Save the Children  recrute un  Agent de Développement Communautaire ( ADC) (04) – Sikasso (Mali)

Le but du  Save the Children  :

Save the Children se prépare à mettre en œuvre un projet de sante – nutrition et de la lutte contre la violence basée sur le genre dans la région de Sikasso. L’intervention se fera par une approche intégrée des différentes composantes.

Le but est de contribuer à la réduction de la morbidité et de la mortalité maternelles, néonatales et infantiles/jeunes dans la Région de Sikasso et Kayes (Mali).  La zone d’intervention du projet à Sikasso concerne deux districts sanitaires de la région qui sont Niena et Kignan.

Save the Children recherche à cet effet des candidats/candidates qualifiés pour 1e poste d’Agent de Développement Communautaire (ADC).

Les titulaires seront responsables de la réalisation des activités du projet :

1. Suivi des activités des agents de sante communautaires (ASC) et les groupes de soutien aux activités de Nutrition (GSAN) sur le terrain :

• Identification des points faibles, et apporter un appui à la formation et supervision des ASC et les GSAN ;
• Appui aux activités de dépistage communautaire,
• Référence des cas de Malnutrition aigues sévères des communautés vers les CSCom,
• Recherche des absents et abandons au programme,
• Sensibilisation des communautés sur les questions de nutrition et santé et les démonstrations nutritionnelles, la Sensibilisation sur ANJE ;
• Appui à l’indentification des cas de violence  basée sur le genre (VBG) et la référence des cas ;
• Appui aux activités communautaires du programme

2.Planification des activités :

• Fournir un planning hebdomadaire d’appui aux acteurs communautaires (GSAN et ASC) ;
• Apporter un appui régulier aux ASC et GSAN pour l’élaboration de la planification des activités communautaires.

3.Gestion des données des activités communautaires :

• Produit un rapport régulier des activités réalisées sur le terrain ;
• Aide à Production des rapports et la compilation des données des activités des GSAN et des ASC ;
• Participe aux réunions de coordination et d’analyse des données au niveau du district sanitaire et aire de santé.

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation.

Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies.

 

 

Description du poste :

• Ce poste couvre les districts sanitaires de Niena et Kignan (Région de Sikasso)
• Rapporte à : Coordinateur de projet à Sikasso
• Staff sous la supervision de ce poste : Aucun
• Responsabilité budgétaire : NA
• Dimensions du Rôle : NA

Qualifications et expériences :

• Avoir une formation de niveau DEF + 4, BAC + 2 ou BAC + 4 dans le domaine socio-sanitaire, sciences sociales ou dans tout autre domaine connexe ;
• Avoir un à trois ans d’expérience avec des ONG dans le domaine des Programmes de santé et nutrition ;
• Bonne expérience en suivi des programmes de la sante de la reproduction et/ou Nutrition,
• Bonne expérience de la formation en milieu communautaire ;
• Capacité de travailler en équipe et avec un minimum de supervision ;
• Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale en français ;
• Parler le bambara et/ou le senoufo ainsi que d’autres langues couramment parlées dans la région de Sikasso ;
• Etre familier avec l’ordinateur, en particulier Word, Excel, PowerPoint, etc. ;
• Le permis de conduire de moto est exigé pour l’occupation de poste.
• Etre apte à conduire une moto sur des pistes difficiles

Compétences et comportement :

Responsabilité :

• Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children
• Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition :

• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
• Orienté vers le futur, pense stratégiquement

Collaboration :

• Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants
• Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité
• Abordable, à l’écoute

Créativité :

• Développe et encourage les solutions innovantes
• Disposé à prendre des risques calculés

Intégrité :

• Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence
• Renforce la confiance et la confiance
• Affiche un excellent jugement conforme

Responsabilités additionnelles du travail :

Les tâches et responsabilités comme énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur du rôle peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires de manière raisonnable en fonction de leur  niveau de compétences et d’expérience.

Egalite d’opportunité :

Le/la détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément aux politiques et des procédures de SCI en matière de l’égalité opportunité et la diversité. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Sauvegarde de l’Enfant :

Nous avons besoin d’assurer la sécurité des enfants ainsi que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.

Santé et Sécurité ;

Le/la détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément à la politique et procédure de Sante et de sécurité de SCI.

Dossiers à fournir :

 Les dossiers de candidatures doivent comporter :

• Un CV détaillé mis à jour.
• Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste.
• Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail.
• Un permis de conduire (obligatoire).
• Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
• Les références d’au moins deux précédents employeurs (de préférence les superviseurs directs).

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 09 Août 2019 à 17h00 à l’adresse email suivante : mali.recruitment@savethechildren.org

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les  interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

FR: IL est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

EN: Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported.