Oxfam recrute un(e) Chargé(e) IT, N’Djamena, Tchad
AVIS DE RECRUTEMENT
Titre du poste : CHARGE (E) IT
Lieu : N’DJAMENA
Objectif du poste
- Gestion de la sécurité informatique de la mission
- La consolidation du cadre de suivi de la gestion et l’optimisation de l’utilisation des équipements de la mission
- Reporting et appui technique aux utilisateurs
Hiérarchie
Il (elle) dépend hiérarchiquement du Coordinateur Logistique
Type de contrat : National-CDD
Candidatures : Externe et Interne
Durée du contrat : 06 mois (renouvelable selon les résultats et le financement)
Date limite de dépôt de candidature : 16 avril 2026
Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.
Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
La fonction
Oxfam au Tchad recherche un (e) Chargé (e) IT pour la mise en œuvre de ses activités à la Coordination, à N’Djamena. Il ou elle sera sous la supervision directe du Coordinateur Logistique.
Responsabilités / tâches principales
Administration/gestion des utilisateurs OI et du matériel ICT
- Assurer la réalisation des études de marché / base de données fournisseurs + prix actualisés régulièrement
- Coordonner et réaliser un rapport mensuel de tous les incidents informatiques de la mission, ainsi que des procédures et mesures en cours à transmettre à son responsable
- Coordonner l’archivage de tous les documents en relation avec le matériel informatique de la mission
- Appuyer la réalisation mensuelle/régulière conjointement avec la logistique l’inventaire du matériel informatique et de télécommunications de la mission
- S’assurer de la gestion des équipements IT et de télécommunications de la mission conjointement avec la logistique
- Analyser les besoins en matériel informatique de la mission et en faire part à ses responsables fonctionnel et hiérarchique.
- Assurer la correcte configuration des ordinateurs pour les utilisateurs
- Donner un support aux utilisateurs avec amabilité
- Coordonner le trouble-shooting support, analyse des problèmes et réparation.
- Recenser et référer tout autre problème au référent technique qui est le département ASI à Barcelone et être force de proposition quant aux mesures correctives à prendre ;
- Appuyer les RH à l’identification des comptes manquants dans la mission
- Coordonner un appui régulier aux utilisateurs lors des backups de leurs données ;
- Coordonner les maintenances réalisées en externe des équipements ICT de la mission.
- Coordonner les visites de support et/ou maintenance sur les différentes bases Oxfam au TCHAD.
Formation du personnel :
- Renforcer les capacités de l’équipe IT de la mission
- Former et informer les équipes OI sur la correcte utilisation du matériel informatique mis à sa disposition par l’organisation (ordinateurs, imprimantes, scanneurs, appareils photo, smartphones, softwares, antivirus, disque dur externe, backups en s’appuyant sur la politique OI
- Former et informer les équipes OI sur la correcte utilisation du matériel informatique (ordinateurs, imprimantes, scanners, appareils photo, smartphones, logiciels, disque durs, sauvegarde) en s’appuyant sur la politique OI
Managériales :
- Assigner et coordonner les activités de l’assistant ICT
- Renforcer les capacités d’assistant ICT
- Définir les objectifs annuels de l’assistant ICT
- Réaliser/évaluer annuellement les compétences lors la réalisation des objectifs de l’assistant.
Autres
- Facteurs (Impact, gestion, expérience des connaissances et problèmes et analyse)
- Garder la confidentialité en ce qui concerne les informations de la mission
- Avoir le souci d’adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam, les respecte et promeut la justice de genre et les droits des femmes.
Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter. - Adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam (https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete), les respecter et promouvoir la justice de genre et les droits des femmes (https://policy-practice.oxfam.org.uk/our-work/gender-justice#855afbea-dfa4-4084-a924-2e7d160e8a85).
- Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter.
Compétences requises
Formation
- Avoir un niveau Bac+5 en maintenance informatique ou tout autre domaine similaire
Essentielles
- Avoir une expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine IT
- Etre familier avec le système d’exploitation Microsoft Windows 10, Microsoft Office 2016
- Avoir une bonne de la technologie BGAN, l’installation et la maintenance des stations VSAT, trouble-shooting des ordinateurs, imprimantes et autres équipements de bureau
- Expérience en management d’équipe
- Bonne capacité à former et à renforcer les capacités du personnel OI
- Personne n’intègre avec de solides valeurs personnelles, alignées sur notre mission et notamment engagée en faveur de l’égalité des sexes et les droits des femmes.
- Capable de voyager sur les bases à la demande des besoins et support techniques des équipes
Compétences Souhaitables
- Organisé et capable de prioriser les tâches
- Expérience de travail avec Oxfam
- Bonne connaissance de l’anglais
Autres qualités clés :
- Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de normes socioculturelles ;
- Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’intégrer de manière transversale ls questions du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement ;
- Engagement à respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de garantir dans la mesure du possible, la sécurité de toutes les personnes en contact avec Oxfam.
Valeurs organisationnelles :
- Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes.
- Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement.
Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles
Comment postuler
Constitution du dossier à fournir
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre les documents suivants, en version PDF et en langue française :
- Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice des Ressources Humaines et de l’Administration – Oxfam Tchad ;
- Un curriculum vitae détaillé et à jour ;
- Une copie de la carte de l’ONAPE.
Remarques importantes :
- Le complément du dossier pourra être demandé ultérieurement dans le processus de recrutement.
- Les candidatures envoyées par courrier électronique ne seront pas prises en considération.
- Aucun dossier physique ne sera accepté par Oxfam au Tchad.
Modalités de dépôt :
- Les candidatures doivent être soumises exclusivement via le lien de candidature en ligne ci-dessous :
Date limite de dépôt : 16 avril 2026 à 23h59 (heure du Tchad)
N. B :
- Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les étapes suivantes (tests écrits et entretiens).
- En cas de besoin, si un ou plusieurs postes similaires deviennent vacants dans un délai de trois mois, les candidatures reçues pour le présent poste pourront être utilisées pour les pourvoir.
N’Djamena 03 avril 2026
Pour Oxfam au Tchad
Coordinatrice Admin & RH
