Save the Children recherche deux (02) agents d’appui technique du DS, Niger

Save the Children recherche deux (02) agents d’appui technique du DS, Niger

 

Titre du poste :  Agent d’appui Technique du DS

GRADE 5

NIVEAU PROTECTION DE L’ENFANT : 3

Nombre : 02

Protection de l’enfance

Niveau 3 – Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter d’avoir des contacts réguliers ou de fréquenter régulièrement des enfants ou des jeunes gens en général.

 

 

CONTEXTE :

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays.

SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.

Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les régions de Maradi, Zinder, Diffa, Tillabéry et Niamey. Depuis 2005 Save the Children, en collaboration avec le Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires Sociales (MSP/P/AS) à travers les directions régionales (DRSP/P/AS) et les districts sanitaires (DS) continue la mise en œuvre des activités visant à améliorer la santé, le planning familial et la nutrition des femmes en âge de procréer et des enfants de moins de cinq ans. Au niveau de ces régions avec l’aide de l’USAID et d’autres donateurs, le gouvernement a réussi à réduire régulièrement la mortalité maternelle, néonatale et infantile au cours des deux dernières décennies. Malgré cela, ces progrès sont entachés d’énormes inégalités et de difficultés persistantes. La mortalité maternelle reste tragiquement élevée, avec moins de 40 % des naissances assistées par des prestataires qualifiés, et des causes de décès qui soulignent le faible accès à des soins obstétriques de qualité.

Face à ces problématiques persistantes, Save the Children compte apporté une réponse durable à travers son projet Kulawa financé par l’USAID pour combler ce déficit d’équité, en s’appuyant sur les investissements antérieurs avec des solutions fondées sur des données probantes et adaptées au contexte pour améliorer les résultats en matière de santé dans les régions de Maradi, Zinder et Tillabéry pour une période de 5 ans.

 

BUT DE LA FONCTION :

Sous la supervision du Coordinateur Technique, les Agents d’Appui Technique du projet USAID Kulawa collaborerons étroitement avec les autorités coutumières départementales, les équipes cadres des districts sanitaires, autres partenaires de mise en œuvre pour renforcer et appuyer l’offre des services de santé de qualité au niveau des aires de santé dans la zone d’intervention. Ils appuieront l’organisation des formations et supervisions cliniques avec les districts sanitaires en vers les centres de sante intégrée et les cases de santé et ils organiseront les activités d’assurance qualité et renforcement du système sanitaire. Ils seront responsables de connaitre les autres partenaires de mise en œuvre dans le département et assurer une complémentarité des actions.  Ils travailleront en étroite collaboration avec les ONGs nationales œuvrant avec les structures communautaires afin de favoriser la création de la demande PF, SSR, nutrition, vaccination, approche jeune, assurance de qualité au niveau communautaires, l’accès et utilisation des services de santé, et promouvoir les activités de changement de comportement. L’agent terrain assura un filtre entre les activités d’offre de services au niveau des CSI et celles de la création de la demande par les ONG nationales partenaires. Il sera amené à effectuer des supervisions en collaboration avec chacun des superviseurs de l’ONG nationale.

 

PORTÉE DU RÔLE :

Sous la direction de : Coordinateur technique du programme Kulawa

Employés placés sous la direction de ce poste : Néant

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ : Il s’agit d’une précision, une déclaration brève et concise les raisons pour lesquelles l’emploi est offert. Elle devrait se concentrer sur le rôle global de l’emploi dans l’organisation et donnent un aperçu de la tâche et du contexte dans lequel elle travaille.

1. Donner une assistance technique à l’équipe cadre du district et aux structures de santé, pour l’identification, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités d’offre de services de santé et de communication pour le changement de comportements basé sur les approches innovantes :

