PwC RDC recrute un(e) Senior Manager
Management Level
Senior Manager
Job Description & Summary
PwC Afrique Francophone Subsaharienne (PwC AFSS) compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs et Associés intervenant dans les métiers de l’Assurance, du Tax & Legal et de l’Advisory.
Dans ce cadre, PwC Advisory RDC recherche un profil dynamique, exigeant et rigoureux, pour rejoindre ses équipes de consulting et accompagner nos principaux clients, parmi lesquels les principaux acteurs du secteur public, de la bancassurance, de l’industrie, de l’Energie, des Télécommunications & Médias, dans le cadre de leurs projets de transformation organisationnelle et stratégique, d’optimisation de leur performance, d’appréciation de leur dispositif de gestion des risques, de digitalisation, etc.
Contenu du poste et scope d’intervention
Nous recherchons pour notre bureau de la RDC, un(e) Senior Manager.
Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique au sein de laquelle vous travaillerez sur des missions à forte valeur ajoutée pour des clients internationaux et nationaux.
Vous participerez ainsi en équipe à la réalisation de missions variées :
- Conseil en stratégie, organisation, réingénierie de processus ;
- Pilotage de la performance ;
- Assistance à maîtrise d’ouvrage pour le pilotage de projets de transformation ;
- Conseil en évaluation des politiques publiques ;
- Analyse des risques et contrôle interne.
Ce que vous pouvez attendre de ce poste
Ce que vous pouvez attendre :
- Ce rôle est une excellente occasion pour la personne qui réussit d’élargir ses horizons et d’acquérir de l’expérience dans un domaine stratégiquement pertinent pour le réseau PwC.
- Tout en faisant partie intégrante de l’équipe Advisory, vous aurez une grande opportunité de construire et de façonner l’équipe, vous développerez votre compréhension des thèmes clés du marché et de la région.
- Vous travaillerez en collaboration avec d’autres experts en Advisory sur l’étendue de la région Afrique Francophone et plus large encore afin de façonner l’avenir de nos clients et d’apporter impacts et changements positifs.
- Vous aurez accès à tous les outils de formation et de développement les plus récents et au soutien d’un réseau plus large.
- Des expériences variées auprès des principaux secteur en Afrique (Banque, Santé, Mobilité, Télécommunication, Industries, …)
Ce que vous ferez
- La gestion quotidienne et l’exécution des missions clés conformément au budget, aux plans de travail et aux normes de qualité établis.
- Participation à la croissance de nos activités en promouvant nos offres les plus innovantes et en organisant des événements grâce notamment à votre réseau professionnel
- Contribution en tant que chef de mission à la réalisation des missions
- Surveiller la performance financière des missions
- Développer de nouveaux cadres conceptuels et approches analytiques
- Recrutement, encadrement et développement des équipes en mission comme dans leur parcours professionnel
- Guider, encadrer et développer les consultants juniors
- Travailler de manière flexible sur différents fuseaux horaires, avec des membres actuellement basés dans différents pays.
Ce que nous recherchons
- D’un cabinet de conseil renommé. Succès avéré au niveau Manager.
- Excellents universitaires et qualifications formelles pertinentes, c’est-à-dire : MBA ou équivalent.
- Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans le conseil en management.
- Expérience de travail avec le secteur public (gouvernement et bailleurs de fonds), le secteur financier et/ou les télécommunications en Afrique
- Capacité à travailler en français et en anglais
- Une expérience en Afrique francophone est un plus
- Solides compétences analytiques avec un volet commercial et une excellente compréhension des facteurs commerciaux.
- Proactif, dynamique et autonome avec un dynamisme et un engagement exceptionnels.
- Capacité à traiter avec des personnes à tous les niveaux, y compris des cadres supérieurs au niveau Top Management.
- Capacité à travailler et à s’épanouir dans un environnement stimulant et en évolution rapide.
- Calme et capable de travailler sous pression, de respecter les délais et de prioriser la charge de travail.
- Solide esprit d’équipe, apporte son aide à d’autres collègues et éduque le personnel sur les nouvelles compétences et les outils de réseautage.
- Bonne connaissance de Google Suite, Word, Excel et PowerPoint.
