Recrutement d’un Spécialiste de mise en valeur et organisation des producteurs pour le compte du projet PARIIS au Tchad

Date Limite : 2019-10-28 18:30:00

A – Principales tâches et responsabilités

• Contribuer à l’établissement des conventions avec les structures des services publics et les organisations représentatives des producteurs, niveau national et déconcentré, dans son domaine d’expertise ;
• Contribuer à la préparation des termes de référence, des dossiers techniques et financiers, des dossiers de consultations, d’appel d’offres et contrats de marché de service, fournitures et travaux, dans son domaine de compétence ;
• Suivre, contrôler et évaluer les contrats des opérateurs et prestataires de service avec les services techniques dans son domaine de compétence ;
• Appuyer le processus d’amélioration permanente des solutions dans son domaine de compétence, notamment en participant aux dispositifs de production et de gestion des connaissances (groupes d’échanges de connaissances) ;
• Assurer une veille technique dans son domaine de compétence ;
• Appuyer techniquement et capitaliser les expériences dans son domaine de compétence et fait le lien avec les autres domaines.

De manière spécifique, le Spécialiste en mise en valeur et organisation des producteurs est un des responsables techniques avec pour rôle de coordonner l’ensemble des activités techniques éligibles à partir des subdivisions (Coordonnateur de l’Unité de Gestion Locale). Ce qui revient à : encadrer et animer les équipes de consultants techniques ; gérer les relations avec les partenaires et les entreprises ; garantir l’encadrement et la maintenance technique des activités éligibles ; conseiller, informer et coordonner la production et le développement technique des activités ; assurer la coordination technique de la mise en œuvre en respectant les contraintes qualité, hygiène, sécurité et environnement ; mettre en place des procédures pour améliorer l’efficacité des travaux. Il doit :

• Contribuer à la planification et supervision des composantes A et B ;
• Assurer le suivi des études systèmes de production, filières etc. ;
• Assurer la validation des sous-projets pour les aspects mise en valeur agricole (directement ou au travers des structures déconcentrées) ;
• Assurer le suivi des conventions spécifiques signées avec les partenaires (Ministères et Privés) pour l’exécution des travaux ;
•  Planifier les activités en coordination étroite avec les autres membres du projet et en fonction des priorités dictées par la mise en œuvre ;
• Développer, en collaboration étroite avec les membres concernés du projet, un plan de renforcement des capacités assorti de points de référence ;
• Organiser et dynamiser les échanges techniques ;
• Capitaliser, vulgariser et valoriser les savoir-faire et les expériences réussies au sein du pays ;
• Participer au S&E sur les aspects développement agricole ;
• Participer à la formation des techniciens impliqués dans l’encadrement des populations et/ou dans la mise en œuvre des activités ;
• Préparer les plans de travail et budget annuel pour les activités considérées ;
• Produire à temps et suivant le canevas adopté par le Projet les rapports périodiques d’avancement des activités et les rapports de mission ;
• Participer aux campagnes de sensibilisation, de mobilisation et d’encadrement des communautés bénéficiaires ;
• Réaliser toute autre activité qui pourrait lui être confiée par le Coordonnateur du projet (préparation des appels d’offres, analyse des offres, attribution des marchés, suivi des travaux sur terrain…).

B – Qualification et expériences professionnelles requises

• Être titulaire d’un diplôme minimum BAC+5 en agronomie ou diplôme équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans la vulgarisation, la préparation et/ou l’exécution de projets de petite irrigation.

C – Qualités et habiletés requises pour le poste

• Avoir une bonne connaissance de la problématique de la gestion des petits périmètres maraîchers, de gestion des périmètres irrigués de manière générale, et de celle de protection de l’environnement ;
• Avoir une bonne maîtrise des techniques de production agricoles ;
• Avoir une solide connaissance des questions de développement des filières, de création d’entreprises, de croissance inclusive et de développement durable ;
• voir une bonne connaissance des mécanismes de financement rural et d’accès aux produits financiers dédiés ;
• Avoir une grande capacité à anticiper sur les évolutions technologiques et à assurer une veille technologique ;
• Avoir une grande capacité à transférer des compétences, à organiser et animer des sessions de formation ;
• Avoir une bonne capacité à optimiser la production : implantation des ateliers, flux, organisation du travail ;
• Avoir une aptitude à élaborer et à faire un suivi des tableaux de bord pertinents ;
• Avoir de très bonnes aptitudes en matière d’assistance technique pour le développement de la filière agricole ;
• Avoir une bonne pratique de l’outil informatique, en particulier des logiciels de  base MS Office et Internet ;
• Avoir le sens relationnel et l’écoute active ;
• Avoir une bonne capacité de négociation et une force de persuasion ;
• Être proactif, persévérant, dynamique, disponible ;
• Être apte à travailler en équipe et avoir de bonnes capacités relationnelles ;
• Être apte à travailler sous pression dans un contexte pluridisciplinaire.

Le Spécialiste en mise en valeur et organisation des producteurs résidera dans la Subdivision Génie Rural d’Abéché ou Pala.

D – CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

 D-1– Composition de dossier

 Les plis doivent comprendre les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE ;
• Un curriculum vitae (maximum 7 pages) détaillé certifié sincère, mentionnant au moins trois références pour confirmer les expériences ;
• Une copie certifiée conforme des diplômes, certificats et attestations de formation ;
• Les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ;
• Une copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité en cours de validité ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois mois.

D-2– Dates et lieu de dépôt

 Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées  à adresser leur dossier de candidature exclusivement par voie électronique sous forme de fichiers scannés en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com  avec copie  au PARIIS à l’adresse pariis.td@gmail.com et avec pour objet du mail : « candidature au poste de …………………………………… », Dans le strict respect des date et heures limites fixées. La date de clôture du dépôt des dossiers est prévue pour le 28 octobre 2019

Procédures de recrutement Le recrutement se fera en trois phases : une présélection sur dossiers ; un test de sélection écrit et/ou pratique et  un entretien de sélection.

Les candidats retenus à l’issue de chacune des phases seront appelés par GECA-PROSPECTIVE, pour poursuivre le processus