Dans le cadre du suivi et de l’accompagnement des enfants de l’internat Guidan Raya YaranKarkara de Niamey, nous recherchons un infirmier/ère certifié(e). Un ou une professionnelle de santé expérimenté(e) possédant des qualités de leadership et un esprit fédérateur.
Nous souhaitons quelqu’un d’engagé dans sa mission
Missions : Elles s’inscrivent dans la poursuite des actions de l’internat : promouvoir la réussite des enfants. Elles se résument en ce qui suit : Soins infirmiers, suivi des prises en charge des enfants, patients isolés et des dossiers, évaluation des besoins à l’internat préciser quel type de besoins,travail en collaboration avec les médecins référents, participation à la démarche qualité.
Description de la fonction
- Sous la supervision du pédiatre de l’internat,il y a beaucoup d’ado grands donc je ne sais pas s’il faut parler de pédiatre ? assurer les soins curatifs et préventifs des enfants de l’internat. Suivre et surveiller les prescriptions médicales.
- Assurer les urgences. L’infirmier ou l’infirmière est amené à faire des astreintes tout en restant à son domicile.
- Suivre le calendrier vaccinal des enfants
- Établir une bonne collaboration avec tout le personnel intervenant sur le projet d
- Tenir à jour les carnets de santé des enfants et du personnel (version papier et électronique) je pense qu’il faut insister sur la tenue des dossiers des enfantsou des internes de manière plus générale : presque tous les enfants ont déjà un carnet, il faut faire en sorte que tous les carnets électroniques soient mis à jour car ils sont plus lisibles et peuvent être envoyés à des médecins pour des avis. Il ne faut pas que l’infirmière démarre de nouveaux modèles de carnets sans reporter les informations déjà existantes. Insister sur l’antériorité +++
- Préparer et animer des modules sur la santé et l’apprentissage de la vie adulte (santé de la reproduction) avec les enfants de l’internat
- Contrôler et suivre l’hygiène générale de l’internat (alimentaire, environnementale, corporelle, vestimentaire etc)il faut prononcer le mot magique « lavage des mains «
- Accompagner les patients malades venant des villages d’où sont originaires les enfants. Les orienter en fonction de leur pathologie à l’hôpitalJusqu’à présent les parents des internes sont soignés à zinder.
- Contrôler les prises en charge médicale des salariés de l’internatsuivant le protocole en vigueur
- Donner des cours d’éducation sanitaire et d’apprentissage à la vie adulte aux enfants
- Assurer le suivi des inventaires des médicaments
- Faire des entretiens individuels avec les enfants
- Animer des séances relatives à la tenue d’une bonne hygiène Travailler en étroite collaboration avec les médecins référents à Zinder, Niamey et Paris
- Assister à la réalisation des programmes de perfectionnement professionnel du personnel
- Transmettre les besoins en médicaments et consommables au comptable, qui se chargera d’établir les commandes ;
- Faire unreporting mensuel en collaboration avec les médecins référents de Niamey ;
- Participer activement aux réunions de l’internat ;
- Toutes autres tâches connexes.
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience
- Diplôme d’Infirmier (e), Technicien (ne) Supérieur (e) de santé ;
- Minimum de trois (3) années d’expérience dans le même domaine d’activité, idéalement au sein d’une organisation humanitaire ;
- Bonne connaissance de la bureautique ( Word, Excel, Power Point) ;
- Bonne capacité rédactionnelle en français (Grammaire, Orthographe) ;
Pour moi il manque :
1/ La mention des protocoles de santé en vigueur (à zinder qui doivent pouvoir s’appliquer à niamey,)ces protocoles ont l’immense avantage de cadrer l’activité des infirmières et de poser des limites dans leurs prérogatives éventuelles.
2/ l’importance de la communication entre les deux internats lors de l’arrivée des enfants avec le partage de la connaissance de l’’antériorité des dossiers. J’ajoute à cela qu’il y a des documents qui sont déjà validés à l’internat de zinder comme par exemple les cours de préparation à la vie adulte et qu’il me paraitrait judicieux qu’ils soient transmis à l’internat de Niamey. Il y en a peut être d’autres.. Je pense en particulier à la préparation du retour au village en été..
3/les différents services ou cliniques où doivent être envoyés les enfants suivant les pathologies observées. Et où référer en urgence un interne .
4/ la tenue des dossiers et la mise à jour des dossiers informatiques sera un travail lourd. Je pense qu’il faudra bien insister lors des entretiens.
I. Qualité :
Respect de valeurs socio-culturelles du milieu rural nigérien ;
- Sensibilité interculturelle ;
- Sensibilité genre ;
- Aptitudes à apprendre ;
- Aptitude à travailler sous pression ;
- Aptitude à s’exprimer en public ;
- Leadership de groupe;
- Intégrité ;
- Esprit d’équipe.
- Adhésion aux valeurs et objectifs du projet ;
- Aptitude à transmettre ces valeurs au personnel et aux enfants.
- Qualité d’écoute
- savoir faire parler les enfants ce qui est un peu inhabituel
- Secret médical : quels sont les personnes parmi l’équipe pédagogique qui sont autorisées à en connaitre ?
II. Durée et type de contrat
La durée du contrat est de un (1) an renouvelable. Il s’agit d’un contrat à durée déterminée. La rémunération sera en fonction de l’expérience. La date de recrutement est fixée au 01/09/2019