Population Services International recherche un manager communication et gestion de connaissances, Niamey, Niger
Nombre de poste : Un (01)
Durée du contrat : CDD/ un (1) an
Lieu d’affectation : Niamey
Disponibilité : Immédiate
Date de publication : 26 août 2022
Date de clôture : 05 septembre 2022 à 15H00
Contexte :
Population Services International (PSI) est une organisation non gouvernementale à but non lucratif qui utilise le marketing social et la communication pour le changement de comportement pour cibler et offrir des services et des produits de santé de qualité aux populations vulnérables et à faible revenu. Au Niger, PSI travaille essentiellement dans le domaine de la santé de la reproduction (y compris la planification familiale et soins après avortement et fausses couches), la prévention et traitement du paludisme, la prévention des infections sexuellement transmissibles, le VIH, la santé maternelle, néonatale et infantile, le WASH et la nutrition.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, PSI/Niger recrute un (1) manager communication et gestion de connaissances.
RESUME DU POSTE :
Le/La Manager de la Communication et Gestion de Connaissances est sous la responsabilité directe du Représentant Résident. Il/Elle prendra en charge un ensemble d’activités liées à l’identification, la gestion, la documentation et la diffusion d’informations clés pour faire progresser la pratique du Suivi & Evaluation et de la gestion du projet MPHD. Il/Elle assurera la visibilité et la capitalisation des bonnes pratiques et un bon archivage des résultats de recherche dans le cadre du projet MPHD «MOMENTUM Private Healthcare Delivery au Niger » financé par l’USAID et PSI en général.
Il/Elle veillera au respect des normes, des réglementations et valeurs de PSI en matière de communication.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES :
Sous la supervision du Représentant-Résident (RR) et en collaboration avec le Directeur Recherches, Suivi et Evaluation et Directeurs de projets, le Manager de la Communication et Gestion de connaissances sera chargé de :
(1) la Gestion des connaissances pour 50% du temps, soit :
- Concevoir et mettre en œuvre, en collaboration avec d’autres membres de l’équipe, un mécanisme approprié et efficace pour capturer systématiquement et documenter les succès ; les formatter en produits de connaissances tels que des « histoires à succès » (success stories), notes d’apprentissage, notes de synthèses, notes de presse, bulletins d’information, articles de vulgarisation, etc. ;
- Développer et administrer un dispositif de gestion de connaissances pleinement opérationnel dans lequel les informations, bonnes pratiques et connaissances significatives acquises sont continuellement documentées/actualisées et diffusées en interne et en externe aux partenaires, médias, conférences et autres parties prenantes ;
- Engager le staff (Managérial, agents terrain) dans des activités présentielles et en ligne de capitalisation d’expériences et d’apprentissage – y compris des séminaires / webinaires périodiques, conférences et sessions d’apprentissage par les pairs.
(2) de la promotion et de la visibilité interne et externe pour 30% du temps, soit :
- Elaborer un plan de communication et une politique marketing de PSI qui mettent l’accent sur l’amélioration de l’image et de la visibilité interne et externe, puis superviser la mise en œuvre ;
- Contribuer à la mise en œuvre du plan national de communication pour un changement social et de comportement en faveur de la Santé maternelle néonatale et infantile (SMNI), la planification familiale et la nutrition en collaboration avec les services du Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires sociales (MSP/P/AS) et en synergie avec les autres partenaires œuvrant dans le domaine de la communication ;
- Apporter son expertise dans l’encadrement de la conception et production d’outils ;
en matière de plaidoyer et de CSC (pagi voltes, supports audio-visuels, scénario d’un sketch télévisé, spots radio et TV, posters, guides, dépliants) dans le domaine de la Santé de la reproduction ; - Bâtir un partenariat avec les réseaux des journalistes nationaux et internationaux ainsi que d’autres groupes socio-culturels organisés, afin de permettre la visibilité des interventions de PSI en matière de la Santé de la Reproduction ;
- Veiller à l’implication effective des instances supérieures de PSI dans la validation des supports de communication à produire dans le cadre de la mise en œuvre du programme ;
(3) de l’accroissement de la disponibilité et de l’utilisation des données pertinents et de haute qualité pour prendre des décisions – 20% du temps, soit :
- Apporter son assistance à la planification, l’organisation, le suivi et l’évaluation des activités relatives à la Communication pour le Changement social et de Comportement (CSC) programmées dans le programme Santé de la Reproduction ;
- Créer une banque de données exhaustive des supports de communication et d’apprentissage dans le cadre de la mise en œuvre du programme SR ;
- Suivre la mise en œuvre des actions, décisions basées sur les données, évidences pour améliorer la mise en œuvre du programme ;
- Soutenir la compilation des données / rapports régionaux et participer à la rédaction des rapports trimestriel, semestriel et annuel.
