AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET

POUR UN CONSULTANT INDIVIDUEL

BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT

DELIVERY, PERFORMANCE MANAGEMENT AND RESULTS (SNDR)

AfCoP Project

Titre de la Consultation : Service de consultance pour réorganiser la plate-forme de la Communauté Africaine de Pratiques sur la Gestion axée sur les Résultats de Développement (AfCoP) en développant un centre de ressources convivial et performant pour le site Web de l’AfCoP tout en apportant diverses améliorations à la plate-forme existante.

Brève description de la Consultation : Le (La) Consultant(e) développera un centre de ressources convivial et performant pour l’AfCoP.

Département émetteur de la demande : Delivery, Performance Management and Results (SNDR), AfCoP Project

Lieu d’affectation : Cette consultance est une activité à mener à domicile.

Durée de la Consultation : 120 jours de travail

Date provisoire de début : 1^er quinzaine du mois de février 2019

Date limite de dépôt des candidatures : le 31 janvier 2019, au plus tard à 17h00 GMT et doit clairement indiquer : « AfCoP webmaster »

Les candidatures doivent être soumises à l’adresse suivante : AfCoP Secretariat Coordinator – Delivery, Performance Management And Results (SNDR), African Development Bank (AfDB) ; Immeuble du Siège de la Banque Africaine de Développement, Avenue Joseph Anoma, Plateau, 01 BP 1387, Abidjan 01, Côte d’Ivoire. Vous pouvez aussi envoyer votre proposition par courriel à l’adresse suivante : afcop-mfdr@afdb.org, avec copie à : b.diawara@acbf-pact.org

Le secrétariat de l’AfCoP invite maintenant les consultants individuels à indiquer leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Tout consultant intéressé devra fournir des informations sur ses qualifications et son expérience démontrant son aptitude à effectuer cette mission (documents, référence à des services similaires, expérience dans des missions similaires, disponibilité, etc.

Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection doivent être conformes aux « Règles et procédures pour l’utilisation de consultants » de la Banque africaine de développement. Le secrétariat de l’AfCoP n’est pas tenu de sélectionner un consultant qui exprime son intérêt. Le consultant doit d’abord être inscrit dans la base de données des consultants de la Banque africaine de développement (BAD) : ici ;

Pour toutes informations, veuillez envoyer vos questions à : afcop-mfdr@afdb.org

Termes de référence pour le Webmaster

Titre du poste : consultant Webmaster de AfCoP

Contexte :

La Communauté africaine de pratiques sur la gestion axée sur les résultats de développement (AfCoP-GRD) est une organisation panafricaine, non gouvernementale et à but non lucratif, engagée dans le développement et la promotion d’une culture axée sur les résultats en Afrique afin de contribuer au programme de transformation de l’Afrique. Elle a été créée en 2007, dans le cadre de la Déclaration de Paris, en réponse à l’engagement des pays africains d’adopter les principes et pratiques de la GRD afin de créer un changement durable dans la vie de leurs populations. Il s’agit d’une coalition de dirigeants africains issus de toutes les composantes de la société et engagés dans une dynamique commune de résultats. Ses membres sont des fonctionnaires de l’administration publique, des parlementaires, des représentants de la société civile, du secteur privé, du monde universitaire, des médias et des partenaires au développement.

Ses objectifs sont les suivants : (i) soutenir les réformes institutionnelles visant à rendre les systèmes de gestion du secteur public plus axés sur les résultats ; (ii) renforcer les capacités des acteurs impliqués dans le processus de développement ; (iii) influencer les processus politiques pour obtenir des résultats de développement par le biais de plaidoyers, de conseils et d’un dialogue avec les gouvernements et les partenaires au développement ; et (v) mener des recherches et des analyses sur les théories du changement et de l’action, ainsi que sur les bonnes pratiques, afin de permettre une prise de décision fondée sur des preuves.

L’AfCoP bénéficie du soutien de la Banque africaine de développement (avec la Fondation pour le renforcement des capacités en Afrique gérant la composante ‘gestion des connaissances’) afin de renforcer les capacités en matière de GRD dans 18 pays et de faciliter la mise en œuvre des politiques et programmes régionaux par le biais de l’approche GRD. Dans ce contexte, l’AfCoP a développé l’initiative « Africa for Results » (AfriK4R), en tant qu’approche régionale du développement, afin de concrétiser cette vision en mobilisant les parties prenantes africaines autour des résultats et des agendas de développement régional. L’initiative AfriK4R vise à : (i) renforcer les systèmes de gestion du secteur public afin de créer des États capables ; (ii) renforcer la capacité des organisations axées sur les résultats pour une meilleure prestation de services ; (iii) renforcer la convergence régionale grâce à la GRD pour améliorer l’intégration régionale ; et (iv) promouvoir le partage des connaissances Sud-Sud.

