Planète Urgence recherche un Responsable du programme « FORET », Madagascar

 

 

Ce poste s’adresse à ceux/celles qui souhaitent :

  • Intégrer une équipe multiculturelle désireuse de participer aux efforts de préservation durable des ressources naturelles, de lutte contre les inégalités environnementales et de résilience des populations vulnérables face aux aléas du changement climatique à Madagascar.
  • Contribuer activement au pilotage et au développement d’un programme composé de plusieurs projets de protection et de conservation de forêts à Madagascar, dont les impacts positifs se répercutent sur des aspects environnementaux, sociaux et économiques.
  • Accompagner une équipe sur le terrain (+25 personnes), dans plusieurs régions d’intervention, pour la bonne réalisation de ces projets mis en œuvre, en lien étroit avec les autorités locales, les communautés locales de base et les autres acteurs de développement.

 

Présentation de Planète Urgence

Créée en 2000, l’association française Planète Urgence construit des actions de développement dans plusieurs pays du monde et vise à renforcer les femmes et les hommes pour préserver les forêts et la biodiversité. Nous œuvrons ainsi pour que chacun puisse vivre dignement et en toute autonomie dans un environnement préservé. Pour cela, nous nous sommes fixés trois missions : Protéger les forêts et la biodiversité en danger, promouvoir le développement local des communautés et sensibiliser à l’environnement.

Nos leviers d’action se définissent à travers la conception et la mise en œuvre de projets de protection de l’environnement pour lutter contre la déforestation en lien direct avec nos partenaires locaux (communautés locales, OSC, DREDD, CISCO, etc.) et aussi à travers plusieurs dispositifs de volontariat permettant aux citoyens de s’engager en partant en mission de courte ou longue durée.

 

Présentation du programme « FORET » à Madagascar

Le programme « Forêt Résilience et Territoires » (ou « FORET ») à Madagascar regroupe actuellement 2 projets et 1 projet pilote, de reboisement, de conservation et de protection de forêts à Madagascar sur plusieurs régions d’intervention (Analamanga, Alaotra Mangoro, Itasy et Sofia), les projets DIABE, TAPIA et le projet pilote MOSOTRY :

https://planete-urgence.org/projet-diabe-developpement-integre-amenagement-et-bois-energie/

https://planete-urgence.org/projet-tapia-preservation-de-la-foret-de-tapia-soie-sauvage-apiculture-a-madagascar/

 

Les activités principales ciblent :

  • L’accompagnement à la restauration des paysages forestiers, via la réalisation de différentes formes de reboisement (espèces endémiques, bois d’œuvre et de service, bois énergie, agroforesterie,) ;
  • Le renforcement de capacité des communautés et collectivités dans la gestion durable des ressources naturelles ;
  • L’appui au développement économique des communautés locales (AGR, filières) ;
  • La sensibilisation à l’environnement du public adulte et en milieu scolaire rural. .

Par ailleurs plusieurs diagnostics sont en cours d’élaboration afin d’envisager le développement de nouveaux projets à plus longue échéance.

 

Mission principale du responsable du programme FORET

Basé au siège de la délégation nationale à Ankadivato, Antananarivo, le/la responsable effectuera des déplacements très réguliers dans les zones d’intervention du programme FORET et également dans d’autres régions de Madagascar (développement de diagnostics et de projets pilotes à venir dès 2023), en accord avec sa hiérarchie et en fonction des priorités établies du programme. Sa mission principale visera à garantir la coordination générale des équipes du programme et la cohérence et la qualité du programme FORET mis en œuvre à Madagascar en lien avec les équipes opérationnelles et administratives.

 

DESCRIPTIF DU POSTE

Planète Urgence Madagascar recherche son/sa Responsable du programme FORET, également membre du Comité de direction (CODIR) de la délégation.

Sous la supervision directe du Délégué National (DN) et en collaboration avec la Coordinatrice Programme FORET au siège (CP FORET SG), il/elle aura les responsabilités suivantes :

1/ Manager en direct une équipe de 3 à 6 personnes (chefs de projets et chargés de mission) et garantir la qualité managériale des équipes FORET (+25 personnes) à Madagascar (30%)

  • Recruter les chefs de projet et garantir l’intégration de tout nouveau collaborateur du programme FORET
  • Superviser le management, l’organisation, la coordination et la planification du travail des équipes techniques de chaque projet
  • Accompagner et conseiller techniquement ses collaborateurs
  • Organiser et animer le groupe des chefs de projets et des chargés de mission dans l’identification et le partage de bonnes pratiques communes ; créer un esprit d’équipe au sein du programme et de l’association
  • Accompagner la progression et la montée en compétence de ses collaborateurs
  • Gérer la motivation, l’implication active de ses collaborateurs et également les conflits

2/ Etre garant du pilotage opérationnel et technique du programme FORET à Madagascar (30%)

  • Mettre en œuvre les orientations stratégiques du programme en étroite concertation avec le DN sur la base d’une feuille de route annuelle et autres outils de pilotages existants ; en proposer une amélioration continue et/ou la création de nouveaux (chronogramme, cadres logiques, etc.)
  • Contribuer activement à la définition de nouveaux projets, en concertation avec le DN et la CP FORET SG
  • Assurer le pilotage opérationnel des diagnostics pré-projet et projets sur la base des outils existants et propositions d’amélioration dans le cadre budgétaire donné
  • Organiser et animer les comités de pilotage, les ateliers et les présentations d’activités du programme
  • Contribuer aux coté du DN, au développement et au renforcement des relations partenariales, scientifiques, opérationnelles et institutionnelles
  • Assurer avec l’appui des chefs de projets, une coordination des partenaires des projets FORET, des acteurs de développement et les synergies
  • Participer activement à l’identification et la co-construction les réponses d’appels à projets et demandes de subventions en étroite collaboration avec ses équipes, le DN et CP FORET SG
  • Co-construire activement des actions transverses avec les autres programmes de l’association et projets de la délégation

