Missions principales :

Sous l’autorité du Responsable Ressources Humaines, l’Assistante Ressources Humaines sera notamment chargée des tâches suivantes :

• Fournir un soutien dans les activités de recrutement du personnel ;
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes de formation et de perfectionnement du personnel ;
• Suivi des dossiers à la CNPS (Immatriculation du personnel, congés de maternité, AF, AT) ;
• Préparer les évaluations du personnel et assister à la mise en œuvre ;
• Gérer la mise à jour permanente de tous les dossiers du personnel ;
• Aider à la réalisation d’enquêtes sur le moral et les motivations des employés pour conseiller la direction sur les interventions appropriées en matière de gestion du changement ;
• Gérer les Planning de congés du personnel ;
• Fournir un soutien pour la conception et le suivi du budget annuel des ressources humaines ;
• Assister dans la conception du tableau de bord RH  ;
• Veiller au respect de la politique et des pratiques en matière de ressources humaines, conformément à la politique globale du groupe et aux exigences légales et législatives locales ;
• S’assurer que chaque entreprise du groupe est équipée des installations de santé et de sécurité appropriées conformément au code du travail ;
• Fournir un appui pour la préparation en temps voulu des salaires du personnel et des indemnités de licenciement, le cas échéant ;
• Traiter la paie en cas d’absence du Gestionnaire de Paie ;
• Tenir le département des Ressources humaines en l’absence du Responsable Ressources Humaines ;
• Effectuer toute autre tâche pouvant être assignée par la hiérarchie.

Profil, qualification et expérience professionnelle exigés :

• Minimum Licence en Gestion des Ressources Humaines, en droit, en administration d’entreprises ;
• Minimum 4 ans d’expérience en gestion du capital humain et développement des RH ;
• Bonne langue anglaise écrite et parlée ;
• Solides compétence en administration du personnel et paie ;
• Maîtrise du logiciel de paie SAGE 500 ;
• Compétences en communication et négociation ;
• Flexibilité et engagement dans l’exercice des fonctions ;
• Solides compétences de travail en équipe ;
• Haut degré de discrétion ;
• engagement à l’apprentissage continu.

Dossiers de candidature :

Les dossiers de candidature ( CV détaillé + Lettre de motivation +copie diplômes +copie CNI, documents justifiant l’expérience exigée ) à déposer sous plis fermé à l’adresse du candidat avec la mention« Recrutement Assistante RH « à la guérite de la Direction Générale de AFRICA GROUP-CO PLC située à Douala Akwa derrière Direction ASCOMA Assurance bien à coté de la Clinique du Berceau.

Date limite de réception des dossiers : 24/10/2019 à 12 heures

NB : Seules les candidates présélectionnées seront contactées.