TCHAD – UN/E RESPONSABLE PROJET SÉCURITÉ ALIMENTAIRE, NUTRITIONNELLE ET MOYENS D’EXISTENCE
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INFORMATIONS CLÉS
TITRE DU POSTE | Tchad – Un/e Responsable Projet Sécurité Alimentaire, Nutritionnelle et Moyens d’Existence |
|---|---|
PAYS | Tchad |
LIEU (VILLE/RÉGION) | Abéché |
TYPE DE COLLABORATION | Salarié |
TYPE DE CONTRAT | CDD |
DATE DE PRISE DE POSTE | Dès que possible |
DURÉE DU POSTE | 6 mois |
RÉSUMÉ DU POSTE
CONTEXTE
Le Tchad est considéré comme une sorte d’îlot de stabilité en Afrique centrale, entouré par différentes crises dans ses pays frontaliers. Par conséquent, cette stabilité s’avère extrêmement fragile. Depuis 2015, une dégradation du contexte géopolitique et sécuritaire est observée : le Tchad a positionné son armée au niveau régional dans le cadre de la lutte contre Boko Haram, devenu le groupe de l’Etat Islamique en Afrique de l’Ouest (EIAO). La région du Lac, frontalière entre le Tchad, le Nigeria, le Cameroun et le Niger, est devenue par ailleurs une zone de conflit ouvert depuis le premier semestre 2015.
La situation socio-économique quant à elle est morose. L’ensemble des indicateurs socio-économiques sont mauvais, voire alarmants. En parallèle, les ressources de l’Etat se trouvent limitées du fait de la chute du prix du pétrole à l’échelle internationale et de l’augmentation des dépenses militaires dans le cadre de la lutte contre le groupe EIAO. Les tensions sociales sont par conséquent exacerbées dans le contexte d’élections présidentielles qui se sont déroulées en avril 2016.
Le Tchad est également le pays des crises oubliées et a été particulièrement affecté depuis 2014 par des mouvements de population en provenance de RCA, du Soudan et des pays limitrophes au Lac Tchad. En outre, le pays souffre de crises alimentaires et nutritionnelles chroniques ainsi que des effets du changement climatique dans la bande sahélienne. La situation humanitaire demeure critique et les financements peinent à couvrir les besoin.
RESPONSABILITÉS
Le/La Responsable Technique Sécurité Alimentaire, Nutritionnelle et Moyens d’Existence (SANME) supervise les programmes de sécurité alimentaire, de relance agricole, et de veille à l’exposition aux risques de la zone, qui sont mis en œuvre dans le département du Ouara, en lien direct avec le/la Coordinateur/trice SANME.
PRINCIPALES ACTIVITÉSProgrammes : Il/Elle s’assure de la bonne mise en œuvre et du suivi du/des programme(s) sous sa responsabilité. Ressources Humaines : Il/Elle supervise l’équipe secal/agro (salariés PUI et journaliers éventuels). Logistique et administration : Il/Elle assure le suivi logistique et administratif du/des projet(s) sous sa responsabilité. Représentation : Il/Elle représente l’association auprès des partenaires, autorités et acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre des programmes secal/agro/élevage. Sécurité : Il/Elle contribue au respect des règles de sécurité sur la base et transmet toutes informations d’ordre sécuritaire à son/sa responsable hiérarchique. Evaluation en sécurité alimentaire: Il/Elle identifie les besoins en fonction de l’évolution de la situation et de l’outil de veille et définit les pistes d’intervention dans le domaine de la sécurité alimentaire. Stratégie : Il/Elle contribue à l’élaboration de nouvelles interventions sur la base de besoins identifiés. |
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION | ENSA ou ENITA françaises ou autre formation technique pertinente en agronomie |
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EXPÉRIENCES | Expérience Internationale indispensable Expérience Technique indispensable Expérience Humanitaire apprécié |
APTITUDES | Bonne qualité rédactionnelle Connaissances en gestion de projets |
LANGUES | Français indispensable Anglais indispensable Arabe apprécié |
CONDITIONS
RÉMUNÉRATION | Salarié en Contrat à Durée Déterminée Salaire brut mensuel : de 1815 à 2 145 Euros selon parcours en Solidarité Internationale + majoration de 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI |
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PRISES EN CHARGE | Frais pris en charge notamment transport AR Domicile / Mission , visas, vaccins… Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistante 24/24, rapatriement et prévoyance Hébergement en maison collective Frais de vie (« Per diem ») |
VACANCES | Regime de break : 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break Regime de congés payes : 5 semaines de CP/an + billet A/R au domicile tous les 6 mois |
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PERSONNE CHARGÉE DE L’OFFRE
RESPONSABLE | Emmanuelle Gracia, Chargée de Ressources Humaines Expatriées |
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