Plan International  recrute un directeur pays adjoint programmes, Bamako, Mali

L’organisation:

Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent réprimés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En travaillant avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous soutenons les droits des enfants depuis la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de répondre aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.

Depuis plus de 85 ans, nous avons rallié d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.

Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.

L’opportunité:

En tant que chef de l’équipe du programme et membre de l’équipe de leadership pays (CLT), le directeur pays adjoint du programme (DCD-Prog) est responsable de la structuration des équipes du programme et du renforcement de la présence de Plan au Mali. Le titulaire du poste jouera principalement un rôle clé dans la mise en œuvre de la nouvelle stratégie pays pour 2024 – 2028 et sera responsable de la qualité de nos programmes au Mali. Sous la direction du directeur pays, DCD-Programme supervise le leadership du développement et la supervision stratégique du programme et du travail d’influence de Plan International au Mali. Vous serez chargé de mettre en œuvre le programme de Plan International Mali et d’influencer les initiatives atteignant les plus hauts niveaux de résultats techniques, produisant des résultats pour les enfants, en particulier les filles, et contribuant à la réalisation des plans stratégiques nationaux et mondiaux de Plan.

Au propos de vous:

Vous serez une leader féministe et fondée sur des valeurs, avec une expérience significative dans des contextes complets et sécuritaires volatiles et une bonne connaissance de la gestion des interventions d’urgence. Vous possédez une solide expérience en conception, suivi et évaluation de programmes et en gestion de l’apprentissage. Vous êtes à l’aise avec la mobilisation de ressources ciblées, la collecte de fonds et un engagement démontrable en faveur de l’égalité des sexes, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Vous possédez une vaste expérience démontrable en tant que haute direction et un historique de soutien au leadership en matière de développement international. Vous avez de l’expérience dans l’élaboration de stratégies et de plans de mobilisation de ressources. Expérience dans l’évaluation des risques en travaillant avec des portefeuilles de donateurs diversifiés et en guidant de manière appropriée la gestion.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez parler couramment le français et l’anglais. Seules les candidatures en anglais seront prises en compte.

Localisation : Nous recruterons à l’international pour ce poste, mais le candidat retenu doit être basé à Bamako, au Mali. Un déménagement sera donc prévu. Ce rôle est ouvert aux nationaux et aux internationaux

Type de poste : CDD de 3 ans

Relève de : Directeur pays

Date de clôture : 5 juillet 2024

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International défend.

Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, quels que soient l’âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle.

Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.

Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.

Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous sommes en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.

Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. Conformément à ce programme, nous demanderons aux employeurs précédents des candidats des informations sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel au cours de l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais d’e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.

Date de clôture:5 juil. 2024