TDR RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT POUR L’ELABORATION DU CODE DE CONDUITE ET DU PLAN DE COMMUNICATION INTERNE DU PNLP

I – CONTEXTE ET JUSTIFICATION  :

Le Programme National de Lutte contre le Paludisme, chargé de coordonner les actions de lutte contre le paludisme a été créé en 1991 par l’arrêté ministériel n°1250/CAB/MIN/SP/008/1991du 1^er aout 1991 portant création, organisation et fonctionnement du PNLP.

Le PNLP a pour rôle et objectif d’assurer l’accès universel des interventions de prévention et de traitement du paludisme à l’ensemble des populations à risques, grâce à l’appui technique et financier du gouvernement et des partenaires au développement.

Sa mission est d’élaborer et de faire appliquer les normes, les stratégies ainsi que les directives de lutte contre le paludisme, d’assurer le suivi de la mise en œuvre, de coordonner et d’évaluer les interventions au niveau national.

Sur le plan épidémiologique, le paludisme demeure un problème de santé publique au Tchad. Selon le rapport annuel 2020 du PNLP, le paludisme demeure le premier motif de consultation (42%), d’hospitalisation (39%) et de la mortalité générale (32%).

Le Tchad a organisé la revue des performances du Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP) en 2013 et en 2019. En 2019, CHEMONICS a aussi organisé une évaluation organisationnelle du PNLP.

Ces évaluations ont fait ressortir des insuffisances tant dans le domaine de la planification que de la communication interne en passant par le besoin d’un personnel performant ayant une même vision.

Ainsi, pour améliorer la performance du Programme, il est important que le PNLP dispose d’un code de conduite et d’un Plan de Communication Interne.

Les présents Termes de Références (TDR) ont pour objet, le recrutement d’un consultant national qui appuiera le PNLP pour l’élaboration de ces documents importants.

II – OBJECTIFS :

II – 1 – Objectifs général    :

Elaborer les documents de gestion de programme pour contribuer au renforcement des capacités du programme.

II – 2 – Objectifs spécifiques   :

• Elaborer le code de conduite du PNLP ;
• Elaborer le plan de communication interne.

III – RESULTATS ATTENDUS DE L’EVALUATION :

• Le PNLP dispose d’un Code de Conduite ;
• Le PNLP dispose d’un plan de communication interne.

IV – TACHES DU CONSULTANT :

Sous la supervision du Coordonnateur du PNLP et des Conseillers Techniques, le consultant national est chargé d’assurer les tâches suivantes :

• Revue documentaire en guise de prélude des travaux de rédaction des documents sous-cités ;
• Elaboration du code de conduite ;
• Organisation de l’atelier de validation du code de conduite et du Plan de communication interne ;
• Intégration des commentaires de l’atelier de validation des deux (2) documents ;
• Finalisation des documents et remise des versions définitives à la Coordination du PNLP ;
• Elaboration du rapport de l’atelier et du rapport final du processus puis soumission à la Conseillère Technique de CHEMONICS.

V – SELECTION DU CONSULTANT :

1 – Qualifications requises :

1. Diplôme universitaire en santé publique, médecine ou en sciences sociales niveau Phd ou tout autre diplôme équivalent ;
2. Compétences avérées en rédaction, révision et correction d’épreuves de grande qualité ;
3. Maîtrise du français requise ;
4. Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point).

2 – Compétences requises :

• Solide expérience (3 à 5 ans) dans l’élaboration des politiques et autres documents similaires ;
• Solides capacités d’analyse et de synthèse ;
• Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de pro activité ;
• Aptitude et intérêt à travailler en équipe ;
• Excellentes qualités relationnelles et compétences de présentation ;
• Excellentes compétences organisationnelles ;
• Faire preuve de leadership ;
• Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;
• Aptitude à communiquer de façon efficace avec le staff du PNLP.

VII – EXPERIENCES :

Expérience professionnelle dans :

1. L’élaboration des documents stratégiques des programmes et/ou institution ;
2. Le travail avec des groupes multisectoriels.

VIII – DOCUMENTS REQUIS POUR LA SELECTION :

• Curriculum vitae (CV) ;
• Copies de diplômes et certificats obtenus ;
• Une lettre de référence ;
• Attestations ou certificats de travail ;
• Offres technique et financière.

IX – DUREE DE LA CONSULTATION :

La durée totale de la consultation est estimée à vingt (20) jours et toutes les activités devront se réaliser durant la période allant du 12 au 31 Juillet.

X – RESULTATS ATTENDUS DU CONSULTANT :

• Une disponibilité suffisante pour assurer avec satisfaction les tâches prévues ;
• Une bonne organisation du travail d’appui, incluant un calendrier de travail, une documentation des réunions et des activités réalisées, et une concertation permanente avec le coordonnateur du PNLP et des Conseillers Techniques ;
• Une préparation appropriée des entretiens avec le staff du PNLP, de l’atelier de validation desdits documents ;
• L’élaboration du rapport final des différentes activités mises en œuvre pendant tout le processus d’élaboration desdits documents.

Date de clôture : 22 juillet 2021.

Le dépôt des dossiers se fait au PNLP avant la date de clôture.