Premier Urgence International recrute un(e) grants / chargé(e) de subvention à N’Djamena au Tchad

TITRE DU POSTE

Tchad – Un(e) Grants / Chargé(e) de subvention à Ndjamena

PAYS

Tchad

LIEU (VILLE/RÉGION)

Ndjamena

TYPE DE COLLABORATION

Salarié

TYPE DE CONTRAT

CDD

DATE DE PRISE DE POSTE

Dès que possible

DURÉE DU POSTE

3 months

Contexte :

Le Tchad était considéré jusqu’à récemment comme une sorte d’îlot de stabilité en Afrique centrale, entouré par différentes crises dans ses pays frontaliers. Cette stabilité relative s’avère extrêmement fragile du fait de la situation socio-économique plus que morose du pays. L’ensemble des indicateurs socio-économiques sont mauvais, voire alarmants. En parallèle, les ressources de l’Etat se trouvent limitées du fait de la chute du prix du pétrole à l’échelle internationale et de l’augmentation des dépenses militaires dans le cadre de la lutte contre le terrorisme au niveau de la sous – région. Les tensions sociales sont par conséquent exacerbées dans le contexte d’augmentation du prix du carburant (décembre 2017) et de la loi de finances 2018 qui augmente l’imposition sur le revenu des plus hauts salaires. Le mécontentement est général, le personnel de l’Etat dont celui de la santé est en grève, le secteur privé également.

Le Tchad est également le pays des crises oubliées qui a été particulièrement affecté depuis 2014 par des mouvements de population en provenance de RCA, du Soudan et des pays limitrophes au Lac Tchad. En outre, le pays souffre de crises alimentaires et nutritionnelles chroniques ainsi que des effets du changement climatique dans la bande sahélienne. La situation humanitaire demeure critique et les financements peinent à couvrir les besoins.

Positionnement / Stratégie de PUI dans le pays :

Pour les années 2019-2021, la stratégie de PUI au Tchad repose sur les orientations suivantes dans les Provinces du Lac, Ouaddaï et Wadi Fira :

  • Contribuer au renforcement des services sociaux de base en appuyant les autorités provinciales et locales ainsi que les communautés ;
  • Renforcer durablement les moyens de subsistance des ménages vulnérables à travers l’autonomisation des femmes ;
  • Contribuer au renforcement du système de réponse aux urgences sanitaires au Tchad ;
  • Préparer et répondre aux urgences (période de soudure, épidémies, mouvements de population) en partenariat avec les Equipes Cadres de Districts et les délégations Sanitaires  Provinciales.

Responsabilité :

Le Chargé de Subventions appuie le chef de mission dans certaines de leurs tâches quotidiennes (suivi des programmes, capitalisation) ainsi que dans le reporting externe et la formulation de nouveaux projets.

Le poste sera basé principalement à N’Djamena,

Principales activités :

  1. Appui au développement de la mission ;
  2. Suivi opérationnel (indicateurs, activités ; plannings) ;
  3. Reporting interne ;
  4. Reporting externe ;
  5. Appui à la mise en œuvre des plans d’action.

Profil recherché :

Formation : Généraliste (bac+4/5) : Problématique humanitaire/ de développement / Gestion de Projets.

Expériences professionnelles :

  • Stages (a minima) dans l’associatif et à l’international ;
  • 1ère expérience de terrain.

Aptitudes transversales : Excellente qualité rédactionnelle

Organisation :

  • Règles des principaux bailleurs de fonds institutionnels (ECHO, EuropeAid, UN, OFDA, etc) ;
  • A l’aise avec le Grands Bargain, Nexus, localisation de l’aide ;
  • Word niveau avancé ;
  • Excel niveau avancé ;
  • Cartographie ;
  • Capacité d’analyse ;
  • Résistance au stress ;
  • Sens de la diplomatie ;
  • Sens de la communication, bon relationnel ;
  • Disponibilité ;
  • Fiabilité et rigueur ;
  • Organisation et gestion des priorités ;
  • Adaptabilité en fonction de l’évolution des priorités.

Conditions :

  • Salarié en Contrat à Durée Déterminée de 3 mois ;
  • Date d’arrivée souhaitée: Dès que Possible ;
  • Salaire Brut Mensuel : de 1 650 à 1 980 Euros selon parcours en Solidarité Internationale + majoration de 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI ;
  • Frais pris en charge notamment transport AR Domicile / Mission, visas, vaccins…;
  • Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistante 24/24, rapatriement et prévoyance ;
  • Hébergement en maison collective ;
  • Frais de Vie (« Per diem ») ;
  • Régime de Break : 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break ;
  • Régime de congés payés: 5 semaines de CP/an + billet A/R au domicile tous les 6 mois.

 

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