Save the Children recrute un caissier à Tillaberi au Niger

Présentation de l’Organisation :

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire ;
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que ;
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée.

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Au Niger, pour le développement de ses services en faveur des enfants, Save the Children International travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les régions de Maradi, Zinder, Diffa et Niamey. Nos programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.

Titre du poste : Caissier

Lieu : Tillabery

Objectif du poste :

Le caissier de la Base de Tillabéry est chargé de s’assurer que les transactions des fonds sont saines, efficace et sécurisées. S’assurer du strict respect de toutes les procédures relatives à la réception, au stockage et au paiement de l’argent. Tenir à jour la comptabilité de la caisse et du coffre. Effectuer le classement des vouchers et s’assure que les documents annexes sont complets. S’assurer que les paiements des impôts sont faits dans le délai.

Protection de l’enfant :

Niveau 3 – Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter d’avoir des contacts réguliers ou de fréquenter régulièrement des enfants ou des jeunes gens en général.

Type de contrat :  CDD

Principales responsabilités :

Il s’agit d’une précision, une déclaration brève et concise les raisons pour lesquelles l’emploi est offert. Elle devrait se concentrer sur le rôle global de l’emploi dans l’organisation et donnent un aperçu de la tâche et du contexte dans lequel elle travaille.

• Recevoir les fonds et vérifier avec le Senior Finance and Budget Officer ;
• Placer l’argent à tout temps dans le coffre fermé ;
• Avant d’effectuer le paiement, vérifier les pièces et les calculs liés à ce paiement ;
• Remplir les vouchers correspondants au type de dépense et soumettre à l’approbation du signataire approprié ;
• Être à jour dans le classement des vouchers tout en s’assurant que les pièces justificatives correspondant y sont annexés et que chaque voucher porte une autorisation de la dépense enregistrée ;
• Saisir toutes les dépenses validées dans le GLACOS ;
• Assurer sous la supervision du Finance and Budget Officer, l’approvisionnement régulier de la caisse du bureau auprès de la banque ;
• Procéder dans le meilleur délai, à la préparation et au paiement et cotisation des diverses taxes à reverser et faire le suivi tant au niveau de la banque qu’à la DGI ;
• Assister le Senior Finance and Budget Officer à la recherche des pièces comptables lors de vérification fiscale et autres audits ;
• Aider le Senior Finance and Budget Officer à assurer la sécurité de tout document et pièce comptable, rapports financiers ;
• Suivre en cas d’évacuation, les procédures établies en matière d’argent et autres éléments se trouvant dans le coffre-fort ;
• Procéder au suivi des floats dans le respect du délai de fermeture ;
• Faire régulièrement le cash count mais obligatoirement chaque fin de semaine et le dernier jour ouvrable de mois avec le Senior Finance and Budget Officer et soumettre au Programme Manager, DCD, ou CD pour approbation ;
• Assister en cas de besoin le Finance and Budget Officer dans ses tâches quotidiennes ;
• Charge des scannages des toutes pièces comptables pour le support électronique.

Valeurs SCI en pratique :

Responsabilité :

• Se veut responsable de la prise de décision, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de la modélisation des valeurs de Save the Children ;
• Responsabilise l’équipe et les partenaires pour qu’ils s’acquittent de leurs responsabilités – en leur laissant la liberté de livrer de la manière qui leur convient le mieux, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition :

• Se fixe des objectifs ambitieux et ambitieux pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur développement personnel et encourage leur équipe à faire de même ;
• Partage largement sa vision personnelle pour Save the Children, engage et motive les autres ;
• Orienté vers l’avenir, pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.

Collaboration :

• Établit et entretient des relations efficaces avec leur équipe, leurs collègues, les membres et les partenaires et supporters externes ;
• Valorise la diversité, y voit une source de force concurrentielle ;
• Accessible, bon auditeur, facile à parler.

La créativité :

• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes ;
• Disposé à prendre des risques disciplinés.

Intégrité : Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité.

Qualifications, expériences et aptitudes :

• Être titulaire au moins d’un BAC+2 en Finance comptabilité ou diplôme équivalent ;
• Avoir de bonnes connaissances en comptabilité et finance ;
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans une ONG ou une structure similaire ;
• Respect de la hiérarchie, du Code de Conduite, des procédures et règlements internes ;
• Sens des responsabilités et autonomie (motivation, ténacité, rigueur, réactivité, flexibilité et disponibilité) ;
• Connaissances en informatique (Word, Excel, PP, internet, logiciels comptables) ;
• Être de bonne moralité ;
• Engagement auprès des valeurs de Save the Children ;
• Être capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;
• Être disponible.

Candidature :

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Les candidats intéressés doivent exclusivement postuler,à travers le lien: Postuler ici au plus tard  le 12 Décembre 2019 à 18H00  (GMT+1)..

Aucune candidature physique ne sera acceptée.

NB : « Save the Children International dispose d’une politique de défense de l’enfant, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à tolérance « Zero » face à tout cas d’abus sur les enfants ». Save the Children encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.

FR : Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

EN : Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.