Oxfam recrute un(e) conseiller(e) genre et protection à Niamey au Niger

Type de Contrat : CDD/ 1 an

Conditions de travail : Elles seront régies par les dispositions du Statut du Personnel Oxfam.

Date de prise de service souhaitée : le plus tôt possible.

Lieu d’affectation : Niamey (avec des déplacements fréquents sur le terrain).

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

Objectif du Poste :

Le poste coordonnera toutes les initiatives de justice genre et protection d’Oxfam au Niger. Son titulaire assure un rôle de soutien technique spécialisé dans la conception, implémentation et suivi évaluation des initiatives d’Oxfam au Niger sur le genre et la protection. En effet,

1.  Il/elle soutiendra le développement de nouveaux programmes genre au-delà des appuis et suivi spécifiques liés à l’intégration transversale du genre et de la protection dans les programmes.
2. Il/elle Représentera Oxfam dans les forums et cadres de coordination/Concertation tout en établissant un réseau relationnel avec les acteurs du secteur afin de renforcer la visibilité, l’apprentissage et la mobilisation des ressources d’Oxfam . Il / elle coordonnera les activités avec les autres bureaux d’Oxfam, agira en tant que point focal pour le genre et la protection dans le pays et lors des interactions avec le bureau régional Afrique de l’Ouest et d’autres parties prenantes internes à Oxfam.
3. Il/elle soutiendra le développement d’un cadre de partenariat stratégique avec les organisations de défense des droits de femmes tout en veillant au développement des campagnes et autres initiatives d’influence et d’apprentissage en lien avec la protection et le genre.

Principales Responsabilités et Redevabilité :

Intégration du genre et de la protection dans les programmes (50%) :

• Participer à l’élaboration de la stratégie pays d’Oxfam au Niger et y apporter une contribution analytique et stratégique ;
• Mettre à jour la stratégie Genre d’Oxfam et développer celle de protection ;
• Fournir des conseils techniques sur la façon dont Oxfam au Niger peut intégrer le genre et la protection dans tous les programmes, conformément à sa stratégie pays ;
• Soutenir l’utilisation régulière et appropriée par Oxfam au Niger des outils d’analyse genre et protection pour garantir que les activités du programme soient adaptées aux besoins spécifiques des femmes, des hommes, des garçons et des filles de tous âges et capacités et de toutes les autres formes de diversité pertinentes ;
• Développer et implémenter une feuille de route/roadmap pour le renforcement de la justice genre et la protection à Oxfam ;
• Veiller à l’intégration systémique de la dimension de genre tout au long du cycle du programme et garantir que la programmation soit en phase avec les résultats des analyse menées régulièrement sur le terrain ;
• Contribuer aux rapports mensuels, trimestriels et annuels du programme sur les activités liées au genre et à la protection ;
• Soutenir le développement des campagnes et initiatives d’influence portant sur le genre ou l’utilisant comme levier de transformation sociale ;
• Assurer le renforcement de capacités en justice genre et protection pour le personnel d’Oxfam ;
• Apporter un appui technique (genre et protection) à l’élaboration de propositions, à la mise en œuvre et au rapportage de toutes les initiatives du programme.
• Effectuer et partager des analyses périodiques des risques de protection pour éclairer les décisions programmatiques et faciliter la prise en compte de ses informations dans le développement des programmes.

Représentation and Relations (25%) :

• Représenter Oxfam au niveau des cluster et autres cadres de concertation en lien avec le genre et la protection et participer aux discussions stratégiques pays sur ces sujets avec les parties prenantes nationales( partenaires locaux) et internationales concernées ;
• Assurer la liaison et la communication avec les autorités gouvernementales et les organismes locaux et internationaux dans le cadre de la justice genre et la protection.

Partenariat stratégique, apprentissage et influence (25%) :

• Contribuer à créer au sein d’Oxfam, un environnement et une culture de « Genre et Protection » ;
• Développer un cadre et des initiatives de partenariat transformationnel plaçant les organisations de défense de droit des femmes au cœur de l’approche de programmation d’Oxfam ;
• Fournir / coordonner le soutien, le renforcement de capacités et l’assistance technique aux partenaires d’Oxfam en matière de justice genre et protection ;
• Veiller à la documentation et mise à l’échelle des bonnes pratiques issues des programmes d’Oxfam et ses partenaires en lien avec la justice genre et la protection.

Compétences techniques, expérience et connaissances :

Essentiel :

• Diplôme universitaire en sciences sociales ou tout autre domaine pertinent pour le poste ;
• Compréhension du concept du genre et protection dans les programmes Humanitaires et de développement ;
• Connaissance des processus et dynamiques de promotion de l’équité du genre, de la protection au niveau national, local et international/sous régional ;
• Au moins 5 ans d’expérience de niveau stratégique dans le secteur du genre et/ou de la protection ;
• Expérience confirmée en matière de programmation, analyse et suivi-évaluation en genre et protection ;
• Expérience confirmée en matière de partenariat stratégique et développement de capacités des partenaires locaux ;
• Capacités et expériences en matière de gestion de programmes et de projets, y compris le leadership d’équipe, la planification d’activités, le suivi et l’élaboration de rapports ;
• Expérience professionnelle dans des d’organisations non-gouvernementales (ONG) significatives ;
• Expérience d’ONG internationales et Nationales ;
• Expérience en matière de mesure de l’impact sur le genre et la protection seraient un atout majeur ;
• Expérience dans le mentorat et le renforcement des capacités sur les dynamiques de justice genre dans les contexte de développement et d’action humanitaires ;
• Capacité de planifier ses tâches, de fixer des priorités et de les accomplir sous pression ou face à des demandes concurrentes ;
• Capacité d’utiliser le pack office ;
• Excellente maîtrise de la langue française. L’anglais serait un atout.

NB : cette liste des taches n’est pas exhaustive.

Candidature :

Si vous répondez aux critères du poste ci-dessus, nous vous prions de suivre le lien suivant pour déposer votre candidature : Postuler ici

Les candidatures féminines et des handicapés physiques sont vivement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Date de clôture : 17/01/2020.