Save the Children recherche deux (02) agents terrain polyvalent, Zinder, Niger

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.  Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille.

Le programme Wadata, qui se traduit par la « prospérité » en haoussa, améliorera durablement la sécurité alimentaire et la résilience des ménages extrêmement pauvres et vulnérables des départements de Gouré et Damagaram Takaya dans la région de Zinder par le biais d’interventions stratifiées ciblant les communautés, les ménages et les individus. Pour atteindre son objectif, Wadata mettra en œuvre des activités dans trois domaines d’intervention intégrés: une action collective renforcée pour faire face aux chocs et stress liés à la sécurité alimentaire, nutritionnelle et hydrique (objectif 1); un renforcement des capacités, des atouts et des moyens d’amélioration de l’accès à une nourriture adéquate et diversifiée à tout moment (objectif 2); et une amélioration de la nutrition, de la santé, de l’hygiène et de l’assainissement des femmes enceintes et allaitantes, des adolescents, des enfants de moins de cinq ans et de leurs familles (Objectif 3). Sur une période de cinq ans, Wadata impliquera directement plus de 27,000 ménages (189 000 personnes) dans les environ 700 villages et hameaux des quatre communes de Zinder (Guidiguir, Damagaram Takaya, Guidimouni et Mazamni).

TITRE DU POSTE : Agent terrain polyvalent(02)

EQUIPE/Programme SC WADATA

LIEU : Damagaram Takaya /Guidimouni, Mazamni et Guidiguir

GRADE : 5

TYPE DE CONTRAT : CDD  de 12 mois renouvelables

CHILD SAFEGUARDING : Niveau 3 – les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire ait de contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes.

 

Sous la responsabilité du Sub Office Coordinator, l’agent polyvalent est responsable d’assurer la mise en œuvre aux niveaux des communautés de la zone d’intervention de programme Wadata des activités liées à la fois : au renforcement de l’action collective pour faire face aux chocs et stress liés à la sécurité alimentaire, nutritionnelle et en eau ; au développement des capacités, des atouts et des moyens accrus pour améliorer l’accès à une nourriture adéquate et diversifiée ; la santé et l’hygiène des femmes enceintes et allaitantes, des adolescentes, des enfants de moins de cinq ans avec la prise en compte de la dimension genre et jeunesse au niveau de chacune des composantes ci-dessus.

Les agents polyvalents seront basé(e)s dans les différentes grappes/communes (Gouré, Guidimouni, Guidiguir, Damagaram Takaya et Mazamni) de la zone d’intervention de Wadata. Ces agents sont le personnel de terrain de première ligne qui, avec les superviseurs techniques, interagiront quotidiennement avec les membres de la communauté. Le titulaire du poste aura la responsabilité globale de la mobilisation communautaire sur les aspects sécurité alimentaire, nutritionnels et en eau du programme Wadata. Les agents polyvalents seront des « agents de changement ».

Save the Children lance un avis de recrutement de candidats de (02) Agents Terrain Polyvalents pour son programme Wadata dans la région de Zinder/ Damagaram Takaya /Guidimouni,Mazamni et Guidiguir.

 

ETENDUE DU POSTE :

Superviseur Direct : Sub Office Coordinator

Collaborateurs directs : Superviseurs de terrain, Membres des structures communautaires du programme Wadata, et Partenaires communautaires

Postes supervisés : Non

Responsabilités budgétaires : Non

 

