RAES recrute un(e) chargé(e) de communication et campagne Projet DSSR Afrique, Dakar, Sénégal
Créée en 2004, RAES est une ONG sénégalaise créatrice de stratégies innovantes pour le changement de comportement en Afrique. RAES agit comme un hub de mise en relation des partenaires et programmes internationaux, les médias et les sociétés civiles locales. RAES forme, appuie et accompagne les acteurs locaux et les communautés à avoir accès à l’information et à mettre des solutions adaptées à leurs problèmes. Sa mission est de promouvoir le changement social et un environnement propice à une prise de décision individuelle et collective éclairée, fondée sur une information libre, appropriée et complète.
Dans le cadre de cette mission, RAES va mettre en place un nouveau programme DSSR couvrant 6 pays visant à appuyer les acteurs locaux (organisation de la société civile, activistes, artistes, gouvernement) à conduire une campagne de communication stratégique pour permettre aux communautés de jouir de leurs droits et d’accéder aux produits et services de SR.
RAES est à la recherche d’une personne pour appuyer la coordination du programme DSSR Afrique dans la mise en œuvre du volet communication et campagne du projet.
Mission et champs de responsabilité du poste
La mission principale du poste est d’appuyer la coordination du programme DSSR Afrique dans la formulation des stratégies et approches de communication pour le projet ainsi que pour l’accompagnement des partenaires dans la conduite des campagnes de communication.
Fonction et Tâches
- Élaborer une stratégie et un plan d’action précisant les modalités et les action clés à mener pour fournir un accompagnement sur mesure à chaque pays dans le processus de formulation et de conduite des campagnes de communication ;
- Contribuer aux sessions de formulation des modules de formation et participer aux sessions de formations des partenaires ;
- Formuler les notes de cadrage ou termes de références des ateliers de production des guides de communication pour chaque pays et participer aux ateliers de formulation de ces guides de communication ;
- Formuler la stratégie média pour chaque campagne en lien avec le guide de communication produit et participer aux ateliers de cadrage avec les partenaires de production identifier dans chaque pays ;
- Formuler les termes de référence et co-animer les ateliers de co-création des contenus à utiliser dans le cadre des campagnes de communication dans chaque pays ;
- Participer à la supervision et à la validation des contenus à produire pour chaque campagne de communication ;
- Encadrer le lancement et le déroulement des différentes campagnes en organisant des points réguliers avec les différents partenaires des différents pays ;
- Collaborer avec le service Suivi-Évaluation du RAES ainsi que les partenaires d’évaluation dans la formulation des outils nécessaires pour la collecte des données utiles au suivi des indicateurs identifiés pour les différentes campagnes ;
- Faire le reporting régulier des actions de communication du programme DSSR Afrique ;
- Être à l’écoute des autres partenaires stratégiques pour leur fournir un appui en communication si nécessaire ;
- Créer et animer un réseau de partenaires médias ainsi qu’un réseau de contacts externes avec le gouvernement, les bailleurs et société civile ;
- Conseiller ou soutenir la coordination de programme dans l’identification des différents réseaux et alliances au niveau national et régional pouvant servir de caisse de résonnance aux campagnes et initier des partenariats ;
- Contribuer à la production des supports de communications et de capitalisation appropriés permettant la diffusion et la vulgarisation des nouvelles connaissances dans le cadre de conférences, ateliers, recherches, etc.
Principales relations organisationnelles
- Responsable hiérarchique : Coordinateur.trice de programme DSSR Afrique
- Relations fonctionnelles internes : Avec tous les salariés de l’ONG, en particulier ceux des programmes, qu’ils soient permanents ou temporaires (CDD, stagiaires, volontaires, etc.)
- Relations fonctionnelles externes : consultants, experts, prestataires, partenaires de mise en œuvre du programme dans les différents pays.
Expériences / Formation
Profil
| Connaissances | ● Maîtrise des savoirs sur la communication stratégique validée par un diplôme ou la recommandation d’une ONG ou d’une Organisation internationale.● Très bonne connaissance théorique et pratique de l’analyse de contexte, de la « communication pour le changement » et des approches communautaires et de communication. |
| Expérience | ● Expérience d’au moins 6 ans en communication et campagne (que ce soit en ONG ou dans une Organisation internationale).● Expérience sur les questions de DSSR est souhaitable mais non exigible. |
| Compétences techniques | ● Capacité à élaborer des stratégies de communication et à argumenter les choix des priorités● Capacité à formuler et superviser des campagnes de communication ;
● Rigueur d’organisation dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des processus de travail pré-définis. ● Capacités à respecter les procédures et les délais. ● Capacité à exercer un travail de veille et d’attention aux évolutions du secteur de la communication ● Excellente expression orale en français et en anglais. ● Bonnes capacités rédactionnelles dans les deux langues. |
| Aptitude à la gestion du travail en équipe et à l’encadrement | ● Facilité de contact avec autrui.● Faculté à communiquer en s’adaptant à ses interlocuteurs.
● Esprit de travail collectif. ● Capacité à se rendre disponible en cas de besoin. ● Capacité à collecter et à diffuser l’information à sa hiérarchie, à ses collaborateurs et à ses partenaires. |
| Valeur et savoir-être | ● Adhésion à la culture associative, ainsi qu’aux valeurs fondamentales du RAES.● Compréhension du positionnement de l’association, de ses savoir-faire, de ses principes d’action ainsi que de ses modalités d’intervention.
● Capacités d’analyse et d’adaptation à des situations différentes. ● Habitude à gérer les difficultés ou le stress. ● Esprit d’anticipation et d’initiative. ● Curiosité et capacité à se remettre en question et à innover. ● Recherche continue de la qualité. |
| Autres requis | Aptitude à la mobilité du fait des déplacements sur le terrain. |
Salaire
- Type de contrat : CDD de droit local sénégalais de 2 ans avec une période d’essai de 3 mois renouvelable au besoin.
- Lieu : poste basé à Dakar
- Prise de fonction : Novembre 2022
- Rémunération brute mensuelle : selon la grille salariale de RAES et l’expérience
- Assurance maladie à hauteur de 100%
Comment postuler
Les personnes intéressées doivent fournir un CV, incluant 3 références ainsi qu’une lettre de motivation décrivant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.
Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier à l’adresse suivante: recrutement@ongraes.org avec dans l’objet du mail la référence de l’offre: Recrutement Chargé.e de communication et campagne DSSR Afrique.
Date limite des candidatures: 01 Octobre 2022.
Seules les personnes présélectionnées seront contactées.