• Apporter une assistance technique pour s’assurer que les patients reçoivent une offre de conseils appropriés et des soins de qualité sur l’ensemble du paquet minimum d’activités, y compris pour les jeunes et adolescents ;
• Identifier les besoins en formations des prestataires de santé et organiser avec l’appui du coordinateur technique et de l’ECD des sessions de formations, renforcement de capacité in situ, et supervisions intégrées ;
• Appuyer les équipes des CSI dans l’élaboration d’un plan de sorties foraines, les clinique mobiles et la mise en place d’un circuit unique au niveau des CSI ;
• Accompagnement des CSI dans la recherche des perdues de vue, des absents et des abandons des programmes (CPN, PF, Nutrition, vaccination etc…) ;
• Appuyer techniquement les CSI durant les réunions trimestrielles des CSI avec les organes communautaires (relais, COGES, COSAN etc.) pour renforcer le partage et utilisation des données pour la prise de décisions et les plans d’actions. Comprendre les défis au niveau des aires de santé en vue de trouver des solutions consensuelles ;
• Appuyer les CSI pour le suivi de consommations, l’estimation de besoin, les commandes mensuelles et les alertes en cas de pré-rupture, surtout pour les intrants nutritionnels, PF, et SMNI ;
• Faire le suivi de l’approvisionnement des CSI vers les cases de santé y compris les médicaments ICCM pour les relais en collaboration avec les chefs CSI ;
• Appuyer la mise en œuvre de l’approche de CMAM Surge en suivant les tendances de malnutrition avec l’équipé cadre du district et fournir un appui technique aux CSIs/CRENI de façon mensuel ;
• Renforcer la Communication pour le Changement Social et de Comportement (CSC) au sein des centres de santé y compris dans les activités de counseling au quotidienne et dans la planification/mise en œuvre des campagnes de santé, et la prestation des médias communautaires (théâtres, griots, groupes folkloriques etc.) ;
• Accompagner les animateurs des ONG nationales dans la mise en œuvre des activités communautaires ;
• Participer dans les activités de planifications départementales, communales et niveau CSI pour l’intégration des activités de Kulawa et pour informer les plans annuels du projet.

2. Assurer un suivi sur l’intégration des services de santé au niveau CS et CSI en promouvant l’accès au service de santé :

• Assurer un suivi des données mensuelles en faisant le lien avec le niveau communautaire et les centres de santé ;
• Assurer un suivi de la qualité des références des communautés vers les centres de santé et des centres de santé vers les Hôpitaux de district ;
• Veiller à la mise en place d’un circuit de prise en charge des cas de VBG en collaboration avec les coordinateurs ;
• Veiller à ce que toute patiente référée pour la fistule soit transférer pour une prise en charge adéquate ;
• Etablir une communication avec les animateurs des ONG nationales les références des cas de fistules et d’autres problème impactant l’utilisation des services de santé :
• Renforcer les mesures WASH/PCI dans les structures des santés et par les relais ;
  • Travailler avec le personnel pour la mise en place et suivi du tri et élimination des déchets ;
  • Renforcer les COGES dans la maintenance et réhabilitation des infrastructures, y compris la gestion de l’eau propre et pour faciliter l’accès à l’eau potable aux patientes ;
  • Veiller à la mise en place des activités hygiène et assainissement en collaboration avec l’hygiéniste du centre de santé ;
  • Participer au processus de mise en œuvre de l’approche PCI et WASH-Fit au niveau des centres de santé.
• Appui à la structuration des organes communautaires sensibles aux problèmes de santé ;
• Appui à la disponibilité des soins adaptés et respectueux aux jeunes et adolescents en lien avec les activités communautaires ciblant les jeunes et adolescents ;
• Collaboration avec les RFSA pour la création des jardins tropicaux au profit des bénéficiaires dans les aires de santé
• S’assurer une bonne synergie avec les autres partenaires RFSA travaillant dans la création de la demande ;
• Veiller à ce que les efforts sont mutualiser dans le cadre de renforcement des capacités, de supervision avec d’autres acteurs partenaires ou intervenant dans la zone comme les RFSA.