Autres tâches : Exécuter toutes autres tâches dans le cadre de ses fonctions et compétences sur demande de son supérieur hiérarchique.
QUALIFICATIONS :
Le/la Manager en Communication et Gestion de connaissances dispose :
- Un Diplôme de Master en Sciences de la Communication, en Markéting et Stratégie ou toute autre discipline jugée pertinente pour le poste ;
- Une formation complémentaire en Gestion des connaissances et Suivi & Evaluation ou Gestion axée sur les résultats (GAR) serait un atout considérable ;
- D’une expérience professionnelle d’au moins Cinq (5) ans dans le domaine de santé de la reproduction la nutrition et la communication pour un changement social et de comportement ;
- D’une expérience dans le domaine de la planification stratégique en matière d’analyse comportementale, recherche formative ;
- Excellentes capacités en communication, travail en réseau, plaidoyer et négociation ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Parfaite maîtrise du Français et un bon niveau en anglais ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Habilité à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations harmonieuses dans le cadre d’un travail efficace ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et Power Point) ;
- Expérience dans la production et la création de divers projets de communications, publications, multimédia, reportages, etc. ;
- Avoir une expérience et une bonne compréhension des réseaux sociaux ;
- Une expérience de travail avec les agences internationales serait un atout.
COMPETENCES REQUISES :
- Cultiver des relations constructives ;
- Promouvoir l’apprentissage ;
- Etre proactif et innovant.
RELATIONS DE TRAVAIL :
- Internes : CR, DPSR, DRSE, COP Impact Malaria, Chefs différents départements ;
- Externes : Services de l’Etat (MSP/P/AS, DGSR, DSME , DPF), Médiats ; Institutions des Nations Unies, ONG partenaires, Plate-forme secteur privé.
Comportements (nos valeurs en pratique) :
Le/la candidat (e) que nous recrutons incarnera les valeurs de PSI suivantes :
- Mesure : Vous utilisez des preuves tangibles pour prendre des décisions et guider votre travail. Vous définissez des objectifs clairs à l’avance et expliquez clairement si vous devez les modifier ;
- Pragmatisme : vous vous efforcerez d’obtenir le meilleur résultat possible avec les ressources disponibles. Vous ne serez pas paralysé par le besoin de rendre les choses parfaites ;
- Honnêteté : vous êtes responsable de vos erreurs et êtes ouvert au sujet de vos faiblesses – c’est le seul moyen d’apprendre et d’améliorer vos connaissances ;
- Collaboration : vous établirez rapidement une carte mentale sur laquelle vous pouvez compter, pour votre équipe, au siège et dans nos bureaux de pays – si vous essayez de tout faire vous-même, vous ne réussirez pas ;
- Confiance : vous acceptez les limites de votre sphère de contrôle et donnez à vos collègues le bénéfice du doute ;
- Engagement : vous visez le long terme et souhaitez évoluer au même rythme que l’organisation, tout comme PSI sert ses consommateurs et ses partenaires avec les gouvernements des pays dans lesquels nous intervenons.
Pour postuler ?
Votre profil correspond à ce que nous recherchons, prière de cliquer ici pour répondre rigoureusement et objectivement aux questions qui y sont posées :
Date limite : 05 septembre 2022 à 15h00.
NB : PSI Niger ne prend pas les dossiers de candidature physiques, toute candidature doit se faire en ligne à travers le lien donné ci-haut.
Pour toute question ou demande de clarification prière de nous contacter au 20722930 ou via recrutement.niger@psi.org.
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.