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

• Animer les activités des trois composantes du programme ( une action collective renforcée pour faire face aux chocs et stress liés à la sécurité alimentaire, nutritionnelle et hydrique; un renforcement des capacités, des atouts et des moyens d’amélioration de l’accès à une nourriture adéquate et diversifiée à tout moment ; et une amélioration de la nutrition, de la santé, de l’hygiène et de l’assainissement des femmes enceintes et allaitantes, des adolescents, des enfants de moins de cinq ans et de leurs familles) ;
• Travailler directement avec les partenaires communautaires, développer des activités de services spécialisés dans le domaine de l’agriculture, l’élevage, de la santé, de l’environnement ou de l’économie de ménage : Planification, élaboration, organisation et évaluation des programmes de formation dans les thématiques, telles que champ école, régénération naturelle, éducation nutritionnelle, le diagnostic participatif, l’animation et la facilitation rurale  pour un changement des comportements avec la prise en compte du genre et de la jeunesse ;
• Animer des séances de sensibilisation sur les questions de santé, nutrition, hygiène et assainissement en collaboration avec les acteurs des centres de santé : mettre en œuvre une série d’activités portant sur les causes sous-jacentes de la malnutrition chronique chez les enfants de moins de 2 ans, les femmes enceintes et allaitantes et les adolescents, en mettant l’accent sur l’adoption des pratiques améliorées de soins (y compris celles liées à la santé de la reproduction), l’utilisation accrue des services de santé et de nutrition et un meilleur accès à l’eau potable et à l’assainissement ;
• Organiser et réaliser des démonstrations culinaires avec les aliments locaux dans le cadre de la prévention de la malnutrition ;
• Promouvoir/ Créer/ Renforcer entre autres les groupements (Mata Masu Dubara, Matasa Masu Fusaha, Agent de Santé Communautaire, Mamans Lumières, Ecole de Maris, etc.), des femmes et des jeunes tout en veillant au renforcement de capacités de ces structures ;
• Accompagner les services techniques, les autorités locales, les autorités coutumières et les communautés de la zone du projet, afin de faciliter la mise en œuvre du programme ;
• Assurer la collecte et la remontée à temps en utilisant des tablettes, des données liées à toutes les activités du programme en affectant 15-20% du temps dans cette tâche ;
• Contribuer à la conduite d’études ou recherches formatives selon les besoins ;
• Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi de toutes les activités, en étroite collaboration avec les superviseurs techniques ;
• Préparer les rapports d’activités selon les périodicités requises ;
• Utiliser les leçons apprises pour améliorer significativement la promotion de changement social et de comportement et contribuer à la collaboration, apprentissage, et adaptation (approche CLA) du projet en gros ;
• Observer les activités des communautés en lien avec les objectifs du programme ;
• Interviewer les membres de la communauté ;
• Prendre des notes détaillées et confidentielles au sujet de ces entretiens et observations ;
• Faire des études de cas et des récits de vie des participants ou des pratiques sociales en lien avec les objectifs du programme ;
• Participer activement aux différentes rencontres thématiques qui seront organisées dans le cadre du programme ;
• S’acquitter, à la demande de son superviseur hiérarchique, de toutes autres tâches professionnelles susceptibles de lui être assignées dans le cadre des activités.

 

Compétences et comportement (nos valeurs en pratique)

Responsabilité / recevabilité :

Ambition : Fixe des objectifs ambitieux pour soi-même et son équipe. Prendre des responsabilités pour son propre développement et encourage son équipe à faire de même.

Collaboration :

• Abordable à l’écoute, facile dans le dialogue. Construit et maintien des relations solides avec les collègues, membres et partenaires externes ;
• Accorde de la valeur à la diversité et aux gens avec des perspectives différentes. Capable de travailler avec des gens de cultures différentes.

Créativité : Développe et encourage les solutions innovantes.

Intégrité : Honnête, encourage l’ouverture d’esprit et la transparence, inspire confiance.

 

QUALIFICATIONS, EXPERIENCE ET APTITUDES :

• Diplôme de Technicien de Développement Rural ou au maximum BAC + 3, dans les domaines de l’agriculture, de l’environnement, de l’élevage, de la santé publique, de l’économie, de la sociologie et/ou du développement rural, de l’anthropologie ;
• Avoir une expérience dans la conduite de la mobilisation communautaire au sein d’un projet de développement ou des ONGs qui ont œuvré dans le domaine du développement rural ;
• Posséder un permis de conduire au moins de catégorie A et disposer d’une expérience en conduite de moto DT125 sur une piste rurale est obligatoire ;
• Posséder un bon niveau en français et une bonne capacité rédactionnelle ;
• Posséder de bonnes capacités en communication et en animation ;
• Posséder le sens de l’organisation et la gestion des priorités ;
• Avoir de l’expérience de travail et d’interactions avec des personnes adultes dans un environnement multiculturel ;
• Avoir une bonne connaissance et compréhension de la culture kanouri et haoussa ;
• Etre capable de vivre dans des communautés rurales pendant de longues périodes ;
• Etre dynamique avec des bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Etre doté de capacité d’observation exceptionnelle ;
• Maitriser l’outil informatique (Word, Excel).

LES CANDIDATURES FEMININES SONT PARTICULIEREMENT ENCOURAGEES.

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire ;
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que ;
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée.

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

DISPOSITIONS FINALES :

Informations pour Postuler :

Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation et une carte d’identité) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :

1. Candidats Externes : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
2. Candidats Internes : https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

Au plus tard le 24 juillet  2022 à 00H00 (GMT+1).

NB : « Save the Children International dispose d’une politique de défense de l’enfant, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à tolérance « Zero » face à tout cas d’abus sur les enfants ».

Save the Children encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.

NB : Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

EN : Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.