Saer Emploi recherche un(e) assistant(e) des ressources humaines, Niamey, Niger

 

Le cabinet SAER-EMPLOI NIGER cherche pour une Institution Internationale basée à Niamey, un (e) assistant (e) des ressources humaines pour la mise en œuvre de son plan stratégique de développement

TITRE DU POSTE : Un (e) assistant (e) des ressources humaines.

TYPE DE CONTRAT : Contrat de travail à Durée Indéterminée (CDI).

 

TACHES/ RESPONSABILITES :

Placé(e) sous l’autorité de sa hiérarchie et la supervision du Responsable RH (Ressources Humaines), l’Assistant(e) Ressources Humaines (A/RH) apporte un appui au Responsable dans l’exécution des missions et activités relevant des Ressources Humaines.

A cet effet, il/elle assumera les principales responsabilités et tâches ci-après :

  • Contribuer à assurer le respect par le Fonds, des règles en matière de législation du travail, notamment les droits et obligations des employés et ceux de l’Institution ;
  • Contribuer à assurer la gestion et le suivi des systèmes de retraite et de prévoyance sociale des agents, ainsi que toutes les questions relatives à l’assurance et la protection sociale du personnel ;
  • Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel ;
  • Veiller au respect des obligations fiscales et sociales de l’employeur, notamment les retenues au     titre des impôts et taxes liés aux agents assujettis ;
  • Contribuer à la gestion administrative inhérente à la planification des congés du personnel et aux demandes d’autorisation d’absence ;
  • Assurer la prise en charge des frais de scolarité du personnel ;
  • Contribuer à la gestion de la couverture médicale du personnel ainsi que de toutes les questions relatives à la santé du personnel ;
  • Participer à l’organisation des élections des représentants du personnel, veiller au bon déroulement de leur mandat, puis au classement et à l’archivage des procès -verbaux d’élection et de réunion, ou autres documents y afférents ;
  • Participer à la constitution et plus généralement à la prise en charge des dossiers de retraite du personnel ;
  • Participer à l’accueil et à l’intégration administrative des nouveaux agents ;
  • Participer à la préparation et à l’organisation des assemblées du personnel ;
  • Traiter les demandes de prêts et veiller au suivi des engagements du personnel ;
  • Exécuter toutes autres attributions en lien avec la Gestion des Ressources Humaines, qui seraient confiées par la hiérarchie.

 

 

QUALIFICATION :

  • Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures, BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Droit privé, Administration, tout autre diplôme équivalent ;
  • Avoir au minimum deux (2) ans d’expériences avérées dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines ou de l’administration du personnel dans une institution, banque et/ou un organisme financier international ;
  • Avoir une très bonne connaissance de la législation du travail et de la fiscalité applicable aux travailleurs ;
  • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power Point, ou tous autres logiciels de bureautique) et des logiciels dédiés ;
  • Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et dans un milieu multiculturel serait un atout ;
  • Avoir une bonne maîtrise du Français et une bonne connaissance de l’Anglais ;
  • Avoir une bonne capacité d’écoute et de travail sous pression ;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et rédactionnelle ;
  • Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Etre rigoureux, précis et autonome ;
  • Être courtois, très discret et jouir d’une bonne moralité.

 

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Un Curriculum Vitae détaillé ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Les copies de diplômes et attestations de travail ;
  • Les noms et coordonnées de deux (2) personnes de référence ;
  • Une copie de la carte de l’ANPE.

DEPOT DE CANDIDATURE : Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’ANPE ou envoyés au plus tard le 27 septembre 2022 à 18H00 à l’adresse ci-dessous indiquée :

Email : nigerlabour.saer @gmail.com

NB :     Recrutement ouvert à tout ressortissant Africain ;

              Seuls les candidats (e) sélectionnés seront contactés (e).

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