AGENCE POUR LA SECURITE

DE LA NAVIGATION AERIENNE

EN AFRIQUE ET MADAGASCAR

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DIRECTION GENERALE

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AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE

N° 2019/N° 16604/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHA/DRHAP

L’ASECNA recherche pour sa Direction Générale à Dakar (Sénégal) : Un (01) CADRE PROJETS AGA – H/F¹

• Poste à pourvoir le : 01 janvier 2020 ;
• Date limite de réception des candidatures le : 10 Octobre 2019.

Description du poste :

Le candidat retenu devra contribuer à contribuer à la définition des projets confiés à la structure pour le compte de l’agence ou pour  les clients extérieurs :

A cet titre, il sera principalement chargé de :

• Elaborer les termes de références et analyser les offres techniques et financières relativement aux projets qui lui est confié ;
• Participer aux négociations et à l’élaboration de marchés et contrats ;
• Proposer des plannings de mise en œuvre des projets ;
• Participer à la coordination des activités de mission de contrôle des travaux concernant les projets qui lui sont confiés ;
• Suivre la garantie des validités demandés dans les marchés et contrats ;
• Elaborer les comptes rendues périodiques de mise en œuvre des projets ;
• Assurer le suivi technique de la période de garantie des installations ;
• Contribuer à la production du rapport de fin d’installation des ouvrages ;
• Appliquer les dispositions du Système de Management Intégré dans la conduite des projets ;
• S’acquitter des toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre des finalités du poste.

Profil exigé :

Formation : Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de Bac+5 en génie civil, en gestion des projets ou équivalent.

Expérience : Les candidats doivent avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans le domaine.

Compétences techniques :

Les candidats doivent :

• Savoir gérer un projet ;
• Connaitre et savoir appliquer les normes et les dispositions règlémentaires relatives à son domaine d’intervention ;
• Savoir optimiser les ressources et moyens nécessaires pour l’activité et hiérarchiser les priorités ;
• Savoir rédiger les documents administratifs et/ ou techniques ;
• Savoir s’exprimer et écrire en anglais dans le cadre de ces activités professionnelles ;
• Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés.

Qualités personnelles :

• Réactivité ;
• Sens de l’analyse et de la synthèse ;
• Sens du travail en équipe ;
• Capacité à travailler sous pression et faire preuve de réactivité.

Egalité des chances :

L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

Conditions d’emploi et de rémunération :

Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.

Pour toute information supplémentaire, se rapprocher des services compétents du siège de l’ASECNA ou des Représentations dans les Etats membres.

Procédure de recrutement :

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

• Une phase de présélection sur dossier ;
• Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

Les candidats devront fournir :

• Un curriculum vitae ;
• Une lettre de motivation ;
• Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus.

Acte de candidature :

Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero . Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.

Les candidats reçues après la date limite indiquée ou à une autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste.

P/LE DIRECTEUR GENERAL ET PAR DELEGATION

LE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES