Recrutement d’un responsable marketing & commercial
La société SIGNATURE S.A.S recherche pour le développement de ses activités, 01 « Responsable marketing ».
Tâches et responsabilités :
Sous la supervision de la Direction Administrative et du Personnel, le/la Responsable marketing sera chargé(e) d’assurer tout ou partie des activités suivantes :
L’élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale :
- Animations, participation aux salons d’entreprise ;
- Repérer les potentiels cibles, proposer des actions de fidélisation ou de relance ;
- Assurer une veille marketing ;
- Evaluer les opportunités et les risques de manière permanente.
Mettre en œuvre les méthodes marketing :
- Développer les bases de données et les fichiers clients ;
- Concevoir, (faire) réaliser les outils marketing et les actualiser : offres de services, dépliants publicitaires ;
- Assurer le Community management ;
- Enrichir le site web et son actualisation ;
- Favoriser la prospection : envoi de mailings, relance phoning ;
- Effectuer des enquêtes de satisfaction et proposer des améliorations ;
- Réaliser des études de concurrence ;
- Gérer le budget marketing.
Résultats attendus :
- Développer le chiffre d’affaires et de la marge commerciale ;
- Renforcer la visibilité de SIGNATURE sur l’étendue de la sous-région ;
- Fidéliser la clientèle.
Qualifications et expérience :
- Etudes et diplômes ;
- Minimum requis : Licence en Marketing et communication.
Expérience professionnelle :
- Minimum requis : 02 (deux) années d’expérience à un poste similaire ;
- (Une expérience dans une entreprise de gestion du personnel temporaire est un atout).
Autres compétences :
- Maîtrise des techniques de génération de leads ;
- Maîtrise des techniques de marketing ;
- Maîtrise du Pack Office.
Connaissances linguistiques :
Bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral
Savoir-être :
- Savoir gérer un projet ;
- Sens de la créativité ;
- Bonne capacité de communication ;
- Adaptabilité et proactivité, aptitude à la négociation ;
- Sens de la confidentialité ;
- Rigoureux (se) et organisé(e) ;
- Bonne aptitude de travail en équipe ;
- HONNETE ;
- Sens élevé de la logique et de l’ordonnancement ;
- Passion pour la quête de nouveaux outils, procédures plus performantes et efficaces ;
- Sens de la responsabilité ;
- Sérénité et confiance en soi dans les actions et les choix ;
- Sens de la discipline et du respect des procédures et méthodes ;
- Travail orienté résultat.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures doivent être envoyées à l’adresse : recrutement@sisas.cm en écrivant en objet « RM/SISAS/2019 » avant le 20/09/2019.
NB : Les candidatures doivent être composées des pièces suivantes : Lettre de motivation, CV et CNI.