Première Urgence Internationale recherche un mobilisateur communautaire, Torodi, Niger

Première Urgence Internationale recherche un mobilisateur communautaire, Torodi, Niger

Informations préliminaires sur le poste
Intitulé du poste	mobilisateur Communautaire
Pays & base d’affectation	NIGER, TORODI /Tillabéri
Rattachement hiérarchique	Médecin clinique mobile
Création / Remplacement	Création
Durée de la mission	07 mois
Salaire fixé selon la grille PUI	Selon profil

Contexte :

Première Urgence Internationale est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité. L’association mène environ 250 projets par an, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 3 millions de personnes dans 19 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et en France.

PUI est présente sur l’ensemble des crises qui touchent le Sahel, et ce depuis de nombreuses années : crise du lac Tchad avec des missions au nord-est du Nigeria et au nord-Cameroun, conséquences de la guerre au Darfour avec une mission à l’est du Tchad (depuis laquelle des évaluations ont été menées autour du Lac Tchad en 2016) et plus récemment crise migratoire avec une mission en Libye depuis 2017.

PUI a depuis 2013 une mission au Mali dans les régions de Gao et Kidal où l’organisation met en œuvre une approche intégrée permettant la prise en charge sanitaire et nutritionnelle des populations affectées par la crise, complété par plusieurs projets transverses de réhabilitation de structures d’adduction en eau et d’accès à l’électricité. Conscient des enjeux régionaux autour de ces crises, et plus particulièrement inquiets sur l’évolution du contexte transfrontalier entre le Mali et le Niger, PUI a décidé en 2017 de lancer une mission exploratoire au Niger.

En effet, face aux enjeux sahéliens, le Niger est au cœur de plusieurs crises humanitaires qui affectent depuis ces dernières années ce pays déjà fortement impacté par des problématiques structurelles. Affaibli par la crise régionale du Bassin du Lac Tchad et par les nombreux déplacements de populations réfugiés ou migrantes qui se croisent sur son territoire, le Niger subit directement les effets de la crise malienne et du confit en cours sur le territoire frontalier des régions du Tillabéri et de Tahoua.

Engagé dans la lutte contre ces groupes armés, le gouvernement nigérien a décrété l’état d’urgence en mars 2017 dans 5 départements de la région de Tillabéri dont celui d’Ouallam. L’application des mesures liées à l’état d’urgence dont entre autres, la fermeture des marchés hebdomadaires et le dysfonctionnement des écoles et centres de santé, a fortement contribué à dégrader la situation humanitaire dans cette zone.

Suite à cette insécurité grandissante, la dégradation continue du contexte dans la zone frontalière du Niger avec le Mali et le Burkina Faso se manifeste notamment par l’augmentation des mouvements de population. Environ 8 000 déplacés internes[1]  été ont enregistrés depuis le début de l’année dans la région du Tillabéri. Ces déplacements sont dus à l’augmentation des attaques des groupes armés dans cette zone et aux mesures sécuritaires mises en œuvre par l’Etat. Dans le cas où les opérations militaires viendraient à s’accentuer dans les prochains mois, il est malheureusement envisageable que les populations soient amenées à se déplacer pour éviter les zones de conflit, entrainant de nouveaux besoins urgents pour ces populations.

Dans une région déjà sensible du fait des problématiques structurelles, des difficultés d’accès aux services publiques et des risques épidémiques en raison de la nature géographique et des dynamiques sociales, la zone voit aujourd’hui sa couverture en soins de santé primaire baisser de jours en jours. Face à cette situation, PUI souhaite mettre en œuvre un premier programme de restauration rapide des soins de santé primaire dans la région du Tillabéri ainsi qu’un renforcement des capacités locales en santé.

Description du poste :

Objectif global : 

Réaliser des activités de sensibilisation et superviser les celles des relais communautaires dans son aire d’intervention.

Responsabilités et champs d’actions :

1. Programmes : Il/Elle s’assure de la bonne mise en œuvre et du suivi du volet communautaire du projet dans le respect de la stratégie définie ;
2. Ressources Humaines : Il/Elle participe à l’identification des points focaux communautaire sous la supervision   du Médecin clinique mobile. Il/elle forme et supervise les relais communautaires ;
3. Représentation : Il/Elle représente l’association auprès des partenaires, autorités étatiques et coutumières, et acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre du volet communautaire du projet ;
4. Sécurité : Il/Elle contribue au respect des règles de sécurité sur le terrain et transmet toutes informations d’ordre sécuritaire à son/sa responsable hiérarchique. Il doit connaitre  les règles de sécurité et les respectés ;
5. Stratégie : Il/Elle contribue à l’élaboration de nouvelles interventions en santé et développement communautaire à la demande du/de responsable hiérarchique.

Objectifs spécifiques et activités associées :

