élaboration des activités WASH, et veiller à ce que les activités reflètent les besoins des groupes et individus spécifiques, spécialement les enfants, les personnes âgées et les personnes handicapées.

Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’Eau, Hygiène et Assainissement :

  • d’évaluation du programme et en appuyant les partenaires dans leur contribution ;
  • Analyser et rendre compte de toute difficulté dans la mise en œuvre des activités, pour mieux orienter les ajustements aux plans, aux calendriers, et dans les approches de mise en œuvre ;
  • Coordonner et superviser les relations de travail avec toutes les parties prenantes du Programme dans le secteur de l’Eau, Hygiène et Assainissement ; et faciliter la mobilisation des acteurs locaux afin de mettre en œuvre efficacement les activités et atteindre les objectifs du Programme ;
  • Suivre et contrôler de manière continue les divers processus, et ressources sur les sites du Programme, pour garantir la qualité de la mise en œuvre, le respect des délais des activités du secteur d’Eau, Hygiène et Assainissement et l’adhésion aux normes et procédures établies ;
  • Contrôler efficacement l’utilisation des ressources pour les activités du secteur Eau, Hygiène et Assainissement sur la base de revues périodiques du budget et un suivi/assistance pour les partenaires de mise en œuvre ;
  • Appuyer et coordonner les activités de renforcement de capacités, d’apprentissage, et d’appui technique pour que les activités du secteur Eau, Hygiène et Assainissement, soient mises en œuvre selon les directives et les normes du Programme ;
  • Développer des relations de travail productives avec les autres Chefs de Secteurs et Superviseurs pour la mise en œuvre du programme.
  • Mener des missions de supervision et de contrôle sur le terrain pour assurer la bonne mise en œuvre des activités ;
  • Promouvoir la participation et l’inclusion des communautés dans le développement et la mise en œuvre des activités Hygiène, Eau et Assainissement ;
  • Identifier les besoins d’apprentissage de l’équipe dans le domaine et mettre en œuvre un plan de renforcement de capacités ;
  • Représenter le programme, en concertation avec sa hiérarchie sur les questions de WASH, auprès des partenaires ;
  • Participer à l’élaboration des outils de collecte de données pour le volet Eau, Hygiène et Assainissement ;
  • Veiller au respect des politiques et procédures de parrainage ;
  • Mettre en place des comités d’éveil dans chaque communauté où il y’a construction d’infrastructures,

Gestion financière et administrative

  • En relation avec l’administrateur de sa base et l’administrateur national, assurera la supervision des dépenses liées aux activités mises en œuvre  ;
  • Il/elle prépare, avec l’administrateur et le logisticien, les prévisionnels de trésorerie mensuellement ;
  • En relation avec les départements administratif et logistique, il/elle sera en charge de la définition et de la gestion contractuelle avec les partenaires et sous-traitants ;
  • Il/elle vérifie, avec l’administrateur, le suivi budgétaire du projet et la concordance entre les dépenses et les activités réalisées ;
  • Il/elle est garant et responsables de la justification des fonds qui lui sont confiés ;
  • le/la Wash Officer en relation avec l’administration, devra signaler tout manquement au règlement intérieur ou aux règles de sécurité, ainsi que toute faute ou inaptitude professionnelle d’un membre de son équipe.

Gestion de la logistique

La gestion de la logistique est sous la responsabilité du service logistique de la mission, cependant le Wash and infrastructures officer:

  • Devra préparer, en relation avec l’administrateur et le logisticien, les bons de commandes liés à son projet et son secteur, ainsi que leur validation par le budget holder. Il/elle signera tous ces bons de commandes à la commande et à la réception des items ;
  • Il/elle assurera la programmation hebdomadaire, en relation avec la logistique, de tous les moyens logistiques du projet (véhicules, etc.).

Ressources Humaines

  • Participer au recrutement, gestion des congés, évaluation des performances de l’équipe WASH ;
  • Le Wash and Infrastructures officer préparera le plan de formation du personnel local de son équipe, et sera amené à réaliser des formations techniques ou générales pour lesquelles il/elle sera jugé qualifié.

Suivi& Evaluation et capitalisation

  • Le/la Wash Officer est en charge de mettre à jour de manière hebdomadaire les outils standards mis en place par Save the Children pour la gestion des projets WASH, notamment :

WASH Activity Matrix

Budget Management Sheet

Output tracker et table de Suivi et Evaluation

Capitalisation des activités et méthodologies WASH (participer à la rédaction des boites à outil activité (TIP sheet), présentation power point des méthodologie, préparation des études de cas)

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.

AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.

COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants.

CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.

INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.

Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à :

  • Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets ;
  • Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu ;
  • Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent ;
  • Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets auquel il/elle participe.

QALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

Essentielles :

  • Niveau bac + 4 dans une discipline en relation avec le secteur WASH (ingéniorat en Génie Rural/Génie Civil/hydraulique, assainissement, sante publique)  ;
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum, dont 3 ans dans le domaine de la gestion de programme de développement WASH et infrastructures ;
  • Très bonne compétence Informatique ;
  • Capacité d’organisation, de coordination et de planification ;
  • Connaissance de la stratégie globale WASH in Nut et des paquets minimum WASH dans les centres de santé et en milieu communautaire ;
  • Capacité d’écoute et d’adaptation ;
  • Bonnes qualités relationnelles ;
  • Nationalité Nigérienne.

Désirables:

  • Expérience en sous traitance ;
  • Expérience directe dans les 3 zones d’intervention de Save the Children au Niger (voir plus haut).

L’ORGANISATION :

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
  • La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Lieu principal

: Maradi

Type de contrat

: CDD

 

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