Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) recrute un Juriste
| Intitulé publication: | Juriste, P3 (Temporary Job Opening) |
| Intitulé code d’emploi: | Juriste |
| Département / Bureau: | Programme des Nations Unies pour l’environnement |
| Lieu d’affectation: | NAIROBI |
| No de l’appel á candidature: | 19-Legal Affairs-UNEP-113859-J-Nairobi (X) |
| Staffing Exercise | N/A |
Cadre organisationnel :
Le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) est l’autorité mondiale de premier plan en matière d’environnement, chargée de définir le programme mondial pour l’environnement, de promouvoir la mise en œuvre cohérente du volet environnement du développement durable au sein du système des Nations Unies et ayant autorité pour défendre la cause de l’environnement mondial. Le poste à pourvoir relève de la Division des services internes du PNUE. Sous la supervision directe du Juriste hors classe, le titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :
Responsabilités :
Appuyer les activités de la Division des services internes :
- Conduire, ou aider à conduire, l’évaluation juridique des partenaires potentiels conformément à la Politique d’engagement du secteur privé du PNUE et fournir un appui juridique au Groupe des relations avec le secteur privé dans le cadre de la mise en œuvre du volet juridique de cette Politique ;
- Établir, ou aider à établir, des accords et des contrats avec des entités privés dans le respect de la Politique d’engagement du secteur privé du PNUE ;
- Conduire, ou aider à conduire, l’évaluation juridique des partenaires d’exécution et autres partenaires du PNUE et établir, ou aider à établir, des accords et des contrats avec les partenaires du PNUE ;
- Fournir des avis juridiques sur les questions relatives aux ressources humaines; examiner les questions administratives ;
- Rédiger, ou aider à rédiger, les réponses aux rapports émanant des organes de contrôle de l’ONU et coordonner l’application, par le PNUE, des recommandations qui lui sont adressées ;
- Fournir, ou aider à fournir, des avis juridiques et un appui au Comité des partenariats; faciliter l’interprétation et l’application des politiques et procédures régissant les partenariats du PNUE ;
- Fournir, ou aider à fournir, des avis juridiques au Bureau exécutif dans le cadre des enquêtes, des évaluations et des inspections ;
- Fournir, ou aider à fournir, des avis juridiques sur les questions de passation des marchés; examiner les marchés devant être conclus au nom du PNUE et formuler des observations et des propositions à leur sujet ;
- Diriger des programmes d’assistance technique d’ordre juridique.
Fournir un appui et des avis juridiques et institutionnels internes :
- Traiter un éventail de questions relatives au droit constitutionnel, international, public, privé et administratif, y compris concernant l’interprétation et l’application des instruments constitutifs, juridiques et autres qui régissent les activités et opérations de l’ONU, notamment les questions financières et relatives aux ressources humaines, en consultation avec les juristes hors classe ;
- Effectuer des recherches et des analyses juridiques approfondies et préparer des études, des études comparées, des notes d’information, des rapports et de la correspondance ;
- Faire une étude sommaire ou approfondie de documents, instruments ou autres supports juridiques, entre autres, cerner les questions juridiques importantes, les incohérences, etc. et rédiger des observations et des propositions ;
- Établir, ou aider à l’établir, des projets de documents d’information, d’études, de rapports, de textes juridiques et de commentaires de ces textes, de matériaux d’enseignement dans le domaine du droit international, etc ;
- Rédiger, ou aider à rédiger, des avis juridiques sur un large éventail de questions relevant du droit international public ou privé, en se fondant sur la Charte des Nations Unies, les résolutions et les décisions de l’Assemblée générale et de l’Assemblée des Nations Unies pour l’environnement, les règles et règlements et textes administratifs de l’ONU, etc. portant, entre autres, sur les privilèges et immunités, la paix et la sécurité, les poursuites pénales, les aspects institutionnels, le droit conventionnel et sa pratique, les questions de procédure qui se posent dans le cadre des réunions des organes des Nations Unies et le droit constitutionnel et administratif de l’Organisation, y compris les questions relatives aux ressources humaines ;
- Rédiger, ou aider à rédiger, des accords et des contrats avec les gouvernements, les organisations non gouvernementales, les universités et les entités publiques ;
- Assurer des services d’appui, ou aider ses supérieurs hiérarchiques dans cette tâche, pour les conférences diplomatiques, commissions, comités, équipes spéciales, groupes d’experts et autres organes, en préparant les documents d’information, les résumés des questions et des vues des délégations, les rapports des réunions, les projets de décision/de résolutions, les déclarations, etc ;
- Préparer, ou aider à préparer, des séminaires et des colloques et y présenter des exposés sur diverses questions juridiques ;
- Encadrer les fonctionnaires moins expérimentés.