L’AfCoP est une communauté bilingue (francophone/anglophone) de plus de 5 000 membres issus de 43 pays africains. Les membres sont des praticiens de la gestion axée sur les résultats de développement travaillant pour les gouvernements africains, la société civile et des experts indépendants sur le terrain. La mission de l’AfCoP est de renforcer les capacités de la GRD en Afrique par le partage d’expériences, la mise en réseau et la création de relations d’apprentissage solides avec les praticiens de la GRD en Afrique et dans le monde. La plate-forme en ligne de l’AfCoP est un des principaux instruments de la communauté. Elle est utilisée par les membres pour le partage des connaissances et des échanges sur une base continue. La plate-forme représente, entre autres, le principal instrument permettant de faciliter les discussions, la recherche d’idées et le partage d’expériences.

En réponse à ce qui précède, l’AfCoP souhaiterait réactiver et mettre à jour sa plate-forme afin de garantir sa convivialité, et améliorer les interactions et la communication entre les membres de l’AfCoP, tout en offrant des possibilités d’engagement. Le Secrétariat de l’AfCOP est donc à la recherche d’un webmaster consultant pour développer un centre de ressources convivial et performant pour l’AfCoP.

Objectif :

L’objectif de ce service de consultance est de réorganiser la plate-forme de la Communauté Africaine de Pratiques sur la Gestion axée sur les Résultats de Développement (AfCoP) en développant un centre de ressources convivial et performant pour le site Web de l’AfCoP tout en apportant diverses améliorations à la plate-forme existante.

Responsabilité :

Le consultant doit exécuter les tâches suivantes :

• Jouer un rôle de supervision de la gestion technique des plates-formes de l’AfCoP ;
• Déterminer si les sites de l’AfCoP peuvent rester sur la plateforme actuelle ou être déplacés vers une nouvelle plateforme ;
• Améliorer ou repenser les plates-formes de l’AfCoP et finaliser le centre de ressources ;
• Rendre la plate-forme conviviale et augmenter le trafic ;
• Consolider et surveiller les divers serveurs d’hébergement, comptes de messagerie, noms de domaine et abonnement annuel de la plateforme AfCoP ;
• Développer une base de données d’experts/personnes-ressources en anglais et en français dans le but de mettre à disposition un groupe d’experts en GRD disponibles en Afrique pour répondre à la demande des organisations de développement ;
• Améliorer la base de données institutionnelle, dans le but de fournir une vue d’ensemble claire des organisations de développement travaillant dans le domaine de la GRD en Afrique ;
• Améliorer davantage le centre de ressources afin de le transformer en dépositaire des connaissances sur la GRD en Afrique et en une ressource importante pour les membres de l’AfCoP ;
• Apporter un soutien pour le développement de nouvelles fonctionnalités pour la plateforme en ligne de l’AfCoP (y compris des cartes-images cliquables) ;
• Fournir les services nécessaires pour toute amélioration de la plate-forme ;
• Permettre la fourniture de services conviviaux aux membres de l’AfCoP ;
• Maintenir la durabilité de l’utilisation des outils développés en fournissant un soutien au secrétariat de l’AfCoP pour l’utilisation, la gestion et la mise à jour future des solutions développées ;
• Tenir l’ACBF informée du développement des étapes du centre de ressources en cours ;
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.

Livrables :

Le consultant sera responsable des livrables suivants :

• Plateformes bien conçues et conviviales ;
• Assistance sur le site Web au besoin pour les nouvelles fonctionnalités de la plateforme en ligne ;
• Finalisation du centre de ressources ;
• Sites Web de l’AfCoP bien entretenus, fonctionnels et conviviaux.

Durée :

La durée de cette mission est de 120 jours-ouvrables, sur 6 mois (la date de début prévue étant du 15 février 2019 au 15 aout 2019).

Compte rendu :

Le(la) consultant(e) fera son rapport à l’ACBF et au secrétariat de AfCoP.

Emplacement et conditions de travail :

Cette Consultation est une activité à domicile. Le(la) consultant(e) aura accès aux informations nécessaires à l’exécution de son travail. Il(elle) devra se procurer son propre poste de travail (ordinateur, internet, téléphone, scanner/imprimante, etc.).

Profil/Expérience :

Le consultant doit avoir le profil suivant :

• Diplôme universitaire en informatique, en système d’information ou dans un domaine apparenté ;
• Au moins cinq années d’expérience dans la conception Web et le développement de bases de données ;
• Compétences informatiques :
  • Conception de sites Web et autres compétences informatiques ;
  • Maîtrise de : Coldfusion, SQL (de préférence avec l’expérience de Microsoft SQL Server), CSS, Javascript (avec une expérience de JQuery libraries), HTML, Dreamweaver et Photoshop ;
  • Une expérience des langages de script de pages Web dynamiques et des systèmes de base de données (PHP, .Net) est un atout ;
  • La connaissance des médias sociaux et de la plateforme Ning est un avantage.
• Bonne connaissance d’Internet ; compétences en publication sur le Web, discussions en ligne et construction de communautés sur le Web sont nécessaires ;
• Aptitudes interpersonnelles, créativité, enthousiasme et solides compétences en communication ;
• Une certaine familiarité avec la gestion axée sur les résultats de développement et l’Afrique est utile.