PLAY International recherche un.e salarié.e.

Lieu d’affectation : Siège social Paris (173 Rue de Vaugirard, 75015 Paris), puis St Ouen

PLAY International

PLAY International est une ONG française fondée en 1999 sur une conviction : le sport est une source de solutions pour répondre à nos enjeux de société. La principale mission de PLAY International consiste à concevoir et mettre en œuvre des projets d’éducation et d’inclusion à destination des enfants et des jeunes en situation de vulnérabilité, en utilisant le jeu sportif comme outil pédagogique. L’ONG travaille notamment sur des problématiques telles que l’accès et le maintien à l’école, l’égalité filles garçons, la réconciliation des communautés, la prévention santé – bien manger – bien bouger – bien dormir – bien utiliser les écrans, le changement de regard sur le handicap… Depuis sa création, PLAY International a mis en œuvre des projets éducatifs et humanitaires en France et à l’international dans plus de 20 pays au bénéfice de près d’1 million d’enfants. Aujourd’hui, l’association s’appuie sur 5 missions au Burundi, aux Comores, en France, au Kosovo et au Sénégal. PLAY International est membre du Groupe SOS.

Groupe SOS

Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Sans actionnaire, non lucratif, le Groupe SOS agit en France et dans plus de 40 pays dans le monde

Responsabilités et missions

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Administrative et Financière, le.la salarié soutient la RAF sur les missions logistiques. L’équipe est composée de cinq personnes et gère les aspects administratifs, comptables, budgétaires, financiers et logistiques de l’ensemble de l’association, avec l’aide locale des Assistant.e.s Administratifs et Financiers à l’étranger.

Mission 1 : Gestion d’un déménagement de locaux (50%) :

• Être impliqué.e dans les dialogues avec le propriétaire actuel
• Piloter les travaux de remise à niveau à faire dans les locaux actuels
• Piloter les travaux d’aménagement à faire dans les nouveaux locaux
• Organiser logistiquement le déménagement
• Prévoir les changements de contrats avec les différents prestataires pour la nouvelle adresse
• Avoir la charge de la communication de la nouvelle adresse auprès des fournisseurs et des administrations publiques/privées
• Être en lien avec le service RH pour la modification des contrats de travail des employé.e.s, le cas échéant
• Faire l’état des lieux des locaux actuels

Mission 2 : Gestion logistique globale (50%) :

• Gérer le suivi des commandes et des livraisons (Equipements informatiques, consommables, kits sportifs, etc.)
• Soutenir les équipes pour le paramétrage initial des ordinateurs en lien avec notre prestataire informatique
• Appuyer la gestion de la plateforme d’achat des transports
• Être en lien avec les prestataires et fournisseurs du siège
• S’assurer de la maintenance des locaux

Les missions décrites dans cette fiche ne sont pas limitatives. Elles peuvent donc évoluer en fonction du contexte externe et interne.