3/ Garantir la coordination budgétaire des activités du programme FORET (20%)

  • Co-construire avec le soutien des chefs de projets, les budgets prévisionnels de chaque projet en collaboration avec la CP FORET SG, pour soumission et validation finale auprès du DN et du Responsable Administratif et Financier (RAF) de l’association
  • Contribuer à l’établissement et aux révisions périodiques des budgets prévisionnels des projets
  • Définir les prévisions trimestrielles et l’analyse des dépenses en étroite collaboration avec le RAF
  • Participer activement au processus de passation de marchés (TDR, évaluations, suivi prestation)
  • Co-organiser des temps réguliers de partage d’avancement budgétaire avec le DN et le RAF
  • Superviser la bonne gestion et l’utilisation des moyens humains, techniques et financiers

4/ Assurer le reporting, la qualité et la capitalisation des activités du programme FORET (20%)

  • Garantir l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs des projets dans le respect du calendrier et des budgets définis dans chaque document de projet
  • Veiller à la mise en œuvre des dispositifs de suivi/évaluation par les équipes et les partenaires de mises en œuvre
  • Appuyer la rédaction des rapports d’activités des CP
  • Assurer la qualité du programme lors de missions d’accompagnement, d’appui technique et de suivi sur terrain
  • Superviser la mise à jour périodique des informations avec les données collectées sur le terrain
  • Conduire des bilans et évaluations internes, ateliers de partage d’expériences

Une implication transversale particulière du/de la responsable de programme est requise au sein de l’association (au niveau de la Délégation et au niveau global) par une participation régulière au Comité de Direction (CODIR), la participation aux ateliers et aux séminaires pertinents, et l’intégration de l’association à des plateformes environnementales nationales, en tant que représentant/e du programme FORET à Madagascar.

 

Expériences / Formation

Profil recherché

  • Formation supérieure en agronomie, agroforesterie, environnement et/ou développement rural
  • Connaissance approfondie du monde rural, ses enjeux de développement rural et de protection environnementale
  • 6 à 8 ans d’expérience professionnelle sur poste similaire ou expérience probante, notamment avec :
  • Expérience dans le secteur des ONG internationales de développement
  • Expérience de management de +10 personnes (accompagnement et formation)
  • Expérience sur des projets avec financements institutionnels (EU, AFD, etc.)

Savoir-faire

  • Gestion de projets (stratégie et planification ; suivi administratif et financier ; suivi, évaluation et reporting de projet)
  • Maitrise des activités de reboisement (reforestation, plantations, conservation, gestion des ressources)
  • Bonnes compétences en développement d’activités génératrices de revenus et de filières
  • Bonnes connaissances en éducation environnementale
  • Maitrise de l’informatique bureautique (Word, Excel, etc.) et outils de cartographie (SIG, GPS)
  • Maitrise de la conduite moto (route et piste) / Permis A
  • Bon niveau en français et en anglais

Savoir-être

Planète Urgence a identifié 4 façons d’être communes à chaque collaborateur de l’association quel que soit son poste :

  • Confiance : capacité à instaurer un climat de confiance avec ses interlocuteurs et avec les autres membres de l’équipe permis grâce à l’écoute, l’adaptation, le parler vrai et la fiabilité;
  • Pragmatisme : capacité à faire avec la réalité et non contre et à imaginer des solutions adaptées aux enjeux du terrain;
  • Energie Contributive : capacité à être force de proposition et apporteur de solutions pour le bien du collectif;
  • Solidarité : capacité à mettre la solidarité et l’impact au cœur de toute décision et d’avoir une posture d’entraide vis-à-vis des autres collaborateurs. Avoir conscience des enjeux de la solidarité mondiale et des ODD.

En sus, les savoirs être suivants sont attendus :

  • Goût pour le terrain
  • Ouverture d’esprit et capacité d’analyse
  • Forte proactivité, autonomie et flexibilité
  • Excellente capacité de management d’équipe, d’écoute et de partage
  • Bonne capacité à communiquer en interne et en externe sur les activités
  • Forte probité

Salaire

  • CDD de 12 mois transformable ensuite en CDI si le collaborateur donne satisfaction ;
  • Mise à disposition d’une moto, d’ordinateur et d’un téléphone professionnel ;
  • Répartition de la répartition de la charge de travail au bureau/terrain ;
  • Au bureau central à Antananarivo (60%) ;
  • Déplacements réguliers dans les zones d’intervention (35%) ;
  • Déplacements attendus dans d’autres régions de Madagascar (5%).

 

Comment postuler

CV détaillé + Lettre de motivation indiquant les prétentions salariales et les références professionnelles

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception. Les candidatures féminines sont encouragées.

Plusieurs entretiens auront lieu soit au siège à Tana, soit via Teams. Des références seront demandées et vérifiées.

Ces documents sont à envoyer à madagascar.deleg@planete-urgence.org.

Prise de poste idéalement à partir du 15 février 2023.

 

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