Plan International recrute un(e) chef(fe) éducation inclusive à Niamey au Niger

Plan International :

Plan International est une organisation de développement communautaire centré sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale.

Fondée en 1937, Plan International œuvre pour la protection des enfants et le progrès de leurs droits. Pour rester pertinente, efficace et efficiente, pour la période 2017-2030, l’organisation aligne son programme sur les Objectifs du Développement Durable (ODD) afin de renforcer particulièrement son engagement pour le développement des droits des enfants avec un accent particulier sur l’égalité des filles. Pour cela, elle se fixe pour l’horizon 2030 l’objectif d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.

À cet effet, pour la période 2017-2022, Plan International ambitionne d’agir pour que 100 millions de filles puissent apprendre, diriger, décider et s’épanouir.

Plan International intervient au Niger principalement dans les Régions de Dosso (depuis 1998)  et Tillabéry (à partir de 2004). Elle est aussi présente à Diffa depuis 2015 dans le cadre de la réponse aux urgences humanitaires.

Dans le cadre de ses activités, Plan International Niger cherche des cadres qualifiés pour occuper les postes ci-dessous :

Un (e) Chef (fe) de Projet Education inclusive (Niamey) 

Répondant au : Directeur de programme Opérations

Type de Contrat: CDD de douze (12) mois renouvelable selon les performances

 

Description générale du poste :

Sous la supervision du Directeur de programme Opérations de Plan International Niger, le (la) Chef (fe) de Projet est entièrement responsable de la bonne marche du projet et de l’atteinte de ses objectifs tel que prévus.

 

Responsabilités principales :

Le (la) Chef (fe) du Projet est :

  • Responsable de la gestion technique, financière et partenariale du projet ;
  • Responsable des relations et le renforcement des partenaires du projet ;
  • Responsable de la qualité de la planification, du suivi, de l’évaluation et de la recherche du projet.

Coordination et Planification opérationnelle :

  • Assurer la coordination technique ainsi que le leadership du projet ;
  • Coordonner la planification, la mise en œuvre,  le suivi, l’évaluation et le rapportage du projet, y inclus des aspects de gestion financiers (en collaboration avec le service finances) ;
  • Assurer la planification trimestrielle et annuelle des activités du projet.

Suivi des activités :

  • Gérer le budget du projet, ainsi que le suivi des ressources matérielles et financières ;
  • Assurer le suivi des activités du projet, des partenaires et autres acteurs du projet, en s’assurant de l’exécution correcte de leurs tâches conformément aux clauses contractuelles avec le bailleur et le NO ;
  • Assurer le contrôle de qualité et le respect des délais tel que requis conformément aux engagements décrits dans le projet ;
  • Assurer le respect de toutes les obligations de conformité de Plan International Niger sur le projet ;
  • S’assurer que le projet est exécuté par les partenaires locaux en conformité avec le cadre logique,  avec le planning, avec le budget et aux procédures en vigueur.

Suivi financier :

  • Assurer le suivi comptable et budgétaire du projet ;
  • S’assurer de la conformité aux règlements et procédures administratifs et opérationnels de Plan International Niger ainsi qu’avec ceux du bailleur de fond (notamment à travers les outils et logiciels (SAP) utilisés par Plan International).

Relations partenariales :

  • Apporter un appui technique aux partenaires locaux, s’assurer que la coopération s’effectue de manière positive et efficace ;
  • Assurer le renforcement des capacités techniques et/ou institutionnelles des partenaires dans le projet ;
  • Assurer le suivi des prestataires du projet (rédaction des cahiers de charges, validation des termes de référence, contrats, etc.).

Reporting et communication :

  • Assurer une communication régulière avec les différentes parties prenantes du projet ;
  • Assurer la visibilité du projet.

Relations interne/externe :

Au niveau interne :

  • La communication est principalement orientée vers le niveau hiérarchique (Directeur des Programmes Opérations) en vue de recueillir des révisions/validations de documents techniques, informer  sur l’avancement des activités, solliciter un soutien ;
  • Avec les collègues Spécialistes techniques de Plan International Niger impliqués dans le projet ;
  • Avec les partenaires et collègues du terrain pour des questions de planification, de suivi et de rapportage du programme ;
  • Avec  le département de l’administration, pour la gestion administrative des contrats/conventions ; des partenaires et aussi des appuis logistiques en cas d’acquissions de biens et matériels ;
  • Avec le département des finances afin d’apporter des explications, des commentaires ou ajustements dans la gestion financière du projet, y inclus le budget des partenaires ;
  • Avec le département des Subventions afin de préparer et réviser des documents techniques (rapports, FAD) et répondre à des sollicitations des NO et des bailleurs de fonds.

Au niveau externe :

  • Un contact permanent avec les partenaires du projet ;
  • Un contact régulier avec les personnes contacts de Plan International Belgique ;
  • Un contact regulier avec les services étatiques en lien avec le projet ;
  • Représenter Plan International Niger dans des réunions externes dans le cadre du projet.

 

Connaissances :

  • Connaissances avérée et expérience dans le domaine de l’Education Inclusive ;
  • Compréhension approfondie du domaine du projet ;
  • Principes fondamentaux du S & E sensible au genre (indicateurs ventilés par sexe et sensibles au genre et indicateurs qualitatifs sur le changement des normes sociales) pour éclairer les décisions de programmation ;
  • Compréhension approfondie des politiques / stratégies gouvernementales portant sur l’Education au Niger ;
  • Comprend la planification stratégique, la théorie du changement et le processus de conception de projet ;
  • Connaissance approfondie du cycle de programme ;

 

Compétences :

  • Aptitude à coordonner et à faciliter un processus de planification, de capitalisation et de gestion de connaissance ;
  • Expérience dans la mise en œuvre détaillée de projet ;
  • Capacité de résolutions de problèmes et de prise des initiatives ;
  • Bien organisé et capacité à travailler avec un minimum de supervision ;
  • Excellentes compétences en matière de travail d’équipe, de collaboration, en présentation, communication et facilitation de facilitation et de réseautage ;
  • Solides compétences en communication écrite et orale (anglais et français) ;
  • Fait la distinction entre les programmes tenant compte du genre et ceux qui transforment le genre et expliquer cette différence aux autres.

 

Qualifications requises :

  • Au moins un BAC+4 (Master ou Diplôme Universitaire) gestion de projet ou sociologie, psychologie de l’Education ou tout autre domaine pertinent ;
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projet ou programme ;
  • Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Avoir un esprit d’équipe ;
  • Savoir utilise les principaux logiciels d’application de Windows ainsi que la navigation internet ;
  • Etre capable de travailler sous pression ;
  • Parler et écrire couramment l’anglais seraient un avantage ;
  • Etre très organisé et  capable de travailler sous pression ;
  • Etre honnête et intègre ;
  • Etre de nationalité Nigérienne.

Dossiers de candidature :

Les candidats intéressés doivent exclusivement envoyer, en une seule fois, leurs dossiers (CV, Lettre de motivation + copie de la carte ANPE) par courrier électronique uniquement en faisant mention du poste et de sa localisation en objet du mail à notre adresse : NigerRecrutement@plan-international.org au plus tard  le 02 décembre 2019 à 17H30 (GMT+1)

Aucune candidature physique ne sera acceptée.

Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s  seront contacté(e)s.

Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.

Plan a adopté une Politique de Protection de l’Enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.

Plan International Niger est un environnement non-fumeur.

 

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