1. ASSURER LA MISE EN ŒUVRE ET LE SUIVI DES ACTIVITES COMMUNAUTAIRES :

1. Il/Elle s’assure que les bénéficiaires et populations locales comprennent les objectifs du/des projet/s et participent activement à la mise en œuvre ;
2. Il/Elle realise  les activités communautaires et veille au respect du calendrier d’activités. Un planning de travail sera élaboré selon la périodicité établie par le Médecin clinique mobile et soumis au Coordinateur zone  pour la mise en œuvre du projet qui définira également les besoins logistiques et financiers ;
3. Il/elle effectue l’évaluation des besoins des activités communautaires en terme d’équipements, de matériel, en particulier pour la dotation des points focaux communautaires (relais communautaires), l’animation des réunions de mobilisation et de planification communautaire. Il/Elle évalue les besoins en formation des relais focaux communautaires soutenus et en référe à son supérieur hiérarchique. Il/Elle  participe aux formations des relais focaux soutenus par des supervisions formatives mensuelles. Il/Elle encadre les relais focaux communautaires dans l’accomplissement de leurs tâches ;
4. Il/Elle  assure le suivi des activités proposées dans le projet (campagne de sensibilisation et mobilisation communautaire pour l’identification de points focaux dans les communautés) ;
5. Il/Elle s’assure de la bonne marche du volet communautaire sous sa responsabilité et veille au respect des objectifs définis dans la/les proposition/s de projet. Notamment, il/elle suit les indicateurs définis, rend compte à son/sa responsable hiérarchique, signale toute difficulté rencontrée dans la mise en œuvre  et propose des améliorations ou réorientations si nécessaire ;
6. Il/Elle veille à la mise en œuvre de monitorings et/ou d’évaluations, selon les besoins définis par le/les projet/s. Il/Elle analyse et transmet à son/sa responsable hiérarchique les informations collectées ;
7. Il/Elle transmet les rapports internes et externes à son/sa responsable hiérarchique  en respectant les délais de validation interne et échéances contractuelles externes (rapports d’activité).

2. SUPERVISER L’EQUIPE PROJET DU VOLET COMMUNAUTAIRE :

1. Il/Elle identifie les besoins en formation des relais communautaires et accoucheseuses traditionnelles sous sa supervision ;
2. II/Elle supervise les activités des relais  communautaires et des accoucheuses traditionnelles ;
3. Il/Elle doit  respecter et faire respecter le Règlement Intérieur de PUI  ;
4. Il/Elle est le garant de l’image de PUI dans sa zone d’intervention et veille à ce titre à ce qu’il ait un comportement en adéquation avec les valeurs défendues par l’organisation et respectueux de la culture locale.

3. ASSURER LE SUIVI LOGISTIQUE ET ADMINISTRATIF DU VOLET COMMUNAUTAIRE :

1. Il/Elle est responsables du materiel et equipement mis a sa disposition adresse ses besoins en matériel et consommable pour ses activités au responsable hierarchique.

4. ASSURER LA REPRESENTATION DE PUI AUPRES DES ACTEURS COMMUNAUTAIRES :

Il/Elle représente l’association auprès des acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre du volet communautaire et s’assure que de bonnes relations sont entretenues avec chacun d’entre eux en lien avec son supérieur hiérarchique (dans le respect des principes de neutralité et d’indépendance de PUI).

5. ASSURER LA SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES :

1. Il/Elle s’assure que le plan de sécurité est  connu de l’équipe sous sa responsabilité et que les règles sécurité sont respectées ;
2. Il/Elle contribue à la collecte des informations relatives à la sécurité sur sa zone d’intervention et les diffuse à son supérieur hiérarchique de manière régulière ou ad-hoc en cas d’urgence ;
3. Il/Elle s’assure que le/s projet/s, la méthodologie, les critères de sélection ne mettent pas en danger les bénéficiaires, les membres de PUI ou toute autre personne. Il/Elle alerte sans délai le/la Responsable Techique Santé , le/la coordintateur/trice Terrain, le Référent Sécurité et Développement, en cas de mise en danger des équipes ou des bénéficiaires.

6. CONTRIBUER A L’ELABORATION DE NOUVELLES PROPOSITIONS : Il/Elle participe à l’identification de besoins en santé et développement communautaire.

Zoom sur 7 activités prioritaires relatives au contexte du poste :

Profil recherché
	Savoirs et Savoir Faire recherchés
		Indispensable	Apprécié
Formation Formation en santé Sciences sociales, développement local, management Niveau Bac		X	X   X
Expérience professionnelle Min 1an dans le meme poste		X
Connaissances & Aptitudes Gestion d’équipe technique  négociation Connaissance du nord		X X X
Langues Français Sonrhai Autre (préciser)		X X	Tamasheq, Arabe, zarma, Haoussa, peulh
Informatique Pack Office			X

Caractéristiques personnelles attendues (intégration à l’équipe, adéquation au poste et à la mission) :

• Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités ;
• Bonne résistance au stress, à un mode de vie conditionné par des règles de sécurité strictes ;
• Sens de la diplomatie, maturité face à une situation politico-sécuritaire sensible ;
• Capacité d’analyse ;
• Capacité d’adaptation et souplesse ;
• Organisation, rigueur et respect des échéances ;
• Capacité à représenter les activités et le mandat de PUI auprès des autorités locales, en résistant aux pressions ;
• Capacité à intégrer l’environnement local sous ces aspects politiques, économiques et historiques ;
• Capacité à travailler avec différents partenaires avec ouverture d’esprit et une communication adaptée.

 

Candidature :

Les candidats qui souhaitent postuler doivent envoyer leur dossier à ner.recrutement@premiere-urgence.org  au plus tard le 22/03/2022, à 17h00, incluant :

• Une lettre de candidature ou lettre de motivation adressée au Coordinateur Support PUI ;
• Un CV détaillé et actualisé avec au moins 3 références ;
• Copies des diplômes et attestations de services rendus. 

Objet du courrier électronique : « OFFRE D’EMPLOI N° 02/PUI/NIA/2022 – MOBILISATEUR COMMUNAUTAIRE »

NB :

• Les dossiers incomplets ne seront pas traités ;
• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de candidatures ne pourront pas être retournés ;
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

PUI ne perçoit pas de frais de quelque nature que ce soit à aucun stade du processus de recrutement (dépôt, traitement des candidatures, entretien, test, etc..). Nous vous recommandons donc de refuser systématiquement toute demande d’argent requise en ce sens pour votre dossier de candidature.