3. Contribuer au Suivi, évaluation, redevabilité et l’assurance qualité de l’intervention du projet Kulawa au niveau CSI/ DS :

• Veiller à la qualité des collectes, compilation et transmission des données sur la santé, nutrition et là SR/PF, au niveau communautaire et des formations sanitaires, ainsi que d’autres preuves de l’intervention du projet Kulawa ;
• S’assurer que toutes les données recueillies dans le cadre des activités DBC et ICCM et autres activités communautaires sont compilés et enregistrer dans le DHIS2 ;
• Veiller à la collecte des données sur le suivi de mitigation des risques environnementales, conformité aux exigences du bailleur en matière de la planification famille et l’assurance qualité de l’eau potable et collaboration avec les Coordinateurs et Spécialistes Techniques ;
• Assurer le suivi quality benchmark pour la mise en œuvre des activités du projet Kulawa ;
• Identifier et remonter les goulots d’étranglement susceptibles d’entraver la bonne mise en œuvre du projet Kulawa, pour une solution prompte et adéquate  ;
• Partage d’information avec les communautés afin de faciliter leur adhésion aux objectifs du projet et rendre compte aux bénéficiaires des différents services disponibles au niveau des structures de rattachement de leurs villages ;
• Identifier et partager des témoignages des bénéficiaires et les cas de succès sur les interventions du projet Kulawa ;
• Participation aux actions de redevabilité et de résilience développées par Kulawa et les projets de SCI.

4. Protection et Participation de l’enfant :

• Contribution à la mise en œuvre et suivi des stratégies et politiques des SCI assurant la participation de l’enfant ;
• Veille communautaire sur le respect des normes et standards de sauvegarde et de Participation de l’Enfant dans les activités ;
• Contribution au rapportage des activités impliquant la Participation de l’Enfant.

5. Gestion :

• Elaborer périodiquement des rapports des activités du projet (Rapport mensuel, rapport d’activité spécifique) ;
• Coordination avec les animateurs des ONGs pour une bonne planification conjointe et suivi des activités ;
• Relayer les informations des activités communautaires aux autorités départementales ;
• Gérer les ressources mises à leur disposition ; et
• Participer à toute autre tâche à eux confiés par le coordinateur technique.

 

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

Responsabilités :

• Endosse la responsabilité de prendre des décisions, de gérer les ressources avec efficacité, de mettre en œuvre et donner l’exemple des valeurs de Save the Children ;
• Responsabilise son équipe et ses partenaires pour accomplir leurs fonctions – en leur donnant la liberté de les accomplir du mieux possible, de la façon qui leur convient, en leur fournissant de l’aide aux développements nécessaires pour améliorer leur performance et appliquer des mesures appropriées lorsque les objectifs ne sont pas atteints.

Ambition :

• Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants (pour lui(elle)-même), endosse la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à faire la même chose ;
• Partage généreusement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres ;
• Est concerné(e) par le futur, pense de façon stratégique.

Collaboration :

• Construit et maintien des relations efficaces, avec son équipe, avec les membres et les partenaires externes et les sympathisants ;
• Donne de l’importance à la diversité, la voit comme une source de force compétitive ;
• D’un abord facile, sait écouter les autres, on peut lui parler facilement.

Créativité :

• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes ;
• Prêt(e) à prendre des risques calculés.

Intégrité : Honnête, encourage la clarté et la transparence

 

QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE ET ATTRIBUTS :

• Etre titulaire d’un Diplôme niveau Bac en science de l’éducation, en sociologie / anthropologie, en psychologie, en santé publique (option santé communautaire, IEC, nutrition, TSSI, TSSO, SR) ou en Action Sociale ;
• Disposer d’une solide expérience professionnelle dans le domaine de mobilisation communautaire et l’engagement communautaire en matière de Santé de la reproduction, soins de santé et nutrition ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans l’animation au niveau communautaire ;
• Avoir un engagement profond et sincère envers la protection et la défense de l’enfant et la lutte contre les abus et l’exploitation ;
• Avoir une sensibilité sur le respect du genre ;
• Avoir le sens de l’initiative et Savoir travailler en équipe et en consortium ;
• Etre disponible et motivé pour travailler avec Save the Children ;
• Maîtrise des problématiques de la santé maternelle et infantile ;
• Connaissance de la langue du milieu : Haoussa, Zarma et/ou foulfouldé ;
• Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, internet…) ;
• Posséder un permis de conduire A1 au moins ;
• Savoir conduire une moto DT (obligatoire).

 

L’ORGANISATION :

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire ;
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité ;
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée.

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Informations pour Postuler :

Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :

1. Candidats Externes : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
2. Candidats Internes de SCI : https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

Au plus tard le 04 mars 2022 à 23H00 (GMT+1).

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.