Représenter, conseiller et orienter le PNUE dans le règlement des différends :
- Aider à représenter l’Organisation devant les tribunaux, dans le cadre de procédures d’arbitrage ou de poursuites administratives, y compris les procédures disciplinaires ;
- Aider à représenter l’Organisation devant le Groupe du contrôle hiérarchique et le Tribunal du contentieux administratif des Nations Unies et agir au nom de l’Organisation en tant que co-conseil auxiliaire dans les procédures relevant de ces organes ;
- Examiner et rédiger des actes d’accusation ou des requêtes et conclusions juridiques et donner des avis sur ces documents ;
- Analyser les éléments de preuve en vue d’établir leur valeur et leur recevabilité ;
- Élaborer et évaluer des dossiers ;
- Aider au règlement à l’amiable des différends et litiges formés à l’encontre de l’Organisation et aider à rédiger les accords de règlement issus de ces procédures ;
- Faciliter la négociation et le règlement des litiges et différends et s’occuper des questions de droit international privé et de droit commercial international ;
- S’acquitter d’autres tâches qui pourraient lui être confiées.
Compétences :
Professionnalisme :
Connaître les principes, notions, procédures et terminologie juridiques et savoir les appliquer à l’occasion de l’examen, de l’analyse et du traitement de textes juridiques divers; connaître diverses sources de recherche juridique, y compris les sources électroniques, et savoir effectuer des recherches et analyser des informations concernant un large éventail de questions juridiques; connaître les systèmes et principes de droit civil et/ou de la common law; savoir interpréter et appliquer des textes de loi, et formuler et exposer en toute clarté et concision des résultats, recommandations et avis; savoir rédiger des documents juridiques et travailler sous pression; faire preuve de sûreté de jugement juridique dans l’exécution des tâches qui lui sont assignées. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; persévérer face aux obstacles et aux difficultés; garder son calme dans les situations de crise.
Sens des responsabilités :
Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements; livrer les produits dont on a la responsabilité dans les délais et au coût prévus, en se tenant aux normes de qualité; se conformer aux règles et procédures de l’Organisation; soutenir ses subordonnés, les encadrer et assumer la responsabilité des tâches qui leur sont déléguées; prendre personnellement la responsabilité de ses propres erreurs et, le cas échéant, de celles de son service.
Esprit d’équipe :
Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
Formation :
Diplôme universitaire du niveau du master en droit ou dans une discipline apparentée. À défaut, diplôme de premier cycle ou plus dans d’autres disciplines assorti de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente.
Expérience professionnelle :
Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine du droit, notamment les aspects juridiques de la collaboration de l’ONU avec le secteur privé, les aspects juridiques et stratégiques de la gestion des ressources humaines, la réalisation d’audits et les recommandations qui en sont issues, l’analyse, la recherche et la rédaction juridiques.
Connaissances linguistiques :
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.
Méthode d’évaluation :
Les candidats qualifiés pourront être invités à participer à une évaluation qui pourra être suivie d’un entretien axé sur les compétences.
Notice spéciale :
Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale d’un an renouvelable. Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Dans ce contexte, tous les fonctionnaires sont censés assumer, périodiquement, de nouvelles fonctions durant leur carrière, conformément aux règles et procédures établies. Le Secrétariat de l’ONU est déterminé à équilibrer ses effectifs féminins et masculins. Les femmes sont vivement encouragées à postuler. Il est vivement recommandé à tous les candidats de poser leur candidature en ligne aussitôt que possible après la publication de l’avis de vacance de poste et avant la date limite indiquée. Un accusé de réception est envoyé à tous ceux qui ont donné leur adresse électronique. Si vous ne recevez pas un tel accusé de réception dans les 24 heures, il se peut que votre candidature n’ait pas été bien reçue. Si le problème persiste, veuillez demander une assistance technique en cliquant sur le lien « Besoin d’aide? » dans Inspira.
Charte des Nations Unies :
Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies – Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
Aucun frais de dossier
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.