Save the Children recrute dix enquêteurs terrain à Bamako au Mali
Politique de sauvegarde de l’enfant :
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts fréquents avec les enfants et / ou jeunes (par exemple une fois par semaine ou plus) ou intensivement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent dans des programmes nationaux; ou visitent des programmes de pays; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en place du processus de vérification / contrôle de la police.
But du rôle :
Assurer la conduite et la collecte des donnees de base (qualitatives et quantitatives) aupres des beneficiaires et non beneficiaires des interventions de SC Mali au niveau de la region de Koulikoro (Bamako) aussi bien pour les programmes humanitaires et de developpement.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de varier les heures de travail en conséquence.
Etendu du rôle :
Reporte à : Humanitarian Advisor
Personnel reportant à ce poste : Neant
Responsabilités Budgétaires : Neant
Dimensions du Rôle : Contact avec les cibles (beneficiaires et non benefciaires).
Principales responsabilités :
- Comprendre l’utilisation du questionnaire de collecte des données ;
- Collaborer avec les autorités communales, les services du Développement social et les communautés bénéficiaires ;
- Travailler en équipe pour faciliter la collecte des informations ;
- Conduire des entretiens individuels ou de groupes ;
- Analyse et vérifier régulièrement la qualité et la complétude des données collectées.
Comportements (nos valeurs mis en pratique) :
Redévabilité :
- Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children ;
- Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :
- Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même ;
- Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres ;
- Orienté vers le futur, pense stratégiquement.
Collaboration :
- Construit et maintient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les bailleurs de fonds et les partenaires extérieurs ;
- Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité ;
- A l’écoute.
Créativité :
- Développe et encourage des solutions innovantes ;
- Disposé (e) à prendre des risques calculés.
Intégrité : Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, démontre un haut niveau d’intégrité
Qualifications :
- Avoir au moins un diplôme Bac + 2 et Plus ou équivalent dans un domaine en relation avec l’éducation, les sciences sociales en générale ;
- Etre familier avec les methodes qualitatives et quantitatives de collecte et analyse des donnees.
Experience and competences :
Essentielles :
- Avoir de l’expérience dans la réalisation de plusieurs enquêtes qualitatives et quantitatives ;
- Parler couramment au moins les principales langues du pays ;
- Avoir une bonne expérience de travail communautaire ;
- Etre d’esprit ouvert et analytique ;
- Etre courtois, dynamique, patient, intègre et motivé ;
- Etre capable de travailler en équipe et de bien communiquer ;
- Etre disponible durant toute la période de l’enquête ;
- Avoir une habitude de travailler avec les enfants et avoir des connaissances sur les droits de l’enfant.
Desirables : L’expérience de travail/connaissance des communes pays et de son hinterland sera considérée comme un atout.
Dossiers à fournir :
Les dossiers de candidatures doivent comporter :
- Un CV détaillé mis à jour ;
- Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste ;
- Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
- Un permis de conduire moto (obligatoire) ;
- Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) ;
- Les références d’au moins deux précédents employeurs (de préférence les superviseurs directs).
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 13 Septembre 2019 à 17h00 à l’adresse email suivante : mali.recruitment@savethechildren.org
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
FR: IL est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
EN: Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported.