PEG Africa recrute un responsable du développement de l’eau
Qui nous sommes?
PEG fournit un financement par répartition à l’intention des consommateurs qui n’ont pas accès à une électricité fiable et à des services bancaires formels. Le produit d’ancrage PEG, un système solaire de base qui comprend une télévision, cinq lumières, un chargeur de téléphone et une radio, permet aux consommateurs qui vivent avec 5-10 $ par jour d’accéder à la lumière propre pour travailler et étudier après les heures, éviter la pollution nocive de l’éclairage à base de kérosène et de construire également le crédit pour des produits et services supplémentaires au fil du temps. Nous travaillons à l’intersection des tendances les plus excitantes en Afrique – solaire, numérique, de la machine à la machine – et sommes soutenus par des fonds d’investissements reconnus ainsi que par de grandes sociétés du domaine de l’énergie. Le Groupe PEG compte 400 employés à temps plein à travers le Ghana et la Côte d’Ivoire, et un grand réseau de vendeurs à commission. Notre produit solaire PEG permet aux clients d’utiliser les paiements mobiles tels que Tigo, Orange Money et payer pour leur système d’éclairage solaire sur une base de prépaiement. Ceci rendra la transition vers une énergie plus propre beaucoup plus abordable, en particulier pour les utilisateurs à faible revenu. Notre produit est distribué et vendu à travers un réseau d’agent local et points de vente qui sont payés par commission à chaque vente. Un réseau de bureaux régionaux est responsable du recrutement et de la gestion des agents, de la gestion des stocks et du marketing local.
En Novembre 2018, nous avons ouvert notre 3ième pays le Sénégal et après des débuts rapides nous continuons à renforcer nos équipes.
Le poste :
Ce manager aura pour rôle de proposer les solutions PEG Water sur le marché local en fonction des besoins des paysans. Ce poste nécessite aussi des connaissances en solaire pour la coordination des services de PEG Water (installation et maintenance de pompe solaire) en s’appuyant sur les techniques commerciales pour une satisfaction clientèle maximale.
Principales responsabilités :
- Identifier les opportunités de zone à explorer, les type de clients et les solutions idoines ;
- Évaluer les besoins du client en fonction de la nature du site, des exigences techniques et de leurs considérations budgétaires afin d’arriver à une recommandation appropriée pour la taille et la configuration du système de pompe d’irrigation solaire ;
- Créez ou interprétez les plans d’installation des panneaux solaires, en définissant les étapes de l’installation et l’endroit où tous les composants seront installés ;
- Proposer de nouvelles zones à explorer ainsi que des études démographiques de faisabilité (identification du besoin, plan d’exécution, conservation) ;
Concevoir, superviser, inspecter les installations et réparations des systèmes de pompes solaires ; - Protégez l’installation solaire contre les intempéries conformément aux réglementations de sécurité locales et aux spécifications du fabricant ;
- Effectuer des contrôles de qualité sur tous les composants réparés ;
- Tenir à jour toute la documentation relative à l’installation et aux procédures d’entretien du système ;
- Rendre compte quotidiennement des tâches accomplies et en cours au superviseur, ainsi que de tout autre intervalle convenu avec le supérieur hiérarchique.
Autres tâches assignées :
Le candidat retenu doit avoir (ou être en mesure d’avoir) :
- Diplôme en agronomie d’une université ou d’une institution accréditée, avec une qualification professionnelle connexe en génie électrique et électronique ;
- Connaissances des sols et différentes semences existantes ;
- Expérience commerciale ;
- Expérience dans le domaine des installations solaires ; la préférence sera donnée aux candidats qui ont de nombreuses années d’expérience dans l’installation de pompes à eau solaires submersibles ;
- Connaissance approfondie des procédures d’installation et de maintenance des pompes solaires ;
- Capacité d’interpréter des diagrammes schématiques ;
- Bon service à la clientèle, souci du détail et grande éthique de travail ;
- Capacité d’analyser, s’autogérer, de se motiver et de performer sous pression extrême ;
- Habileté à utiliser les outils à main et les outils électriques pertinents.
Le PEG est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage en faveur de la diversité. Tous les candidats qualifiés, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine ethnique, leur race et leur religion, sont invités à poser leur candidature.
