SAER-EMPLOI recrute un gestionnaire des ressources humaines à Bamako au Mali

Description des taches :

Nom du poste : Gestionnaire des Ressources Humaines

 

Responsabilités et taches :

Administration du personnel :

  • Veiller à l’application de la législation du travail ;
  • Veiller à l’application des mesures disciplinaires prévues par le règlement intérieur ;
  • Mettre en place et gérer les dossiers du personnel Assurer la gestion du temps ;
  • Assurer le suivi des mouvements du personnel (permission, congés, absences, etc.) ;
  • Élaborer les statistiques du personnel ;
  • Assurer le recrutement et l’intégration du personnel ;
  • Élaborer et diffuser les avis de vacance de postes ;
  • Présélectionner les candidatures ;
  • Organiser et faire les entretiens ou y participer ;
  • Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
  • Maintenir et développer les relations avec représentants du personnel ;
  • Développer les relations avec les organismes sociaux (INPS, AMO) ;
  • Suivre les dossiers dans ces organismes sociaux ;
  • Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Formation du personnel :

  • Recenser les besoins de formation ;
  • Élaborer un programme de formation annuel ;
  • Organiser les sessions de formation selon le programme annuel retenu.

Correspondance :

  • Rédiger les projets de lettres et de décision ;
  • Veiller à l’archivage des documents.

Supervision :

  • Superviser les employés placés sous sa responsabilité ;
  • Veiller à l’application des décisions de la direction générale, des règles et procédures ;
  • Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

 

Qualifications & compétences :

Formation : Disposer au moins d’une maîtrise en gestion des ressources humaines, administration du travail ou diplôme équivalent.

Compétences :

  • Maîtrise des techniques de management ;
  • Connaissances des processus et des outils RH

Expérience : Avoir une expérience d’au moins 10 ans dans un poste de Responsable ressources humaines ou une expérience similaire.

Aptitudes :

  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité à rédiger des rapports périodiques ;
  • Être autonome en matière d’organisation ;
  • Avoir une capacité d’écoute et être disponible ;
  • Savoir conduire plusieurs activités en même temps, Être rigoureux et méthodique ;
  • Avoir le sens de l’éthique ;
  • Bonnes aptitudes en communication.

Informatique :

  • Connaissance de l’environnement Windows ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique.

Langues :

  • Langue nationale: Bambara ;
  • Langues Étrangères : Français (Parlé et écrit) ;
  • La connaissance de l’Anglais serait utile.

Dossiers de candidature :

  • Une Lettre de motivation adressée au Responsable Recrutement de la SAER-EMPLOI ;
  • Un curriculum Vitae ;
  • Le(s) Diplôme(s) ;
  • Autres documents utiles.

Envoyer votre candidature aux adresses suivantes : SAER-EMPLOI sise à Hamdallaye ACI 2000, rue : 311, Immeuble SAER-EMPLOI, ou l’envoyer par email  à : recrute@saer-emploi.com

Veuillez mentionner dans votre dossier de candidature le titre du poste pour lequel vous postulez.

(Exemple : CV_Prénom Nom_Gestionnaire de Ressources Humaines / LM_Prénom Nom_ Gestionnaire de Ressources Humaines)

Date limite de dépôt le 13 Novembre 2019 à 16h00mn

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